الشروط والأحكام

آخر تحديث: 2 أيار/مايو 2026 

المُصدِر: شركة سنارايز للأنظمة الذكية ذ.م.م — العلامة التشغيلية: WorkLink 

جهة التواصل: [email protected]

1. مقدمة وقبول الشروط

تُنظِّم هذه الشروط والأحكام (يُشار إليها فيما يلي بـ"الشروط") العلاقة بين شركة سنارايز للأنظمة الذكية ذ.م.م (يُشار إليها بـ"WorkLink" أو "نحن") وبين كل مستخدم لمنصة worklink.sy سواءً كان باحثاً عن عمل أو صاحب عمل أو زائراً (يُشار إليه بـ"المستخدم" أو "أنت").

باستخدامك المنصة — سواءً عبر التسجيل أو التصفح أو نشر فرصة عمل أو التقدّم لها — فإنك تؤكد أنك:

• قرأت هذه الشروط وفهمتها وقبلتها بالكامل،
• بلغتَ من العمر 18 عاماً على الأقل،
• تتمتع بالأهلية القانونية للتعاقد بموجب القانون السوري،
• وستلتزم بأحكام هذه الشروط طوال فترة استخدامك المنصة.

إن لم توافق على أيٍّ من هذه الشروط، يُرجى عدم استخدام المنصة.

تُكمِّل هذه الشروط سياسة الخصوصية، وتُقرَأ معها كاتفاقية واحدة.

2. تعريفات

• المنصة: الموقع الإلكتروني worklink.sy وكل خدماته الفرعية، بما فيها واجهة الباحث عن عمل، ولوحة صاحب العمل، ولوحة التحكم الإدارية، وصفحات البيانات العامة.
• الباحث عن عمل: المستخدم الذي يُسجِّل بهدف العثور على فرصة عمل أو تقديم طلب وظيفي.
• صاحب العمل: الكيان (شركة، منظمة، جهة حكومية، مؤسسة، أو فرد) الذي يُسجِّل بهدف نشر فرص عمل أو مناقصات.
• الفرصة: وظيفة مُعلَنة، مناقصة، أو دعوة لتقديم عروض، يُنشرها صاحب العمل عبر المنصة.
• الباقة المجانية: خطة الاستخدام دون مقابل المتاحة لأصحاب العمل بشروط محددة (انظر البند 8).
• الباقة المميزة: الباقة المدفوعة لأصحاب العمل (انظر البند 8).
• محتوى المستخدم: كل ما يرفعه أو يكتبه المستخدم على المنصة (السيرة الذاتية، صفحات الملف الشخصي، إعلانات الوظائف والمناقصات، الرسائل التعريفية، الإجابات، التعليقات، إلخ).

3. من يحق له استخدام المنصة

تستهدف المنصة أربع فئات من المستخدمين:

أ. الباحثون عن عمل — الأفراد الذين بلغوا 18 عاماً والمقيمون في الجمهورية العربية السورية أو من أبناء الجالية السورية في الخارج.

ب. أصحاب العمل من المنظمات الإنسانية وغير الربحية — المنظمات الدولية والمحلية العاملة في الإغاثة وإعادة الإعمار والتنمية.

ج. أصحاب العمل من القطاع الخاص — الشركات والمؤسسات والمكاتب الفردية المسجَّلة قانونياً.

د. أصحاب العمل من الجهات الحكومية — الوزارات، المديريات، والمؤسسات العامة التي تنشر فرصاً وظيفية أو مناقصات.

لا يُسمَح للقاصرين (دون 18 عاماً) بالتسجيل على المنصة. إذا اكتشفنا حساباً يخصّ قاصراً، نُعلِّق الحساب فوراً ونحذف بياناته خلال 30 يوماً.

4. نطاق الخدمة

توفِّر المنصة الخدمات التالية:

أ. للباحثين عن عمل (مجاناً، دائماً):

• إنشاء ملف شخصي مهني وسيرة ذاتية.
• تصفح فرص العمل والمناقصات المنشورة.
• تقديم الطلبات للفرص ضمن المنصة أو عبر الروابط الخارجية.
• توليد سيرة ذاتية قابلة للتنزيل بصيغة PDF.
• تفعيل ملف عام قابل للمشاركة (اختياري).
• التحقق الاختياري من الهوية لإظهار شارة "تم التحقق".

