مدير الإحالة

الدرجة الوظيفية 6

مكان العمل حلب – قاضي عسكر

مدة العقد 3 أشهر

نوع العقد دوام كامل

ملخص الوظيفة سيكون مسؤولًا عن تقديم جلسات إرشاد فردية وجماعية للمستفيدين، وإدارة الحالات التي تتطلب خدمات متنوعة، بما في ذلك خدمات الصحة النفسية، والعنف القائم على النوع الاجتماعي، والخدمات المتخصصة التي يقدمها الطبيب أو المعالج، مع متابعة مستمرة لضمان حصول الحالة على أكبر قدر ممكن من الخدمات المتاحة.

المهام والمسؤوليات

• تقديم جلسات إرشاد فردية بهدف إجراء التقييم النفسي الاجتماعي للحالات التي تحتاج إلى إدارة حالة ومتابعة مستمرة.
• وضع خطة الحماية والرعاية المناسبة للحالات التي تتم إدارتها، خصوصًا حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV).
• تقديم جلسات إرشاد أولية للحالات التي تتم إدارتها.
• إحالة الحالات التي تحتاج إلى خدمات متخصصة ومتابعتها.
• إحالة الحالات التي تحتاج إلى خدمات أخرى داخل المركز أو خارجه، مع متابعة دائمة وإجراء التقييم.
• متابعة الحالات المحالة إلى خدمات أخرى وتقييم التحسن الحاصل.
• الحفاظ على سجلات الحالات وفق المعايير الأخلاقية والمهنية للسرية والسلامة.
• المشاركة في اجتماعات فريق إدارة الحالة واجتماعات مراجعة الحالات.
• المساهمة في تطوير شبكات الإحالة بين الشركاء الذين يقدمون خدمات الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي وخدمات GBV.
• إعداد التقارير وخطط العلاج المطلوبة في الوقت المحدد.
• تقديم الدعم الفني للعاملين الاجتماعيين وتوجيههم حول الأنشطة والجلسات الجماعية.
• الإسهام الإيجابي في بيئة العمل.
• تعزيز سياسات الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي (PSEA).
• تنفيذ أي مهام تطوعية أخرى لتحسين سير العمل.
  
  

المؤهلات الأساسية

• شهادة بكالوريوس في الإرشاد النفسي أو علم النفس.
• خبرة سابقة في إدارة الحالة المتعلقة بالدعم النفسي الاجتماعي والصحة النفسية.
• خبرة ضرورية في العمل مع الناجين من العنف القائم على النوع الاجتماعي.
• خبرة ضرورية في برامج GBV.
• خبرة في التشخيص الأولي للاضطرابات النفسية والسلوكية.
• مهارات ممتازة في التواصل الشخصي.
• الالتزام بمساعدة الآخرين وحسن التقدير.
• إجادة جيدة للغة الإنجليزية.
  
  

المؤهلات المرغوبة

• خبرة سابقة مع المنظمات غير الربحية.
• القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.
• مهارات عالية في إدارة الوقت.
• الالتزام برؤية ورسالة وقيم ومبادئ وأهداف GOPA‑DERD.
• المرونة والقدرة على التكيف مع الاحتياجات المتغيرة في بيئة عمل سريعة.
  
  

التقديمسيبدأ تقييم الطلبات بناءً على معايير النجاح الأساسية للوظيفة (Essentials).
سيتم دعوة المرشحين المدرجين في القائمة القصيرة لإجراء مقابلة.

يجب على المتقدمين إرفاق رسائل مرجعية (شهادة) تثبت الخبرة المذكورة في السيرة الذاتية.
الطلبات التي لا تحتوي على مراجع لن يتم قبولها.

عنوان البريد المرسل (Subject Line)Application for Advertisement E30-26: Case Manager – Referral