منسق تخطيط القوى العاملة

الفئة الوظيفية: الفئة الأولى المؤهل العلمي: دراسات عليا - إجازة جامعية سنوات الخبرة: 3 العمر المفضل: 45-28 المهام الرئيسية:

• تحليل بيانات الموارد البشرية لتحديد احتياجات القوى العاملة المستقبلية وفق الخطط الاستراتيجية والسياسات التنظيمية المعتمدة.
• إعداد خطط التوظيف والتطوير الوظيفي وتحديثها بشكل دوري بما يتوافق مع متطلبات العمل وقرارات الإدارة العليا.
• تنسيق عمليات النقل والترقية والتدوير الوظيفي وفق الإجراءات المعتمدة وتوثيقها ضمن سجلات رسمية تضمن الشفافية.
• متابعة تنفيذ خطط التعاقب الوظيفي للوظائف القيادية وتحديثها لضمان استمرارية العمل وتحقيق الاستدامة المؤسسية.

المهارات المفضلة:

• القدرة على تحليل بيانات الموارد البشرية وتوقع الاحتياجات المستقبلية بما يدعم التخطيط الاستراتيجي للمؤسسة.
• مهارة إعداد خطط القوى العاملة والتطوير الوظيفي وفق منهجيات علمية تحقق التوازن بين الاحتياجات والموارد المتاحة.
• إلمام بالإجراءات الإدارية المتعلقة بالنقل والترقية والتدوير الوظيفي وتطبيقها وفق الأنظمة والقوانين النافذة.
• مهارات تنظيم وتنسيق عالية لإدارة خطط التعاقب الوظيفي وضمان جاهزية الكوادر القيادية المستقبلية بكفاءة.

+4