ب. لأصحاب العمل:

• إنشاء حساب الشركة والتحقق منه.
• نشر الوظائف والمناقصات (محدودة في الباقة المجانية، غير محدودة في الباقة المميزة — انظر البند 8).
• استقبال الطلبات والتواصل مع المتقدمين.
• في الباقة المميزة: تصفية المتقدمين وتصدير قائمة المتقدمين بصيغة Excel.

ج. للجمهور العام (دون تسجيل):

• صفحة بيانات سوق العمل (/insights) التي تعرض إحصائيات مُجمَّعة وغير شخصية.
• تصفح فرص العمل والمناقصات المنشورة.

تتطوّر هذه الخدمات مع الزمن، وقد نُضيف ميزات جديدة أو نُعدِّل الميزات القائمة. تظلّ هذه الشروط سارية على الميزات الجديدة ما لم نَنشر شروطاً مكمِّلة. 

5. حسابات المستخدمين والتسجيل

عند التسجيل، تلتزم بما يلي:

• تقديم بيانات صحيحة ودقيقة وكاملة، وتحديثها عند تغيُّرها.
• الحفاظ على سرية كلمة المرور وعدم مشاركتها مع أيٍّ كان.
• إبلاغنا فوراً ([email protected]) عند الاشتباه بأي وصول غير مصرَّح به إلى حسابك.
• عدم إنشاء أكثر من حساب واحد لنفس الشخص أو الكيان دون إذن مسبق منا.
• عدم انتحال هوية شخص آخر أو كيان آخر.

أنت مسؤول عن جميع الأنشطة التي تتم عبر حسابك، سواءً تمَّت بإذنك أو دونه، إلى أن تُبلِّغنا بأي اختراق وفق ما سبق.

نوصي بشدة بتفعيل المصادقة الثنائية (2FA) من إعدادات الحساب لزيادة الحماية. 

6. التحقق من الهوية

التحقق من هوية الباحث عن عمل (اختياري): يستطيع الباحث عن عمل تحميل وثيقة هوية حكومية لطلب شارة "تم التحقق". المراجعة يدوية، وتُجرى من قِبَل فريق المنصة. تُحذف وثيقة الهوية خلال 30 يوماً من نتيجة التحقق (قبولاً كان أم رفضاً)، ولا يحتفظ النظام إلّا بعلامة التحقق.

التحقق من هوية صاحب العمل (إلزامي قبل النشر): لا يستطيع صاحب العمل نشر فرص فعلية على المنصة قبل اجتيازه عملية التحقق من هوية الشركة. تشمل العملية:

1. إكمال بيانات الشركة الأساسية (الاسم، البريد، العنوان، نوع المؤسسة، المحافظات التي تعمل فيها).
2. تحميل الوثائق الرسمية: السجل التجاري أو الشهادة الضريبية أو ما يُعادلها من وثائق التسجيل القانوني.
3. مراجعة فريق WorkLink اليدوية للوثائق ضمن مدة مستهدفة قدرها 24 ساعة عمل.
4. الموافقة (تنتقل الحالة إلى "مُتحقَّق") أو الرفض مع ذكر السبب.

نحتفظ بالحق في رفض طلب التحقق إذا تبيَّن أن الوثائق غير صحيحة أو غير كافية أو أن الكيان لا يستوفي شروط استخدام المنصة. قرار الرفض قابل للطعن بمراسلتنا على [email protected].

7. الاستخدام المجاني للباحثين عن عمل — التزام دائم

استخدام المنصة مجاني تماماً للباحثين عن عمل، ولن يتغير ذلك.

لن نفرض على الباحث عن عمل، في أيِّ وقت، أيَّ رسوم مقابل:

• إنشاء حساب أو ملف شخصي،
• توليد أو تنزيل سيرة ذاتية،
• التقدّم لفرص العمل أو المناقصات،
• تفعيل التحقق من الهوية،
• استلام إشعارات الفرص الجديدة،
• أيِّ ميزة أساسية في تجربة الباحث عن عمل.

هذا التزام جوهري بالنسبة إلى مهمتنا، وليس عرضاً ترويجياً مؤقتاً.

8. الباقات المدفوعة لأصحاب العمل

الباقة المجانية:

• نشر حتى 3 فرص شهرياً (تُعاد التهيئة في بداية كل شهر).
• استقبال الطلبات الواردة.
• الوصول إلى لوحة التحكم الأساسية.

