استشاري موارد بشرية

الهدف العام للوظيفة: تقديم الدعم الاستشاري المتخصص لتطوير أنظمة وإجراءات الموارد البشرية بما يضمن الامتثال للمعايير الإنسانية الدولية، وتعزيز كفاءة إدارة الموارد البشرية، وبناء بيئة عمل قائمة على القيم الإنسانية النزاهة، الشفافية، المساءلة.
المهام والمسؤوليات:

• إجراء تقييم شامل لأنظمة الموارد البشرية الحالية.
• تطوير وتحديث سياسات الموارد البشرية بما يتوافق مع قوانين العمل المحلية والمعايير الإنسانية الدولية.
• تطوير دليل الموارد البشرية.
• تصميم وتحسين الهيكل التنظيمي والأوصاف الوظيفية.
• تطوير نظام تقييم الأداء.
• دعم عمليات التوظيف وضمان الشفافية.
• تقديم استشارات في إدارة قضايا الموظفين.
• تعزيز سياسات الحماية ومنع الاستغلال والانتهاك.
• تدريب فرق الموارد البشرية والإدارة.
• دعم الامتثال لمتطلبات المانحين والتدقيق.
• إعداد تقارير تحليلية وتوصيات.

المؤهلات المطلوبة

• شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• شهادات مهنية مفضلة (SHRM، CIPD).
• خبرة 7–10 سنوات في الموارد البشرية.
• خبرة في العمل الإنساني.
• معرفة بمعايير العمل الإنساني.

المهارات

• مهارات تحليل وتقييم عالية.
• تطوير السياسات.
• تواصل فعال.
• العمل في بيئات معقدة.
• التدريب وبناء القدرات.
• الالتزام بالسرية