طبيب صحة الموظفين

نوع العقد: دوام جزئي (2-3 أيام/أسبوع) –  لمدة 6 أشهر
المدة: 6 أشهر - قابلة للتجديد
مكان العمل: أطمة – مشفى الحروق والمناطق المحيطة (الدانا)
وقت المباشرة: بأسرع ما يمكن
ملاحظة: يتم تشجيع النساء بقوة على التقديم

الهدف الرئيسي

• تقديم الرعاية الطبية الخارجية والداخلية للمرضى/المستفيدين وفقاً للمعرفة الطبية المحدثة، وبروتوكولات وقيم منظمة أطباء بلا حدود ومعايير النظافة العالمية، لتحسين الحالة الصحية للمستفيدين.
• تقديم الرعاية الصحية العلاجية والوقائية الأساسية للموظفين الوطنيين في أطمة (بما في ذلك أسرهم المباشرة كما هو مذكور في سياسة صحة الموظفين الوطنيين الخاصة بالمنظمة).
• رفع التقارير إلى المسؤول الطبي المشرف.
• تمثيل قيم ومبادئ المنظمة كعضو في فريق أطباء بلا حدود.
  
  

المسؤوليات

• تطبيق المعرفة والمهارات الطبية للتشخيص والوقاية، وإجراء الاستشارات الخارجية والداخلية ووصف العلاج اللازم وفق بروتوكولات المنظمة.
• إبقاء المريض وعائلته على اطلاع بالحالة المرضية وشرح العلاج المطلوب والتأكد من فهمهم.
• متابعة تطور حالة المرضى المنومين/النازحين من خلال الزيارات اليومية والفحوصات، واتخاذ قرار الخروج أو التحويل بالتعاون مع الأطباء الآخرين، وإبلاغ العائلة بالتطورات.
• مراقبة توزيع الأدوية والمعدات وضمان جودة التعقيم والنظافة.
• المشاركة في جمع وتحليل البيانات الوبائية وإبلاغ الإدارة بأي مشاكل أو مضاعفات.
• ضمان التدريب المستمر للفريق الطبي والتمريضي لتحسين جودة الرعاية.
• التأكد من تطبيق بروتوكولات المنظمة والاحتياطات العالمية للحد من المخاطر الحيوية وتحسين مكافحة العدوى.
• إدارة الفريق تحت مسؤوليته وفق سياسات الموارد البشرية، بما في ذلك الإشراف على الأداء وتنظيم المناوبات والمشاركة في الطوارئ عند الحاجة.
  
  

المسؤوليات الخاصة

• إدارة عيادة صحة الموظفين والمستفيدين المؤهلين.
• احترام سياسة صحة الموظفين في إدلب وجميع الإجراءات المرتبطة بها.
• الحفاظ على سرية المرضى في جميع الأوقات.
• معالجة الحالات غير الطارئة بسرية داخل عيادة صحة الموظفين دون تحويلها إلى الإسعاف إلا عند الضرورة.
• تقديم التشخيص والعلاج وإدارة الحالات الطبية الحادة والمزمنة للموظفين وأسرهم المؤهلين، والتنسيق مع مقدمي الرعاية الآخرين.
• الالتزام بساعات عمل العيادة ومشاركتها مع الفريق وضمان احترامها.
• عدم منح إجازات مرضية إلا وفق إجراءات الموارد البشرية.
• الحفاظ على السجلات الطبية وفق سياسة المنظمة.
• إعداد جميع الأوراق المتعلقة بملفات المرضى.
• إعداد تقارير شهرية عن صحة الموظفين وفق إرشادات المنظمة.
• حفظ الملفات في أرشيف مغلق.
• تقديم الفواتير الطبية (المشمولة بسياسة المنظمة) للمصادقة.
• إجراء الاستشارات العلاجية والوقائية وضمان مطابقة أسماء المرضى لقائمة المستفيدين المعتمدة.
• تقديم المشورة حول المخاطر الصحية وتعزيز العادات الصحية.
• تعزيز قواعد النظافة والاحتياطات العالمية.
• طلب الفحوصات المخبرية أو التصويرية عند الحاجة.
• وصف العلاج بشكل عقلاني وفق بروتوكولات المنظمة.
• مناقشة التشخيص مع المسؤول الطبي عند الحاجة.
• تحويل المرضى إلى مراكز إحالة أو رعاية متخصصة إذا لزم الأمر.
• متابعة الحالات المزمنة للموظفين وأقاربهم بعد التشخيص الأولي من قبل الاختصاصي.
• تقييم حالات التعرض للدم ووصف العلاج الوقائي بعد التعرض عند الحاجة.
• التحقق من حالة التطعيم للعاملين الصحيين والأطفال والنساء الحوامل وتسجيل المحتاجين.
• تنظيم جلسات تطعيم خاصة بالتنسيق مع المسؤول الطبي.
• إجراء فحص طبي قبل توظيف أي عامل جديد لتحديد أهليته للعمل.
• تنظيم فحص بصري سنوي للسائقين بالتنسيق مع المسؤول الطبي.
• تقديم مقترحات لتحسين ظروف العمل.
• الحفاظ على غرفة الاستشارات مرتبة ونظيفة.
• ملء سجل الاستشارات وتقديم بيانات دقيقة أسبوعياً.
• تسجيل استهلاك الأدوية والمواد يومياً وإجراء جرد أسبوعي.
• مراجعة الوصفات الخارجية للتعويض في حال عدم توفرها في صيدلية صحة الموظفين.
• توحيد تعويض النفقات الطبية أسبوعياً وتسليمها للمسؤول الطبي.
• التواصل مع الأطباء المحليين للحصول على تغذية راجعة حول تطور الحالات.
• تقديم ملاحظات حول جودة الرعاية الصحية الخارجية المقدمة للموظفين.
• إعداد طلبات الأدوية بشكل دوري وفق جدول الصيدلية.
• إعداد تقرير شهري عن الأنشطة وإرساله للمسؤول الطبي (وفق نموذج محدد يتضمن عدد الاستشارات، الأمراض الرئيسية، استهلاك الأدوية والمشاكل المختلفة).
  
  

المتطلبات

• شهادة طبيب مرخص بالكامل.
• يفضل وجود دبلوم في الطب الاستوائي.
• خبرة لا تقل عن سنتين كطبيب أو في العمل السريري (يمكن أن تكون ضمن التدريب الطبي).
• يفضل خبرة في الطب الاستوائي أو بعد التسجيل في طب الأطفال، الصحة العامة، الطوارئ، الأمراض المعدية، الممارسة العامة أو الجراحة البسيطة.
• اللغات: العربية أساسية، الإنجليزية مرغوبة.
• معرفة: إلمام أساسي بالحاسوب (Word, Excel).
• الكفاءات: إدارة الأفراد، الالتزام، المرونة، تحقيق النتائج، العمل الجماعي.
  
  

كيفية التقديم: تعبئة المعلومات المطلوبة وإرفاق السيرة الذاتية ورسالة التغطية (باللغة الإنجليزية فقط) مع الشهادة الأكثر صلة
آخر موعد للتقديم: 31 كانون الأول 2025 – الساعة 5:00 مساءً