الباقة المميزة:

• السعر: 99 دولاراً أمريكياً لكل 3 أشهر (دفعة واحدة، لا تجزئة شهرية).
• الميزات الإضافية:
  • نشر غير محدود للوظائف والمناقصات.
  • تصفية المتقدمين حسب المعايير.
  • تصدير قائمة المتقدمين بصيغة Excel.
  • الوصول الكامل إلى ميزات تحسين النصوص بالذكاء الاصطناعي (انظر البند 16).

نحتفظ بالحق في تعديل أسعار الباقة المميزة أو محتواها مستقبلاً، مع إخطار المشتركين النشطين عبر البريد الإلكتروني قبل 30 يوماً من سريان أي زيادة في السعر. التعديلات تسري على دورات الاشتراك الجديدة فقط.

9. الدفع والفوترة

تُعالَج المدفوعات محلياً داخل سوريا فقط، وذلك عبر إحدى الطريقتين:

• التحويل البنكي إلى الحساب المصرفي الذي تُزوِّدنا به WorkLink عند تأكيد الاشتراك.
• التحويل المحلي عبر إحدى شركات الحوالات المعتمدة داخل سوريا.

لا نقبل حالياً المدفوعات عبر بطاقات الائتمان الدولية، أو محافظ الدفع الإلكترونية الأجنبية، أو العملات الرقمية. ولا نتعامل مع أيِّ مزوِّد دفع خارج الجمهورية العربية السورية.

تفاصيل التنفيذ:

• يُرسِل صاحب العمل طلب الاشتراك عبر المنصة، فيستلم تعليمات الدفع وتفاصيل الحساب المصرفي على بريده الإلكتروني.
• يُفعَّل الاشتراك خلال يومَي عمل من تأكيد استلام الدفعة.
• تُذكَر الأسعار في باقات الاشتراك (انظر البند 8) بالدولار الأمريكي مرجعياً، وتُحصَّل الدفعة بالليرة السورية وفق سعر الصرف المعتمَد لدينا يوم إصدار الفاتورة، ما لم يُتَّفق على غير ذلك كتابةً.
• يستلم صاحب العمل فاتورة رسمية بالبريد الإلكتروني عند تأكيد الدفعة.

10. التجديد التلقائي والإلغاء

• التجديد: تُجدَّد الباقة المميزة تلقائياً في نهاية كل دورة 3-أشهر، ما لم يُلغِ صاحب العمل اشتراكه قبل تاريخ التجديد.
• الإلغاء: يستطيع صاحب العمل إلغاء الاشتراك في أيِّ وقت من إعدادات الحساب أو بمراسلتنا على [email protected]. عند الإلغاء، يستمر صاحب العمل بالاستفادة من ميزات الباقة المميزة حتى نهاية الدورة المدفوعة الحالية، ولا يُجدَّد الاشتراك تلقائياً بعدها.
• عدم تأثير الإلغاء على البيانات السابقة: إعلانات الوظائف والمناقصات التي نُشرت أثناء فترة الاشتراك تبقى منشورة وفق سياسة المدة الأصلية، ما لم يطلب صاحب العمل إزالتها.

11. سياسة الاسترداد

القاعدة العامة: الدفعات لباقة 3-أشهر غير قابلة للاسترداد بعد بدء الاشتراك، باستثناء الحالات الواردة أدناه.

الاستثناءات التي تستوجب الاسترداد:

أ. خطأ تقني من جانبنا أدّى إلى عدم تمكُّن صاحب العمل من الاستفادة من الميزات المدفوعة لمدة تزيد على 7 أيام متواصلة خلال دورة الاشتراك. في هذه الحالة نُجري استرداداً تناسبياً (pro-rata) عن أيام التعطُّل.

ب. التحقق المرفوض بعد الدفع: إذا دفع صاحب العمل ثم رُفض طلب التحقق من هوية الشركة لأسباب تعود إلى المنصة لا إلى صاحب العمل، يُسترَدّ المبلغ كاملاً.

ج. خطأ في الفوترة (مثل الخصم المضاعف): يُسترَدّ المبلغ الزائد كاملاً.

طلبات الاسترداد تُرسَل إلى [email protected]، وتُعالَج خلال 14 يوماً من الاستلام.

