مدير مركز مجتمعي

مركز آمال

المهام والمسؤوليات  

• القيام بالتوجيه والمراقبة لجميع النشاطات والخدمات الخاصة بأمور الموظفين والأمور المالية والصيانة والاتصالات الإدارية والخدمات العامة
• التخطيط والتنسيق للأنشطة الاجتماعية والتثقيفية والثقافية والرياضية والفنية والترفيهية في المركز
• الإشراف على تطبيق البرامج الخاصة بالأقسام التابعة له والتنسيق فيما بينها بما يحقق التكامل في العمل وضمان أفضل النتائج
• التنسيق مع مختلف الإدارات بشأن المنشأة التابعة له إدارياً ووضع الخطط المشتركة وحل المشاكل
• الإشراف على تطبيق السياسات والإجراءات الدقيقة والصحيحة والتعليمات الإدارية لكافة الأقسام التابعة للمنشأة
• تنفيذ القرارات المالية والإدارية الصادرة عن مدير ومنسق المشروع ضمن حدود الصلاحيات
• المشاركة في تقييم أداء العاملين ورفع التوصيات اللازمة
• مراقبة جودة الخدمات وتقييم الأداء وتحسينه بناءً على ردود الفعل واحتياجات المجتمع
• رفع التقارير عن نشاطات الشؤون الإدارية
• المشاركة في وضع برنامج التدريب والتعليم المستمر للأقسام التابعة له
• تشجيع وتعزيز ثقافة الإيجابية والاحترافية والاحترام في العمل
• القيام بأي مهام أخرى يكلف بها ضمن اختصاصه
• متابعة عمليات الاستلام والتسليم لجميع العمليات الشرائية واللوجستية والتأكد من سلامة الإجراءات
• متابعة إجراءات الأمن والسلامة الخاصة بالمنشأة بالتنسيق مع إدارة المشروع والقسم المختص
• توجيه وتدريب فريق العمل وتوفير التوجيه والمساندة اللازمة

المؤهلات والخبرات  

• المؤهلات الأكاديمية: يفضل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة، وقد يكون حاملو درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو إدارة العمليات مفضلين
• الخبرة الإدارية: خبرة عمل سابقة كمشرف مركز مجتمعي أو في إدارة المشاريع الاجتماعية لمدة سنتين على الأقل
• يفضل وجود خبرة في تخطيط الموارد البشرية وإدارة المخزون والمالية والتسويق والعلاقات العامة
• يفضل أن يكون العمر بين 30 و45 سنة
• المهارات القيادية: القدرة على تحفيز وتوجيه فريق العمل واتخاذ القرارات الاستراتيجية وحل المشكلات، مع مهارات تواصل فعالة وبناء علاقات إيجابية
• مهارات التخطيط والتنظيم: القدرة على التخطيط والتنظيم الفعال للعمليات والموارد ووضع الأهداف والخطط الاستراتيجية وتنفيذها ومتابعتها
• القدرة على الابتكار وتنفيذ الأفكار الجديدة وتحفيز الإبداع في البرامج والأنشطة
• مستوى جيد جداً في اللغة الإنكليزية
• مهارات قيادية وإدارية قوية مع القدرة على العمل ضمن فريق
• مستوى جيد جداً في استخدام الحاسوب وبرامج الأوفيس
• امتلاك مهارة عملية في قيادة الفريق
• امتلاك مهارة المرونة والمسؤولية والموثوقية في العمل
• القدرة على التكيف مع ظروف العمل والتعامل الفعال مع البيئات والثقافات المختلفة
• مهارات تواصل ممتازة