قائد فريق الرصد والتقييم

المهمة الرئيسية:  
يدير فريق الرصد والتقييم، ويقدم التوجيه والدعم والإشراف لضمان تحقيق الفريق لأهدافه. يراقب أنشطة المشروع للتأكد من تنفيذها وفقًا للخطة وتحقيق النتائج المقترحة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:  
• قيادة وإدارة فريق عمل الرصد والتقييم، وتقديم التوجيه والتدريب والإرشاد لأعضاء الفريق لتعزيز أدائهم.
• ضمان توافق أهداف وأنشطة فريق الرصد والتقييم مع أهداف المشروع وخطة العمل واستراتيجيات المؤسسة.
• الإشراف على تنفيذ أنظمة قوية للرصد والتقييم، وضمان جمع البيانات الدقيقة والتحليل والتقارير.
• ضمان تنفيذ أنشطة الشفافية داخل الفريق وعبر أنشطة المشروع، وتعزيز نهج التعلم المستمر وتشجيع توثيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات.
• مراجعة والتحقق من صحة البيانات التي تم جمعها من قبل فريق العمل في الميدان لضمان دقتها وموثوقيتها، وتقديم ملاحظات لتحسين الأداء والحفاظ على معايير جودة البيانات.
• التعاون الوثيق مع فرق وأقسام المشروع الأخرى في الميدان لضمان دمج أنشطة قسم الميل.
• تنفيذ أي مهام أخرى يطلبها مدير المشروع ضمن إطار العمل.

المؤهلات والخبرة والصفات:  
• حاصل على درجة جامعية.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال المتابعة والتقييم.
• إجادة اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة ونطقًا.
• معرفة بمبادئ العمل الإنساني.
• خبرة في جمع البيانات وإجراء المقابلات.
• القدرة على إعداد وتحليل التقارير.
• القدرة على العمل ضمن روح الفريق.
• خبرة ممتازة في التواصل مع الآخرين ومهارات التنظيم وكتابة التقارير.
• القدرة على العمل على أنظمة وبرامج الكمبيوتر مثل Excel وWord وPowerPoint.
• القدرة على التخطيط والتنظيم وحل المشكلات.
• القدرة على العمل تحت الضغط.