12. ملكية المحتوى والترخيص

أنت تحتفظ بملكية المحتوى الذي تُنشئه أو ترفعه على المنصة — السير الذاتية، البيانات الشخصية، إعلانات الوظائف، الوصف الوظيفي، أيّ مادة أخرى.

بمقابل تشغيل الخدمة، تَمنح WorkLink ترخيصاً محدوداً، غير حصري، عالمياً، خالياً من الرسوم لاستخدام محتواك للأغراض التالية فقط:

• عرض الملفات الشخصية ضمن نتائج البحث وللمستخدمين المخوَّلين.
• توليد السيرة الذاتية بصيغة PDF.
• إرسال الإشعارات عبر البريد الإلكتروني وتيليغرام (للإعلانات الوظيفية فقط؛ لا تُرسَل بيانات الباحثين الشخصية إلى تيليغرام).
• نشر إعلانات الوظائف على القنوات العامة (الموقع، التيليغرام).
• تشغيل الميزات الأساسية للمنصة.

ينتهي هذا الترخيص بحذف المحتوى أو إغلاق الحساب، باستثناء النسخ الاحتياطية التي تنتهي صلاحيتها خلال 30 يوماً (انظر سياسة الخصوصية، البند 9).

لا نبيع محتواك، ولا نُرخِّصه لطرف ثالث لأغراض التسويق أو الإعلانات.

13. الاستخدام المقبول والممنوع

تلتزم بعدم القيام بأي من الأفعال التالية:

في كل الأحوال:

• نشر محتوى مخالف للقانون السوري أو محرِّض على العنف أو الكراهية أو التمييز.
• انتحال شخصية أو كيان غير حقيقي.
• محاولة الوصول غير المصرَّح به إلى حسابات الآخرين أو إلى البنية التحتية للمنصة.
• استخدام أدوات آلية (bots، scrapers) لاستخراج البيانات من المنصة دون إذن خطّي مسبق منا.
• التحايل على ضوابط التحقق أو محاولة التسجيل بهوية مزيَّفة.
• إرسال رسائل غير مرغوب فيها (spam) للمستخدمين.

خاص بالباحثين عن عمل:

• إدخال بيانات سيرة ذاتية كاذبة (شهادات وهمية، خبرات لم تُمارَس).
• التحرُّش بأصحاب العمل أو إرسال طلبات بأعداد غير معقولة لإغراق نظامهم.

خاص بأصحاب العمل:

• نشر فرص عمل وهمية أو مضلِّلة (وظائف غير موجودة، رواتب مبالَغ فيها بقصد جذب الانتباه فقط).
• استخدام بيانات الباحثين التي يحصلون عليها عبر المنصة لأغراض غير وظيفة الفرصة المُعلَنة (مثل بيع البيانات لطرف ثالث، أو التسويق غير المُرخَّص).
• التمييز في التوظيف بناءً على معايير محظورة قانوناً.
• الاحتفاظ ببيانات المتقدمين لمدة تتجاوز ما هو ضروري لتقييم الفرصة المعنية، ما لم يُوافق المتقدِّم بشكل صريح.
• نشر إعلانات لوظائف خارج نطاق نشاط الشركة المُتحقَّق.

14. تعليق الحساب وإلغاؤه من قِبَل WorkLink

نحتفظ بالحق في تعليق أو إلغاء أيِّ حساب يخالف هذه الشروط، أو يُهدِّد سلامة المنصة أو مستخدميها، أو يخالف القانون.

أسباب التعليق المحتملة تشمل (دون حصر):

• مخالفة أحكام البند 13 (الاستخدام الممنوع).
• نشر محتوى مزيَّف أو مضلِّل بشكل متكرر.
• شكاوى موثَّقة من مستخدمين آخرين.
• عدم استكمال التحقق من الهوية خلال مدة معقولة.
• الإخلال بالتزامات الدفع.
• وجود مؤشرات احتيال.

إجراءات التعليق:

• نُخطر المستخدم بقرار التعليق وسببه عبر البريد الإلكتروني.
• يستطيع المستخدم تقديم طعن عبر صفحة /appeal أو بمراسلتنا على [email protected] خلال 30 يوماً من إخطار التعليق.
• نُراجع الطعن خلال 14 يوماً ونرد بالقبول أو التأكيد.

التعليق في الحالات الطارئة: في حال وجود تهديد فوري على سلامة بيانات المستخدمين الآخرين أو على سلامة المنصة، يحق لنا التعليق دون إنذار مسبق، على أن نُرسل الإخطار خلال 48 ساعة من قرار التعليق.

