مساعد اعلامي

التعاقد 12 شهراً

هدف الوظيفةالمساهمة في تعزيز حضور منظمة دار الإعلام من خلال دعم إنتاج المحتوى الإعلامي، وتوثيق الأنشطة والمشاريع، وإدارة النشر عبر المنصات المختلفة بما يضمن إيصال رسالة المنظمة وأنشطتها إلى الجمهور والشركاء بشكل واضح وفعّال.

المهام والمسؤوليات

• دعم تنفيذ الخطة الإعلامية الخاصة بالمنظمة والمشاريع المختلفة
• توثيق الأنشطة والفعاليات عبر التصوير الفوتوغرافي والفيديو
• المساعدة في إعداد ونشر المحتوى الإعلامي على منصات التواصل والموقع الإلكتروني
• كتابة مسودات الأخبار والتقارير وقصص النجاح
• المساهمة في تصميم وإعداد المنشورات والمواد البصرية بالتنسيق مع الفريق الإعلامي
• متابعة متطلبات الظهور الإعلامي (Visibility) الخاصة بالجهات الداعمة وضمان الالتزام بها
• تنظيم وأرشفة الصور والفيديوهات والمواد الإعلامية الخاصة بالمشاريع
• دعم إعداد تقارير الإعلام والتواصل الخاصة بالأنشطة والحملات
• التنسيق مع فرق المشاريع لجمع المعلومات والمواد اللازمة لإنتاج المحتوى
• المساهمة في تطوير أفكار حملات إعلامية وتوعوية تدعم أهداف المنظمة

ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه إرشادية، وقد تُضاف مهام أخرى وفق الهيكل التنظيمي للقسم.

المؤهلات المطلوبةأساسية – Essential

• شهادة جامعية في الإعلام، الصحافة، الاتصال، أو أي مجال ذي صلة
• خبرة لا تقل عن سنة في العمل الإعلامي، ويفضل ضمن منظمات المجتمع المدني أو المشاريع التنموية
• إتقان إنتاج المحتوى الإعلامي بأنواعه (مكتوب – بصري – مسموع)
• مستوى جيد في اللغة الإنجليزية
  
  

إضافية – Desirable

• معرفة جيدة بالمبادئ الإنسانية والعمل ضمن المنظمات غير الحكومية
• خبرة في إدارة وتنسيق الحملات الإعلامية الممولة
• دراية بمتطلبات الجهات المانحة الإعلامية
  
  

الكفاءات الفنية – Technical Competencies (TC)

• خبرة جيدة في استخدام برامج التصميم والتحرير مثل:
  Adobe Photoshop – Illustrator – Premiere Pro
• مهارات متقدمة في التصوير الفوتوغرافي والفيديو والمونتاج
• القدرة على استخدام أدوات السرد الرقمي
• إدارة احترافية لمنصات التواصل الاجتماعي
• إعداد تقارير إعلامية دورية
• معرفة بأساسيات الخصوصية وحقوق النشر
  
  

الكفاءات الأساسية – Core Competencies (CC)

• مهارات تواصل فعّالة
• العمل الجماعي
• المرونة وحل المشكلات
• الالتزام بالمواعيد
• تمثيل إيجابي للمنظمة
• الإبداع
• تنظيم الوقت
• الالتزام بالتعلم والتطوير المستمر
  
  

الكفاءات الإشرافية والإدارية – Supervisory & Managerial Competencies (SMC)

• المبادرة في تنفيذ المهام
• القدرة على التنسيق مع الفرق المختلفة
• تحمل المسؤولية
• القدرة على تنظيم العمل وإدارة المهام المتعددة