مدير حالة GBV

المهام و المسؤوليات:
1. تحديد واستقبال الأشخاص موضع الاهتمام من العاملين الاجتماعيين ومتطوعي الوصول أو/وغيرهم من العاملين/مقدمي الخدمات بالميدان.
2. إجراء تقييم لتحديد احتياجات ومخاطر العنف الجنسي والعنف القائم على النوع الاجتماعي )من خلال تقديم المشورة الفردية)، بالإضافة إلى تقديم الخدمات الملائمة، بما في ذلك الإحالة إلى خدمات معينة خاصة بالعنف الجنسي والعنف القائم على النوع الاجتماعي )على سبيل المثال: خدمات قانونية، خدمات طبية، خدمات الدعم النفسي الاجتماعي).
3. وضع خطة عمل/خطة رعاية بمشاركة الناجين وشبكات تواصلهم الرئيسية (في حال كان ذلك مناسباً للحالة)، والتنسيق مع غيرهم من مسؤولي التنسيق ومقدمي الخدمات في المركز المجتمعي وذلك لضمان وجود خطط متعددة القطاعات وشاملة مثل: (التدريب المهني، وبرنامج منح المشاريع الصغيرة)
4. إحالة الحالات إلى خدمات معينة (داخلية وخارجية) لتلبية احتياجاتهم تبعاً لخطة الرعاية التي جرى وضعها على نحو مشترك.
5. متابعة الإحالات إلى خدمات أخرى خارج المركز المجتمعي من خلال الاتصال المباشر مع مقدمي الخدمات و/أو من خلال الأشخاص موضع الاهتمام(في حال كان ذلك مناسباً للحالة)
6. وضع خارطة للخدمات بالتعاون مع متطوعي الوصول الخاصين بالعنف الجنسي والعنف القائم على النوع الاجتماعي في المنطقة التي يغطيها المركز وذلك لضمان إحالات فعّالة، والقيام بتحديث دوري لهذه الخارطة.
7. متابعة تنفيذ خطة الرعاية حتى إغلاق الحالات.
8. تقييم نتائج خطة الرعاية وتعديلها وفقاً لذلك .
9. تحديث قاعدة بيانات إدارة الحالات توافقاً مع معايير إدارة المعلومات، وضمان وجود وثائق ُمحَّدثة للحالات باستخدام الاستمارات المناسبة (نسخة الكترونية/نسخة ورقية) وفقاً للإجراءات التشغيلية الموحدة.
10. ضمان السرية والخصوصية التامة للأشخاص موضع الاهتمام بما في ذلك حفظ السجلات.
11. المساعدة في تصميم وتخطيط أنشطة التوعية الخاصة بالعنف الجنسي والعنف القائم على النوع الاجتماعي ووضع منهجيات تنفيذها، ومساعدة ودعم متطوعي الوصول الخاصين بالعنف الجنسي والعنف القائم علی النوع الاجتماعي في إجراء جلسات توعية حول العنف الجنسي والعنف القائم علی النوع الاجتماعي.
12. تعيين أعضاء اللجان بما يتماشى مع الإجراءات التشغيلية الموحدة وعقد اجتماعات دورية مع أعضاء اللجنة.
13. بناء القدرات للجان ودعمها في إيجاد وتنفيذ المبادرات المجتمعية.
14. تقديم تقارير تحليلية وكميّة شهرية تشتمل على بيانات ُمصنفة (أي: مسجل الحوادث) إلى المنسق الخاص بالعنف الجنسي والعنف القائم على النوع الاجتماعي.
15. تنبيه المنسق الخاص بالعنف الجنسي والعنف القائم على النوع الاجتماعي في المركز وإبلاغه عندما يكون هناك حالة معقدة لا يمكن معالجتها بطريقة فعّالة.
16. العمل عن كثب والتنسيق مع مسؤولي التنسيق بشأن التدريب المهني ومنح المشاريع الصغيرة من أجل القيام بتدخلات إضافية.
17. ضمان التعاون الوثيق والتنسيق الواسع مع إدارة حالات حماية الطفل لحالات الأطفال الناجيّن من العنف الجنسي والعنف القائم على النوع الاجتماعي في جميع مراحل إدارة الحالة (تحديد الحالة، ووضع خطة الرعاية، والمتابعة، وإغلاق الحالة(.
18. المشاركة في التدريبات ذات الصلة وحضور الاجتماعات عند الطلب.
19. القيام بأية مهام أخرى ذات صلة عند الطلب.
 
المؤهلات المطلوبة:
• إجازة جامعية.
• خبرة لا تقل عن سنة في العمل الميداني سواءً تطوعي أو عملي وتعتبر الخبرة العملية بديلة عن المؤهل الدراسي في حال عدم توفره.
• إجادة اللغة الإنكليزية.
• القدرة على تحمل ضغط العمل.
• مهارات الاتصال والتواصل مع الآخرين.
• مهارات خدمة مستفيدين والقدرة على العمل ضمن فريق.
• إجادة العمل على برامج الكمبيوتر وبخاصة Word وExcel.

تنويه هام
على الراغبين بالتقدم إرسال السير الذاتية بصيغة الملف PDF أو WORD بالاسم الثلاثي لصاحبه ويوضع اسم المسمى الوظيفي كعنوان للرسالة
لن يتم التواصل مع أي متقدم غير محقق للشروط اعلاه سواء الشروط المطلوبة للعمل او لطريقة التقديم