15. الإعلانات والمحتوى المُموَّل

قد تعرض المنصة محتوى إعلانياً أو مُموَّلاً (مثل بانرات أو رعايات ضمن صفحات معينة). نلتزم بما يلي:

• التمييز الواضح: يُعرَض المحتوى الإعلاني مع علامة واضحة تدلّ على طبيعته (مثل "إعلان" أو "محتوى مُموَّل").
• عدم تمرير بيانات شخصية: لا نُشارك بيانات المستخدمين الشخصية مع المُعلِنين. الإعلانات تُعرَض بناءً على السياق العام للصفحة، لا على الملفات الشخصية للمستخدمين.
• عدم استبدال الفرص: لا تُقدَّم الإعلانات على أنها فرص عمل، ولا تظهر ضمن نتائج البحث الوظيفي.

16. خدمات الذكاء الاصطناعي

تستخدم المنصة الذكاء الاصطناعي ضمن نطاق محدود وواضح:

ما يستخدمه الذكاء الاصطناعي:

• اقتراحات لتحسين نصوص الوصف الوظيفي التي يكتبها صاحب العمل، عند طلبه ذلك صراحةً عبر زر "اقتراحات الذكاء الاصطناعي".

ما لا يستخدمه الذكاء الاصطناعي إطلاقاً:

• بيانات الباحثين الشخصية.

عند استخدام صاحب العمل لميزة الاقتراحات، يقبل أن النص الذي أدخله يُرسَل إلى مزوِّد ذكاء اصطناعي خارجي لمعالجته لذلك الغرض المحدد فقط.

17. الخصوصية وحماية البيانات

التفاصيل الكاملة لكيفية جمع البيانات ومعالجتها وحفظها وحقوق المستخدم متوفرة في سياسة الخصوصية، والتي تُعتبر جزءاً لا يتجزأ من هذه الشروط.

الالتزامات الأساسية:

• بياناتك مخزَّنة على خوادم Levant Host في فنلندا (داخل الاتحاد الأوروبي).
• ملفات التحقق من الهوية تُحذَف خلال 30 يوماً من نتيجة المراجعة.
• لا نرسل البيانات الشخصية للباحثين إلى أيِّ مزوِّد ذكاء اصطناعي خارجي.
• تتمتع بحقوق GDPR-style كاملة (الوصول، التصحيح، الحذف، النقل، التقييد، الاعتراض، سحب الموافقة).

18. إخلاء المسؤولية

نُقدِّم المنصة "كما هي" (as-is) و"حسب التوفُّر" (as-available)، دون أيِّ ضمان صريح أو ضمني يتجاوز ما تنص عليه هذه الشروط.

على وجه التحديد:

• لا نضمن خلوّ المنصة من الانقطاعات، أو الأخطاء، أو الاختراقات الأمنية، رغم بذلنا أقصى جهد ممكن. لا توجد لدينا حالياً اتفاقية مستوى خدمة (SLA) رسمية.
• لا نضمن صحة بيانات أصحاب العمل أو الباحثين بشكل كامل، رغم عملية التحقق التي نُجريها. التحقق يقلِّص خطر الاحتيال لكنه لا يُلغيه. نوصي المستخدمين بالحذر والتحقق من المعلومات قبل اتخاذ قرارات مهمة (مثل الانتقال للعمل، أو إرسال رسوم).
• لا نضمن أن المنصة ستُلبّي توقعاتك الفردية أو تُحقق نتيجة محددة (مثل الحصول على وظيفة، أو إيجاد مرشح مناسب).
• بعض الميزات (مثل تصفية المتقدمين بالذكاء الاصطناعي) في طور التطوُّر النشط؛ قد تتغيَّر أو تتعطَّل أو تختفي مع الزمن.

