قائد فريق الاستجابة الطارئة للحماية

Protection Response Team Leader 
BAHAR – Rebuilding Communities

مكان العمل: سوريا / عين العرب (كوباني)
الرمز الوظيفي: BO-SY-PR3104

المهام والمسؤوليات

أولاً: الإشراف والتنسيق

• الإشراف المباشر على فرق الحماية الطارئة وضمان التنسيق الفعّال بين أعضاء الفريق خلال تنفيذ الأنشطة.
• ضمان الالتزام بسياسات منظمة بهار، وأدلة العمل، وإجراءات الحماية، ومتطلبات الجهات المانحة.
• إعداد وتنظيم الاجتماعات الدورية لمتابعة تقدم الأنشطة، ومعالجة التحديات الميدانية، وتحديث خطط العمل.
• ضمان تطبيق إجراءات الأمن والسلامة خلال المهام الميدانية وإبلاغ المشرف المباشر بأي مخاطر محتملة.
  
  

ثانياً: تنفيذ وإدارة أنشطة الحماية الطارئة

• قيادة عملية تقديم الإسعاف النفسي الأولي للأفراد المتضررين من النزاعات أو الكوارث.
• الإشراف على تحديد الحالات التي تحتاج إلى خدمات إضافية.
• ضمان تنفيذ الإحالات وفق النظام المعتمد والتنسيق مع مزودي الخدمات لضمان الاستجابة الفعّالة.
• نشر المعلومات الأساسية للمستفيدين حول الخدمات المتاحة ونقاط الإحالة.
• متابعة جودة الخدمات المقدمة وضمان تحقيق معايير الحماية وعدم الإضرار.
  
  

ثالثاً: إدارة المعلومات والتقارير

• جمع البيانات بطريقة آمنة وسرية.
• مراجعة النماذج اليومية وإرسالها للمشرف المباشر.
• إعداد التقارير الأسبوعية والشهرية حول سير الأنشطة.
  
  

رابعاً: التنسيق والتمثيل

• التنسيق مع السلطات المحلية والمنظمات الشريكة لضمان فعالية الإحالات.
• حضور الاجتماعات الداخلية والخارجية عند الحاجة.
• تعزيز العلاقات مع المجتمع وقادته لضمان الوصول الآمن.
  
  

المهارات والمؤهلات والخبرات

• شهادة جامعية في علم النفس أو الإرشاد النفسي.
• خبرة لاتقل عن سنتين في قطاع الحماية.
• معرفة جيدة بمبادئ الحماية.
• الخبرة السابقة مع منظمة بهار تعتبر ميزة إضافية.
• مستوى متوسط في اللغة الإنجليزية وإتقان العربية.
• مستوى متقدم في استخدام برامج Microsoft Office.
• مهارات تواصل جيدة ومهارات اجتماعية قوية.
• القدرة على نقل المهارات للموظفين الآخرين.
• القدرة على تحديد أولويات المهام والتنسيق.
• معرفة جيدة بالقطاع الإنساني وآليات التنسيق.
• اهتمام شديد بالتفاصيل ومستوى عالٍ من التنظيم.
• مهارات عرض واتصال جيدة.
• القدرة على العمل تحت الضغط ومهارات تعدد المهام.
• الالتزام بمبادئ وإجراءات العمل الإنساني ورؤية المنظمة ومدونة قواعد السلوك.
  
  

ملاحظات

• في حال شغور أي وظيفة مشابهة، سيتم اختيار مرشح من الإعلان الحالي لملء الشاغر.
• سيتم ملء الوظيفة فور اختيار المرشح المناسب.