مسؤول رئيسي للمتابعة والتقييم والمساءلة والتعلّم

نظرة عامة عن المنصب : 

يلعب المسؤول الاول للمتابعة والتقييم والمساءلة والتعلّم الأول دورًا محوريًا في تعزيز وظائف المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلّم عبر برامج وقطاعات فريق ملهم التطوعي. يضمن هذا الدور جمع البيانات والأدلة الموثوقة وتحليلها واستخدامها لاتخاذ القرارات المستنيرة، وتصميم البرامج التكيفية، وضمان المساءلة تجاه المجتمعات المتأثرة. كما يساهم المسؤول الاول في تعزيز التكامل والتنسيق بين موظفي قسم الـ المراقبة والتقييم (بما في ذلك فريق المتابعة والتقييم، وفريق إدارة المعلومات، وفريق المساءلة)، لضمان اتساق وكفاءة جميع العمليات بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لفريق ملهم ومتطلبات المانحين.

المسؤوليات:

• المساهمة في قيادة تطوير وتوحيد وتنفيذ أطر وأدوات وخطط المتابعة والتقييم عبر جميع المشاريع والقطاعات.
• المساعدة في وضع معايير إدارة البيانات وأنظمة التقارير والعمليات لضمان دقة واكتمال واتساق البيانات.
• ضمان توافق جميع أنشطة المتابعة والتقييم مع الأهداف الاستراتيجية لفريق ملهم ومتطلبات المانحين.
• الإشراف على التخطيط وتنفيذ دراسات خط الأساس، والمتابعة في منتصف المدة، والتقييمات الختامية.
• دعم فريق المتابعة والتقييم في تحليل البيانات وتفسيرها لدعم مراجعات البرامج وجلسات التعلم.
• متابعة إعداد التقارير التحليلية ولوحات المعلومات والملخصات البيانية للإدارة والجهات المانحة.
• ضمان استخدام نتائج المتابعة في تعديل البرامج واتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• الإشراف ودعم فريق المساءلة في تعزيز آليات التغذية الراجعة والاستجابة (FCRM).
• دعم فريق إدارة المعلومات في الحفاظ على قواعد البيانات والمنصات المعلوماتية.
• ضمان التحديث المنتظم لأدوات جمع البيانات ولوحات المعلومات وأنظمة تتبع المؤشرات.
• المساهمة في تصميم واستخدام أدوات عرض البيانات (مثل Power BI وGIS) لتعزيز تبادل المعلومات واتخاذ القرار.
• التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات لتحسين أنظمة البيانات وتكاملها.
• تعزيز التعلم المؤسسي من خلال توثيق ومشاركة الدروس المستفادة وقصص النجاح والممارسات الجيدة.
• تيسير اجتماعات مراجعة الأداء وجلسات التأمل في البيانات وفعاليات التعلم الخاصة بالبرامج.
• ضمان إدماج نتائج المتابعة والتقييم في خطط تحسين المشاريع.
• تقديم الإشراف الفني والإداري لموظفي المتابعة والتقييم والمساءلة وإدارة المعلومات.
• إعداد وتنفيذ تدريبات للموظفين والشركاء حول منهجيات المتابعة والتقييم ، عرض البيانات، استخدام قواعد البيانات، والأدوات الرقمية.
• التنسيق مع المنظمات الشريكة والجهات المانحة بشأن معايير المراقبة والتقييم ومشاركة البيانات والتقارير.
• دعم تصميم المقترحات الجديدة لضمان تضمين خطط المراقبة والتقييم شاملة.
• ضمان التزام جميع أنشطة المراقبة والتقييم بمعايير حماية البيانات والسلامة والأخلاقيات.
• تعزيز مبادئ المساءلة والشفافية والتحسين المستمر ضمن القسم.

المؤهلات الأكاديمية:

• شهادة بكالوريوس أو ماجستير في أحد التخصصات ذات الصلة مثل العلوم الاجتماعية، التنمية الدولية، الإحصاء، أو أي تخصص مشابه.

الخبرة العملية:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظائف المراقبة والتقييم ضمن بيئات العمل الإنساني أو التنموي.
• خبرة مثبتة في إدارة أنظمة المراقبة والتقييم المتكاملة (المتابعة والتقييم، المساءلة، إدارة المعلومات).
• خبرة في قيادة الفرق وإدارة الأداء والتطوير المهني للموظفين.

المهارات والكفاءات:

• مهارات إدارية وقيادية قوية، بما في ذلك الإشراف والتوجيه.
• إتقان عرض البيانات باستخدام أدوات مثل Power BI، Tableau، Excel أو غيرها.
• خبرة في تصميم وإدارة وصيانة قواعد البيانات (SQL، Access، Kobo، CommCare أو ما شابه).
• قدرات تحليلية وحل مشكلات ممتازة.
• مهارات قوية في التواصل والعرض وإعداد التقارير.
• إتقان برامج تحليل البيانات (SPSS، STATA، R، أو Excel المتقدم).
• مهارات تنظيم وإدارة وقت عالية المستوى.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثًا).
• التزام برؤية ورسالة فريق ملهم التطوعي