19. حدود المسؤولية

في الحدود التي يسمح بها القانون السوري:

• لا نكون مسؤولين عن أيِّ أضرار غير مباشرة، عرضية، تبعية، أو تأديبية ناتجة عن استخدامك المنصة، بما في ذلك (دون حصر) فقدان الأرباح، فقدان البيانات، فقدان الفرص الوظيفية، أو الأضرار المعنوية.
• سقف المسؤولية الإجمالي عن أيِّ مطالبة تنشأ عن استخدامك المنصة لا يتجاوز:
  • بالنسبة لأصحاب العمل المشتركين بالباقة المميزة: المبلغ الذي دفعتَه فعلياً خلال 12 شهراً السابقة لتاريخ الحادثة.
  • بالنسبة للباحثين عن عمل ولأصحاب العمل في الباقة المجانية: 100 دولار أمريكي.
• لا نكون مسؤولين عن سلوك صاحب العمل أو الباحث عن عمل تجاه بعضهما البعض. علاقة التوظيف هي علاقة ثنائية بين الطرفين، والمنصة وسيط محايد.

20. التعويض

يلتزم المستخدم بتعويض WorkLink وموظفيها وشركائها عن أيِّ خسائر أو مطالبات أو دعاوى أو أتعاب محاماة تنشأ عن:

• مخالفته لأحكام هذه الشروط،
• مخالفته لحقوق طرف ثالث (بما فيها حقوق الملكية الفكرية والخصوصية)،
• محتواه المنشور على المنصة،
• أيِّ احتيال أو سوء استخدام صادر من حسابه.

 21. القانون الواجب التطبيق وحلّ النزاعات

تخضع هذه الشروط لأحكام القانون السوري وتُفسَّر وفقاً له.

حلّ النزاعات:

• نُشجِّع على المحاولة الجادة لحلّ أيِّ نزاع ودياً عبر مراسلتنا على [email protected] أولاً.
• إذا تعذَّر الحل الودي خلال 60 يوماً، تختصّ محاكم دمشق بالنظر في النزاع، ما لم يُلزِم القانون السوري بخلاف ذلك.
• لا يخلّ هذا البند بحقّ المستخدم المقيم في الاتحاد الأوروبي بتقديم شكوى إلى السلطة الوطنية لحماية البيانات في بلده فيما يخص بيانات الخصوصية. 

22. تعديلات على هذه الشروط

قد نُعدِّل هذه الشروط من وقت لآخر. عند إجراء تعديل جوهري (مثل تغيير في أسعار الباقات، أو إضافة فئة بيانات جديدة، أو تقليص حقوق المستخدم):

• نُحدِّث تاريخ "آخر تحديث" في أعلى الصفحة.
• نُخطر المستخدمين النشطين عبر البريد الإلكتروني قبل 30 يوماً من سريان التعديل.
• استمرارك في استخدام المنصة بعد سريان التعديل يُعتبَر قبولاً به.

التعديلات الطفيفة (تصحيحات لغوية، توضيحات، روابط محدَّثة) قد تسري دون إخطار مسبق.

23. أحكام عامة

• الاتفاقية الكاملة: تُمثِّل هذه الشروط، إلى جانب سياسة الخصوصية، الاتفاقية الكاملة بينك وبين WorkLink فيما يخصّ استخدامك المنصة، وتحلّ محلّ أيِّ اتفاقيات سابقة شفهية أو كتابية في هذا الشأن.
• استقلالية البنود (Severability): إذا وُجد بند من هذه الشروط غير قابل للتنفيذ قانوناً، تظلّ بقية البنود سارية.
• عدم التنازل: عدم ممارستنا لحق من حقوقنا في وقت ما لا يُعتبَر تنازلاً عنه.
• التنازل عن العقد: لا يحق للمستخدم نقل حقوقه أو التزاماته بموجب هذه الشروط لطرف ثالث دون موافقتنا الخطية. يحق لنا نقل حقوقنا أو التزاماتنا في حالات الاندماج، الاستحواذ، أو إعادة الهيكلة، مع إخطار المستخدمين النشطين.
• القوة القاهرة: لا نتحمَّل مسؤولية الإخلال بأيٍّ من التزاماتنا في حال وقوع ظروف خارجة عن سيطرتنا (حرب، عقوبات اقتصادية، انقطاع البنية التحتية على المستوى الوطني، كوارث طبيعية…).

 24. التواصل

لأيِّ سؤال أو ملاحظة تتعلق بهذه الشروط:

فريق WorkLink — [email protected]

نسعى للرد على جميع الاستفسارات خلال 30 يوماً.

25. تاريخ النفاذ

تسري هذه الشروط فوراً اعتباراً من تاريخ نشرها على المنصة، دون أي فترة سماح.

تحلّ محلّ النسخة المنشورة سابقاً على worklink.sy/pages/terms-and-conditions بتاريخ 28 شباط/فبراير 2026.