مسؤول/ة موارد بشرية (HR Officer)

يتولى مسؤول الموارد البشرية مهمة الحفاظ على ملفات الموظفين دقيقة ومحدثة وسرية، وإدارة قوائم الموظفين وفئاتهم المختلفة بالتعاون مع مدير الموارد البشرية. و تحديث ملفات الموظفين، ومتابعة أوراق الحضور والغياب.

الواجبات والمسؤوليات

❖ ضمان الالتزام والامتثال لسياسات أنصر وقانون العمل المحلي في جميع الإجراءات والعمليات
❖ ضمان الامتثال لاستراتيجية الموارد البشرية والأدوات، والكتيبات، والمبادئ التوجيهية، والمعايير.
❖ تنفيذ الدعم لحزمة الوظائف وفقا لخطة العمل
❖ إعداد وتطوير تقارير الموارد البشرية والتوظيف كما هو مطلوب من قبل الإدارة
❖ تعزيز وتبادل الأفكار لتحسين وظيفة الدعم
❖ إدارة وتنسيق عملية الاندماج لجميع الموظفين.
❖ تقديم المشورة والدعم للمدراء المباشرين في عمليات الموارد البشرية الأساسية.
❖ الدعم في أي قضية أخرى ذات صلة بوظيفة الموارد البشرية.
❖ دعم تطوير وتنفيذ مبادرات وأنظمة الموارد البشرية
❖ تتبع جداول الرواتب والدوام والتأكد من توثيقها بشكل صحيح
❖ متابعة قضايا شؤون الموظفين وورقيتاهم والتأكد من استكمال كافة المستندات وارشفتها
❖ متابعة عمليات التوظيف في جميع المراحل لغاية التعاقد
❖ العمل على الأرشفة الالكترونية والورقية وتدقيق الملفات للتأكد من عدم وجود نقص
❖ الالتزام بمدونة قواعد السلوك التنظيمية وسياسة الصون وسياسة الحماية من الاستغلال
والانتهاك والتحرش الجنسي والإبلاغ عن أي شكوى تتعلق بالصون وسوء السلوك.

مسؤول/ة موارد بشرية (HR Officer)الموقع: سوريا – إدلبآخر موعد للتقديم: 07-11-2025