مدير مديرية التنمية الإدارية
مدير مديرية التنمية الإدارية محافظة العملحلب الفئة الوظيفيةالفئة الأولى المؤهل العلميدراسات عليا - إجازة جامعية الاختصاص العام المفضلعلوم اقتصادية وإدارية - حقوق - علوم سياسية الاختصاص الدقيق المفضلإدارة أعمال - إدارة عامة - تنمية إدارية - إدارة الموارد البشرية العمر المفضل30 - 55 سنة سنوات الخبرة7 سنوات المهام الرئيسية
- الإشراف على إعداد وتنفيذ خطط التنمية الإدارية والتطوير المؤسسي وتحديث الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي وتبسيط الإجراءات داخل المدينة الجامعية.
- تخطيط وتنظيم برامج التدريب والتأهيل وبناء القدرات للكوادر البشرية العاملة وتحليل الاحتياجات التدريبية لرفع كفاءة الأداء الفردي والمؤسسي.
- متابعة تطبيق منظومة قياس وتقييم الأداء المؤسسي والفردي وتحليل النتائج واقتراح الحلول المناسبة لتطوير بيئة العمل ومعالجة فجوات الأداء الإداري.
- التنسيق مع وزارة التنمية الإدارية والجهات المعنية لتطبيق القوانين والأنظمة والمشروعات الوطنية الخاصة بالإصلاح الإداري والوظيفة العامة.
المهارات المفضلة
- التمكن من منهجيات التطوير الإداري والهيكلة التنظيمية وتصميم وبناء بطاقات الوصف والتوصيف الوظيفي وتبسيط المسارات الإجرائية.
- القدرة على تحليل الاحتياجات التدريبية وتصميم الحقائب والبرامج التدريبية وتقييم أثر التدريب على أداء العاملين بشكل علمي وعملي.
- معرفة متقدمة بأنظمة إدارة الموارد البشرية ومنظومات تقييم الأداء والأطر التشريعية الناظمة للوظيفة العامة والإصلاح الإداري.
- مهارات قيادية واستشارية عالية في إدارة التغيير المؤسسي وإعداد دراسات التطوير الإداري وصياغة التقارير الإستراتيجية والتنفيذية.
هل هذه الوظيفة مشبوهة؟
إذا لاحظت أن الوظيفة وهمية أو تطلب رسوماً أو تحتوي على معلومات مضللة، ساعدنا في الحفاظ على المنصة آمنة.
أكمل ملفك المهني على ورك لينك وحمّل سيرة ذاتية احترافية بالعربية في ثوانٍ — مجاناً.
فرص العمل