مدير فرع الهلال الأحمر العربي السوري

الملخص العام للوظيفة  
مدير الفرع هو المسؤول الأول عن إدارة جميع العمليات والبرامج والأنشطة الإنسانية ضمن النطاق الجغرافي لفرع الهلال الأحمر في طرطوس. يعمل كحلقة وصل أساسية بين إدارة الفرع ومنسقي البرامج والمشاريع، ويتحمل مسؤولية ضمان التزام الفرع بالسياسات والإجراءات المعتمدة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تحويل الاستراتيجية العامة للهلال الأحمر العربي السوري إلى خطط عمل تفصيلية خاصة بالفرع.
• التنسيق المستمر مع منسقي البرامج والمشاريع لضمان تجاوز العقبات وإيجاد الحلول المناسبة.
• تقديم مقترحات لتطوير آليات العمل ومتابعة تنفيذها بالتنسيق مع إدارة الفرع.
• إعداد التقارير الدورية ورفعها إلى إدارة الفرع.
• متابعة الفعاليات والأنشطة التي تنفذها الفرق ضمن نطاق الفرع وتقديم تقارير شاملة عنها.
• الإشراف على الأعمال الإدارية في الفرع، بما يشمل الديوان والحراسة والعمال، وتنظيم مهامهم.
• إعداد تقارير دورية حول الإنجازات والتحديات والاحتياجات ورفعها لإدارة الفرع.
• تطوير وتحديث خطط العمل الخاصة بالفرع بما يتناسب مع الاحتياجات والمتغيرات.
• قيادة وتنسيق جهود الفرع خلال الأزمات والكوارث، وضمان التنسيق الفعّال مع منسقي البرامج أثناء الاستجابات.
• ضمان التواصل الفوري والفعّال مع الجهات العاملة ضمن نطاق المحافظة وإبلاغ إدارة الفرع بأي مستجدات.
• توجيه وتحفيز الموظفين والمتطوعين وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
• تمثيل الفرع رسمياً أمام الجهات المحلية في المحافظة.
• ضمان الالتزام بالمبادئ الأساسية السبعة للحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر: الإنسانية، عدم التحيز، الحياد، الاستقلال، الخدمة التطوعية، الوحدة، العالمية.
  
  

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• إجازة جامعية كحد أدنى.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مناصب إدارية، ويفضل ضمن العمل الإنساني.
• قدرة عالية على التخطيط الاستراتيجي وإدارة المشاريع واتخاذ القرار تحت الضغط وإدارة الأزمات.
• مهارات قوية في قيادة وتحفيز الفرق وبناء علاقات فعّالة مع مختلف أصحاب المصلحة.
• القدرة على العمل في بيئات معقدة ومتغيرة والاستجابة السريعة في حالات الطوارئ.
  
  

طريقة التقديم  
على الراغبين بالتقدم إرسال السيرة الذاتية بصيغة PDF، مع كتابة عنوان الإيميل باسم الشاغر الوظيفي واسم المتقدم (وإلا يعتبر الطلب لاغياً):