منسّق فريق الحماية

وصف الوظيفة سيعمل منسّق فريق الحماية على دعم تصميم وتنفيذ برامج الحماية وحماية الطفل في سوريا وتركيا، وضمان توافقها مع المعايير الدولية، إضافة إلى تقديم التوجيه الفني وبناء القدرات للفرق الميدانية.

الواجبات والمسؤولياتأولاً: إدارة وتطوير البرامج

• تقديم الدعم والمشورة التقنية لتنفيذ أنشطة حماية الطفل (CP) والحماية في سوريا وتركيا.
• المساهمة في تطوير استراتيجيات البرامج والمقترحات بالتعاون مع مستشار الحماية والنزاهة (Safeguarding) والموظفين الميدانيين.
• المساهمة في تخطيط الميزانيات وضمان توافق الأنشطة مع أهداف البرامج ومتطلبات المانحين.
  
  

ثانياً: التوجيه الفني

• تقديم المشورة التقنية بشأن إدارة الحالات، الدعم النفسي الاجتماعي (PSS)، والرعاية البديلة للأطفال غير المصحوبين والمنفصلين عن ذويهم.
• المشاركة في اجتماعات مراجعة الحالات وتنسيق البرامج، وضمان الالتزام بالمعايير الدنيا لحماية الطفل في العمل الإنساني.
• دعم الزيارات الميدانية وتقديم التوجيه والإشراف للفرق العاملة في سوريا.
  
  

ثالثاً: بناء القدرات ودعم الفريق

• تقديم التدريب أثناء العمل والإرشاد وتعزيز قدرات موظفي الحماية وحماية الطفل.
• المساهمة في تقييم الأداء وخطط تطوير الموظفين.
• تعزيز بيئة عمل آمنة، شاملة، وتعاونية.
  
  

رابعاً: الشراكات والتنسيق

• تمثيل جمعية سارد في الاجتماعات القطاعية واجتماعات المجموعات (مثل مجموعة حماية الطفل، مجموعة الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي، مجموعة الحماية).
• دعم التواصل مع الشركاء والمانحين وممثلي المجتمع.
• المساهمة في إدماج الحماية عبر مختلف القطاعات.
  
  

خامساً: الصون والمساءلة

• دعم تنفيذ سياسات الصون وحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي (PSEA) عبر برامج سارد.
• المساهمة في تقييم المخاطر المتعلقة بالنزاهة وتنفيذ المبادرات التوعوية.
  
  

سادساً: المتابعة والتقارير والتعلم

• المساهمة في أطر المتابعة، تحليل البيانات، واستخلاص الدروس المستفادة من برامج الحماية وحماية الطفل.
• دعم إعداد التقارير الموجهة للمانحين والشركاء والاستخدام الداخلي.
• تعزيز تبادل المعرفة والتحسين المستمر داخل الفريق.
  
  

الكفاءات والخبرات

• شهادة بكالوريوس في العمل الاجتماعي، علم النفس، الدراسات الإنسانية، أو مجال ذي صلة (ويُفضّل الماجستير).
• في حال عدم توفر شهادة جامعية: خبرة مهنية 3–5 سنوات في حماية الطفل/الحماية في السياقات الإنسانية.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال حماية الطفل/الحماية.
• فهم قوي للمعايير الدولية في حماية الطفل والحماية.
• خبرة مثبتة في التوجيه الفني، التدريب، وتطوير قدرات الموظفين.
• مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق.
• إتقان العربية والإنجليزية (التركية ميزة إضافية).
• خلفية قوية في النزاهة وحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي.
  
  

الكفاءات الرئيسة

• خبرة تقنية في الحماية وحماية الطفل: معرفة قوية بالمعايير الدولية (CPMS، SPHERE، IASC Guidelines)، PSEA، والرعاية البديلة.
• دعم البرامج وضمان الجودة: القدرة على المساهمة في تصميم البرامج والمتابعة والتقييم.
• بناء القدرات والإرشاد: تدريب وتوجيه الموظفين والشركاء.
• التنسيق والتمثيل: قدرة على التفاعل مع هيئات التنسيق والمانحين والمجتمع.
• مهارات الاتصال: تواصل كتابي وشفوي ممتاز مع مختلف الفئات.
• حل المشكلات والتكيف: القدرة على إيجاد حلول عملية في السياقات الإنسانية المعقدة.
• العمل الجماعي: تعزيز بيئة عمل شاملة وداعمة.
• النزاهة والسرية: الالتزام بالمعايير الأخلاقية وإدارة المعلومات الحساسة.
  
  

ملاحظات هامة

• سيتواصل قسم الموارد البشرية في SARD فقط مع المرشحين المدرجين في القائمة القصيرة.
• يجب على جميع المتقدمين ذكر خبرتهم ذات الصلة في الرابط أعلاه.
• تشجع SARD جميع المتقدمين المؤهلين دون تمييز على أساس العرق أو الدين أو الجنس أو الإعاقة أو العمر.
• يرجى عدم انتظار الموعد النهائي؛ تتم مراجعة الطلبات فور استلامها، وسيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين لإجراء المقابلات في أقرب وقت.