مسؤول الرصد والتقييم

مدة العقد: 6 أشهر

رمز الوظيفة: AHS-25-557
هدف المنصب مسؤول MEAL مسؤول عن تصميم وتنفيذ وصيانة نظام قوي للمراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) يلبي معايير المنظمة ومتطلبات المشروع. يشمل ذلك تطوير أدوات المراقبة، وإجراء التقييمات الأساسية ومنتصف الالمدة والنهاية، وتتبع مخرجات ونتائج البرنامج، والمساهمة في التقارير السنوية. يضمن هذا الدور المساءلة أمام المجتمعات المتأثرة من خلال آليات فعالة لتقديم التغذية الراجعة والشكاوى، ويعزز التعلم من خلال جمع ومشاركة الدروس المستفادة. جميع عمليات MEAL ستكون حساسة للجندر، وتشاركية، وشاملة، لضمان سماع أصوات الأطفال والفئات الضعيفة الأخرى. سيقدم مسؤول MEAL الدعم الفني المباشر، ويبني قدرات الموظفين، ويعمل عن كثب مع فرق البرنامج لضمان اتخاذ قرارات قائمة على الأدلة وتحسين الجودة باستمرار.  

المسؤوليات: تخطيط الأنظمة وتطوير الأنظمة

• تطوير وتنفيذ أنظمة وأنظمة وأطر ومنهجيات وأدوات وعمليات تقارير لمراقبة الجودة، والتقييم، والمساءلة، والتعلم (MEAL) بما يتماشى مع متطلبات المانحين ومعايير الأمين. 
• المساهمة في تطوير وتنفيذ خطط MEAL الخاصة بالمشاريع، بما في ذلك النهج على مستوى الاتحاد حيثما ينطبق. 
• قيادة عملية تطوير وتطبيق ومراقبة معايير جودة المشروع. 
• دعم أنظمة مبسطة لالتقاط بيانات البرنامج، وتتبع المخرجات، وتلبية متطلبات التقارير. 
• ضمان دمج العمليات الحساسة للنوع الاجتماعي والشاملة والتشاركية في جميع أنشطة MEAL. 
• المساهمة بمدخلات متعلقة ب MEAL في مقترحات المتبرعين، بما في ذلك الأطر المنطقية، المؤشرات، والتبريرات المبنية على الأدلة. 

إدارة البيانات وضمان الجودة

• ضمان دمج وصيانة وتحديث قواعد البيانات بانتظام لجميع مجالات المشروع، مع ضمان الدقة والنزاهة والمساءلة. 
• العمل مع الأمين وموظفي الشركاء لضمان جمع البيانات ذات الصلة والمناسبة لمتابعة التقدم، وتحديد نقاط القوة والضعف والفجوات، والوفاء بالتزامات المانحين. 
• مراجعة وتحديث أدوات جمع البيانات الحالية لضمان الجودة والملاءمة. 
• حافظ على القائمة الرئيسية لمؤشرات المشاريع لجميع المواقع والشركاء. 
• إجراء تقييمات وتدقيقات جودة البيانات بشكل منتظم لتوجيه اتخاذ القرار المبني على الأدلة. 
• توفير تنبيهات في الوقت المناسب للموظفين المعنيين بشأن الإجراءات التصحيحية لمعالجة التأخيرات والمخاطر والقضايا التشغيلية. 

المراقبة والتقييم

• قيادة ودعم دراسات الجودة الأساسية والنصفية والنهائية للتقييم، بما في ذلك صياغة شروط المرجعية (ToRs)، ودعم توظيف المستشارين، والتنسيق مع المستشارين، ومراجعة التقارير. 
• إجراء التقييمات وتقييمات الجودة، بما في ذلك تصميم المنهجية، تطوير الأدوات، تدريب المسؤولين، تنظيف البيانات وتحليلها، وإعداد تقارير تقييم واضحة. 
• تسهيل ورش عمل حصاد النتائج نصف السنوية واجتماعات مراجعة المشاريع المنتظمة. 
• تنفيذ خطط MEAL عبر جميع شركاء ومواقع الاتحاد لضمان المراقبة المتناسقة والامتثال للمعايير المتفق عليها. 
• قد مراجعات منتصف الفصل وتأكد من استخدام النتائج في إدارة المشاريع التكيفية. 

التقارير والتوثيق

• راجع تقارير التقدم الداخلية وتقارير الشركاء لضمان أنها قائمة على الأدلة وتقديم تغذية راجعة بناءة. 
• ادعم التقارير المؤقتة والسنوية عن المتبرعين من خلال توفير بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب. 
• تنسيق مراجعة جميع تقارير الاستبيانات والتقييم لضمان الجودة والدقة. 
• توثيق ونشر الدروس المستفادة لتوجيه تخطيط البرامج وتصميمها وتحسينها. 
• المساهمة في متطلبات المراقبة والتقارير العالمية والمنظمة عند الاقتضاء. 

