منسق برنامج سبل العيش

الرمز الوظيفي: SARC400-250093

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• التنسيق والدعم اللوجستي: تنسيق وتنظيم أنشطة سبل العيش، بما في ذلك تقديم الدعم اللوجستي والإداري للبرنامج.
• إدارة الاجتماعات: تنظيم الاجتماعات والتحفيز بين المستفيدين في كل محافظة.
• إدارة المتطوعين: اختيار وتدريب المتطوعين لبرامج سبل العيش وفقاً لتوجيهات المقر الرئيسي في دمشق، وتنظيم مهامهم وتفعيل العمل الجماعي بينهم.
• التخطيط والتقارير: وضع خطة الأنشطة الأسبوعية وإعداد التقارير الدورية الأسبوعية.
• إدارة المستفيدين: تسهيل تسجيل المستفيدين المحتملين على مستوى الفرع، بالتعاون الوثيق مع ضباط الميدان لسبل العيش ومنسق سبل العيش في المقر الرئيسي.
• التقييم والمتابعة: تسهيل عملية تقييم الأسر كجزء من عملية اختيار المستفيدين، ودعم متطوعي سبل العيش في أنشطة المتابعة اللاحقة.
• نظام الشكاوى: التواصل مع المستفيدين في حال وجود شكاوى، مع ضمان الإبلاغ الفوري عن الحوادث إلى ضابط الميدان ومنسق سبل العيش في المقر الرئيسي.
• التعاون الدولي: التنسيق الوثيق مع هياكل اللجنة الدولية للصليب الأحمر (ICRC) والاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر (IFRC) في مجالات التخطيط، التنفيذ، المتابعة، وبناء قدرات فريق سبل العيش على مستوى الفرع، وخاصة البرامج المشتركة الحالية والمستقبلية.
• التمثيل الخارجي: المشاركة في الاجتماعات الفرعية المتعلقة بقطاعي التعافي المبكر والزراعة على مستوى الفرع.

هيكلية رفع التقارير

• الخط الإداري المباشر: تُرفع التقارير مباشرة إلى الفرع.
• الخط الفني: تُرفع التقارير الفنية إلى منسق سبل العيش في المقر الرئيسي للهلال الأحمر العربي السوري.
• المستوى الاستراتيجي: القضايا الإستراتيجية والسياساتية الأخرى تُرفع أو يُستشار بشأنها مع مساعد المدير العام للهلال الأحمر عبر مدير الفرع.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

المؤهل العلمي

• شهادة بكالوريوس (دراسة مدتها أربع سنوات)، ويفضل أن تكون في مجالات: الزراعة، الطب البيطري، أو إدارة الأعمال.

المهارات والخبرة العملية

• الخبرة التخصصية: خبرة لا تقل عن أربع سنوات في العمل ضمن برامج سبل العيش.
• المعرفة المحلية: معرفة واسعة ومباشرة بالفرع والمحافظة المستهدفة.
• المهارات الفنية: فهم عميق لآليات المتابعة، التقييم، وإعداد التقارير.
• التواصل: خبرة متقدمة في التواصل مع المستفيدين والتعامل مع الشكاوى.
• المهارات التقنية: مستوى جيد في مهارات الحاسوب، بما يشمل استخدام البريد الإلكتروني والإنترنت والبرامج الأساسية.
• التطوير والتدريب: خبرة مثبتة في تدريب وإرشاد الأفراد وتوجيه الفرق.
• المعرفة الإدارية: فهم ملموس بالأساسيات الإدارية، المالية، واللوجستية.
• الخلفية المؤسساتية: معرفة تامة بمبادئ وهيكلية الحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر.