قابلة

القسم: البرامج – الحماية
المدير الإداري: مديرة مركز المساحة الآمنة للنساء والفتيات
المدير الفني المباشر: GBV Specialist / Syria
المنصب الوظيفي: G2

الهدف العام من الوظيفة:  
تقوم القابلة بإعداد وتنفيذ جلسات "نادي الفتيات الشابات (YMC)" للمستفيدات في مراكز المساحة الآمنة للنساء والفتيات، وتعمل على رفع وعيهن حول العنف القائم على النوع الاجتماعي (التحليل القائم على النوع الاجتماعي، في عيادة المشرفة الصحية، وغيرها). كما تساهم في تيسير جلسات نادي الفتيات الشابات YMC وتقديم المواضيع الصحية والنفسية والاجتماعية، وتشارك في أنشطة المراقبة والتقييم بالتنسيق مع مشرف العنف القائم على النوع الاجتماعي، وتقديم الدعم الفني لقسم الحماية عند الحاجة.

المسؤوليات الرئيسية:

• تقديم خدمات الدعم النفسي والاجتماعي للفئات المستهدفة.
• تنفيذ جلسات التوعية للمستفيدات في مراكز المساحة الآمنة للنساء والفتيات بالتنسيق مع مشرف العنف القائم على النوع الاجتماعي.
• تحديد وإحالة المستفيدات اللواتي يحتجن إلى خدمات إضافية.
• المشاركة في جلسات النقاش الجماعية وجمع المعلومات بما يتوافق مع أنشطة نادي الفتيات الشابات والمراقبة والتقييم بالتنسيق مع مشرف العنف القائم على النوع الاجتماعي.
• المساعدة في إدارة المساحة الآمنة وضمان حصول المستفيدات على الخدمات المتخصصة في مجال العنف القائم على النوع الاجتماعي والصحة الجنسية والإنجابية.
• المساعدة في إعداد التقارير الأسبوعية الخاصة بمركز المساحة الآمنة للنساء والفتيات.
  
  

ملاحظة: المسؤوليات الرئيسية المذكورة هي مسؤوليات توضيحية وقد يتم تعيين مسؤوليات أخرى مستقبلية للوظيفة اعتماداً على المخطط التنظيمي للإدارة.

المؤهلات التعليمية / الخبرة العملية:

• شهادة قابلة أو معهد قابلية في المجال المطلوب.
• خبرة في العمل في مجال العنف القائم على النوع الاجتماعي.
• خبرة في العمل مع المستفيدات في مراكز المساحة الآمنة.
• درجة الماجستير في العلوم الطبية.
• أكثر من ثلاث سنوات من الخبرة العملية في نفس المنصب.
• مهارات تواصل ممتازة وشخصية قوية.
• خبرة في العمل مع الناجين من العنف القائم على النوع الاجتماعي والعمل في مجال الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (ميزة إضافية).
  
  

الكفاءات الأساسية والإدارية والتقنية:

الكفاءات الأساسية:

• الإبداع
• التعلم المستمر
• الوعي الثقافي
• العمل الجماعي
• التواصل
• الاعتماد على النفس
• التخطيط والتنظيم
• التركيز على المصلحة العامة
  
  

الكفاءات الإدارية / الإشرافية:

• القيادة
• إدارة الفريق
• التمكين / اتخاذ القرار
• تحفيز الآخرين
  
  

الكفاءات التقنية:

• خبرة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس
• خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية
• امتلاك مهارة المرونة والمسؤولية والموثوقية في العمل
• القدرة على العمل تحت ظروف الضغط والتعامل مع البيانات