التعلم والمساءلة

• قيادة عمليات التعلم في المشاريع وضمان تطبيق الدروس المستفادة بشكل منهجي في المشاريع الجارية والمستقبلية. 
• قيادة وصيانة آليات وعمليات وممارسات المساءلة بما يتماشى مع معايير الأمين. 
• تعزيز مشاركة المجتمعات — بما في ذلك الأطفال — في المراقبة والتقييم والبحث وأنشطة التعلم. 
• ضمان تطبيق البيانات المفصلة حسب الجنس والعمر (SADD)، ومعايير المساءلة، والأساليب الحساسة للنوع الاجتماعي بشكل متسق. 
• شارك التعلم وقدم ملاحظات بناءة لفرق المشروع والشركاء والمتبرعين لضمان التحسين المستمر. 

البحث وتوليد الأدلة

• إجراء أو تنسيق البحث والتحليل لدعم تصميم البرنامج وجمع الأدلة على فعالية المشروع. 
• تنسيق تقييمات المشاريع والأنشطة البحثية، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والتقارير. 
• تطوير شروط الخدمة للاستبيانات الخارجية، وتوظيف مستشارين، والإشراف على عملهم لضمان مخرجات عالية الجودة. 

بناء القدرات

• بناء قدرات موظفي الأمين على أنظمة وأدوات وإدارة بيانات الجودة من خلال التدريب والإرشاد والدعم الفني. 
• ابق على اطلاع بأحدث أساليب وأدوات وتقنيات MEAL، وقدم التدريب حسب الحاجة. 
• الحفاظ على التواصل والتنسيق الفعال مع الشركاء في الأنشطة المتعلقة ب MEAL وإدارة دورة المشروع. 
• مراقبة ومتابعة تنفيذ البرامج الشريكة، مع تقديم الإرشادات الفنية وخطط العمل التصحيحية حسب الحاجة. 
• تحليل بيانات وتقارير مشروع الشركاء لتحديد الدروس المستفادة واقتراح تعديلات للتحسين. 
• تواصل مع شركاء الاتحاد لفهم احتياجاتهم وتخصيص دعم MEAL وفقا لذلك. 

المؤهلات: 

• درجة البكالوريوس في الإحصاء، العلوم الاجتماعية، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، دراسات التنمية، إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة؛ درجة الماجستير ميزة إضافية. 
• خبرة مهنية لا تقل عن 3–5 سنوات في المراقبة والتقييم في سياقات التنمية مع المنظمات غير الحكومية؛ يفضل الحصول على خبرة مع المنظمات غير الحكومية الدولية. 
• خبرة مثبتة في تصميم وإدارة وتنفيذ أنظمة MEAL، بما في ذلك الأطر المنطقية، وأطر النتائج، وأدوات تتبع المؤشرات، وتقييمات جودة البيانات. 
• خبرة في تصميم وإدارة التقييمات، بما في ذلك التقييمات الأساسية، والنصفي، والتقييمات النهائية. 
• خبرة في طرق البحث، وجمع البيانات، وإدارتها، والتحليل باستخدام الأساليب النوعية والكمية. 
• الإلمام بأساليب مراقبة وتقييم المشاريع مثل حصاد النتائج وطرق المشاركة الأخرى. 
• خبرة في إعداد وصيانة أنظمة MEAL عبر عدة مشاريع أو منظمات. 
• الكفاءة في أدوات جمع البيانات الرقمية (مثل Kobo، ODK). 
• مهارات قوية في تحليل البيانات النوعية والكمية وتصورها باستخدام ثلاثة على الأقل من البرامج التالية: MS Excel، SPSS، STATA، Power BI، NVivo، أو برامج مشابهة. 
• المعرفة بالنهج القائمة على الحقوق والمعايير الإنسانية الدولية (مثل SPHERE، مدونة السلوك، المعايير الإنسانية الأساسية) ميزة إضافية. 
• مهارات تواصل وتفاعل متطورة للغاية، بما في ذلك التيسير والتدريب ومهارات التواصل. 
• القدرة على العمل بشكل مستقل، وحل المشكلات، وإجراء تحليل السبب الجذري، وحل المشكلات التقنية. 
• متحفز ذاتيا، مبدع، يركز على النتائج، وقادر على العمل دون إشراف دقيق في بيئات صعبة. 
• الطلاقة في اللغة الإنجليزية (المنطوقة والكتابية) مطلوبة. 
• خبرة في تطوير أدوات ومنهجيات MEAL التي تشمل الأطفال والمجتمعات. 
• المعرفة بآليات التنسيق، هياكل التقارير، وتوحيد الأنظمة التقنية بين شركاء الاتحاد. 
• الاستعداد لأداء مهام إضافية ضمن نطاق المنصب حسب الحاجة.