مساعد إداري أول (الرقابة الداخلية)

15. مدير مديرية الرقابة الداخلية الفئة الأولى المهام الرئيسية:

• وضع وتنفيذ خطة التدقيق والرقابة السنوية للتأكد من التزام جميع المديريات بالقوانين، والأنظمة، والتعاميم المعتمدة بالمؤسسة.
• التدقيق الفجائي والدوري على المعاملات المالية، والمستندات، والمستودعات للتأكد من سلامة الصرف والحفاظ على المال العام والتحقق من المطابقات.
• تقييم كفاءة نظم الرقابة الداخلية وإجراءات العمل الإدارية والتشغيلية وتحديد نقاط الضعف والفجوات واقتراح سبل علاجها وتعزيزها.
• إعداد تقارير رقابية دورية وسرية بنتائج الفحص والتدقيق والمخالفات المكتشفة ورفعها مباشرة للإدارة العليا لاتخاذ الإجراءات التصحيحية.

المهارات المفضلة:

• معرفة عميقة بمعايير التدقيق الداخلي والرقابة المالية والإدارية الحكومية وآليات فحص المستندات والبيانات.
• قوة الملاحظة والدقة المتناهية والقدرة على تتبع مسارات المعاملات واكتشاف التجاوزات أو الأخطاء الإجرائية بدقة.
• الحيادية، والنزاهة، والموضوعية التامة في تقييم الأداء والتعامل مع البيانات والملفات الحساسة بالمؤسسة.
• مهارة عالية في صياغة التقارير الرقابية بأسلوب مهني وموثق يستند إلى الأدلة والقرائن واللوائح القانونية النافذة.