مساعد المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL

الموقع: منبج (القاعدة الإدارية – حلب)
المدير المباشر: قائد فريق MEAL
تاريخ البدء: توقيع العقد مرتبط بموافقة الجهة المانحة، وتحتفظ المنظمة بحق إلغاء التوظيف في حال عدم الموافقة على التمويل.

الوصف العام للوظيفة يعمل مساعد MEAL على تنفيذ مهام جمع البيانات وإعداد التقارير وفق معايير PIN ومتطلبات المشاريع، بما يشمل مراقبة الأنشطة، إجراء المقابلات، الزيارات الميدانية، الملاحظات، تنظيم مجموعات النقاش، إعداد التقارير، ودعم الأنشطة المتعلقة بالمتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم.

خطوط الإشراف والمسؤولية يعمل مساعد MEAL تحت الإشراف المباشر لقائد فريق MEAL، ويشارك في تنفيذ الأنشطة الميدانية ودعم مهام نظام الشكاوى والاستجابة (CFRM)، كما يشرف على ميسري MEAL.

المسؤوليات والمهام الرئيسية

أولاً: المسؤوليات الأساسية

• مراقبة الأنشطة المنفذة من قبل PIN أو شركائها باستخدام:
  • مقابلات المستفيدين في نقاط التوزيع
  • زيارات المنازل لمتابعة ما بعد التوزيع
  • مجموعات النقاش المركزة
  • مقابلات أصحاب المصلحة
    
    
• جمع البيانات المتعلقة بـ:
  • التقييمات العامة
  • التحقق من المستفيدين
  • المتابعة بعد التوزيع
  • مراقبة التوزيع
  • التقييمات ومراجعات المشاريع
    
    
• إرسال تقارير التوزيع.
• تنفيذ جمع البيانات باستخدام Kobo أو النماذج الورقية.
• التقاط الصور وفق سياسات الاتصال والأمن الخاصة بالمنظمة.
• المساهمة في إعداد تقارير MEAL وتحديث أدوات التتبع.
• الإشراف على الفرق الميدانية وتوزيع المهام وقيادة الأنشطة.
• إجراء زيارات ميدانية منتظمة لمتابعة التنفيذ.
• إدارة الجوانب اللوجستية لجمع البيانات.
• الالتزام بخطط العمل والجداول الزمنية بالتنسيق مع موظفي MEAL.
• حضور التدريبات المتعلقة بأدوات وأساليب جمع البيانات.
• المشاركة في تنظيف البيانات لضمان دقتها.
• التواصل باحترام مع المجتمعات والحفاظ على المعايير الأخلاقية.
• التعامل مع التحديات الميدانية والحفاظ على ثقة المجتمع.
• الالتزام بحماية البيانات والمبادئ الإنسانية.
• دعم ثقافة التعلم والمساءلة داخل فريق MEAL.
• المشاركة في اختبار أدوات جمع البيانات الجديدة.
• الالتزام بمدونة السلوك وإجراءات العمل القياسية.
• متابعة عمل ميسري MEAL.
  
  

ثانياً: مهام أخرى

• تنفيذ أي مهام إضافية يكلف بها المدير المباشر.
• تعويض زملاء العمل عند الحاجة.
• الالتزام بدليل الموظفين الوطنيين وسياسات المنظمة.
  
  

المؤهلات والمهارات

• شهادة جامعية في العلوم الاجتماعية أو الاقتصادية أو التنمية الدولية أو مجال ذي صلة، أو خبرة معادلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في MEAL أو البحث ضمن السياقات الإنسانية أو التنموية.
• خبرة في جمع البيانات الكمية والنوعية.
• معرفة ببرمجة المشاريع ودورة المشروع.
• خبرة في إدارة جامعي البيانات والعمل عبر قطاعات متعددة.
• مهارات قوية في التخطيط والتنظيم والتواصل.
• معرفة بمعايير Sphere وCHS (ميزة إضافية).
• القدرة على التعامل مع التحديات الميدانية والتواصل باحترام.
• خبرة في Kobo/ODK وبرامج MS Office.
• معرفة بالسياق المحلي.
• خبرة سابقة مع منظمات دولية (ميزة إضافية).
  
  

الكفاءات الأساسية

• حس عالٍ بالمسؤولية والمساءلة.
• قدرة على التواجد الميداني بنسبة تصل إلى 80%.
• عقلية تعاونية واستباقية وموجهة للحلول.
• التزام بالمعايير الأخلاقية والسرية.
• حساسية ثقافية وقدرة على العمل مع مجموعات اجتماعية متنوعة.
• مهارات العمل الجماعي وحل النزاعات.
• القدرة على التعرف على مؤشرات حماية الطفل أو العنف القائم على النوع الاجتماعي وإجراء الإحالات الآمنة.