رئيس التمريض والقابلات وعيادات تنظيم الأسرة-SRH- Hospital Chief of Nurses and Family Planning Clinic Midwives

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC 2930

مكان العمل:   اعزاز

طبيعة العمل: مناوبات

آخر مدة لاستلام الطلبات: 20-07-2026

الوصف الوظيفي :

الهدف من الوظيفة :

العمل في المشفى والاشراف على فريق القبالة والتمريض.

المهام الرئيسية

1. توفير القيادة في تطوير وتنفيذ وتقييم استراتيجيات ونشاطات فريق القبالة والتمريض في مشفى الأمل للتوليد.

2. العمل عن كثب مع فريق القبالة والتمريض وتقديم المشورة التقنية .

3. التنسيق مع مدير المشفى وتزويده بخطط العمل وفي حال حدوث أية مشاكل وتقديم الحلول.

4. تقديم الخدمات الطبية والرد على استفسارات المرضى بوجه بشوش ومعاملة حسنة وكلمات طيبة في أي ساعة خلال 

أوقات الدوام المطلوبة .

5. فحص المريضة وتقييم وضع المريضة من حيث (الاتساع-الامحاء-التناسب الحوضي الجنبي)

6. تقييم الحالات الاسعافية والاختلاطات (مراقبة اصغاء الجنين في حال الحمل المديد-انسكاب السائل-الولادات المبكرة والخروس-الحمل التوأمي-تمزق عنق الرحم-المجئ المعيب -ارتفاع التوتر الشرياني-النزوف عقب الولادة)واستدعاء الطبيبة في هذه الحالات

7. اجراء عملية التوليد الطبيعي ومراقبة المريضة بعد الولادة فيما يخص النزف والعلامات  الحيوية العامة للمريضة وتوجيه الممرضة لاعطاء الادوية اللازمة واجراء تدابير بعد الولادة مثل خياطة التمزقات.

8. انعاش الوليد ورشف المفرزات عند الحاجة لذلك واستدعاء طبيب الاطفال عند اللزوم

9.  متابعة المرضى في الجناح بعد الخروج من المخاض واعطاء النصائح اللازمة وتخريج المريضة مع اعطاء الوصفة الدوائية

10  التنسيق مع الطبيبة واخذ الاستشارة عند اللزوم.

المسؤوليات/المسؤوليات المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم.

  المؤهلات  (التعليم / خبرة العمل)

  الاساسي:

1.   شهادة معهد تمريض اختصاص قبالة مطلوب او مايعادلها

2·   كلية تمريض اختصاص قبالة(مفضل)

3.   خبرة لاتقل عن سنة (مطلوب)في العمل في التوليد الطبيعي سواء في مشفى او مراكز الرعاية الأولية

  مرغوب فيه:

خبرة لاتقل عن ثلاث ستوات في العمل في التوليد الطبيعي سواء في مشفى او مراكز الرعاية الأولية

   الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:

 الكفاءات الأساسية

1·     التواصل

2.      التخطيط والتنظيم

3·      الالتزام بالقيادة المستمرة

4.     التوجه لأصحاب المصلحة

5.     المساءلة

6.     الوعي التكنولوحية

 الكفاءات التقنية:

1. مهارات تواصل جيدة وقدرة على استيعاب المرضى وحسن التعامل معهم.

2. القدرة على التوجيه والاشراف على الممرضات في قسم المخاض.

سياسة حماية الطفل:

إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة بالنسة لبنفسج، التي تقر بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. وتلتزم بنفسج بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقًا تجاه أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة:

تحظر بنفسج ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، بناءً على العرق أو الأثنية أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري . يجب ألا يشارك موظفو بنفسج والموظفون المرتبطون بها تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو الترهيب أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج.

سيتم الاتصال فقط بقائمة المرشحين المختصرة