مسؤول التواصل والاعلام - قسم الاعلام مشروع الصحة الانجابية

الجهة والمنظمة: جمعية الإحسان الخيرية التنموية - قسم الإعلام مشروع الصحة الإنجابية (بالتعاون مع UNFPA Syria)

المهام والمسؤوليات:

• وضع استراتيجية إعلامية تواكب أهداف الجمعية والمشروع.
• تحديد أدوات ووسائل التواصل المناسبة (إعلام تقليدي، وسائل التواصل الاجتماعي، الموقع الإلكتروني، إلخ).
• إدارة الحملات الإعلامية والتوعوية الداعمة لأنشطة الجمعية.
• التنسيق مع وسائل الإعلام (الصحف، الإذاعات، التلفزيون) لتغطية فعاليات ومشاريع الجمعية.
• كتابة الأخبار والتقارير الصحفية والنشرات الدورية.
• توثيق الأنشطة والبرامج من خلال تقارير مصورة أو مكتوبة.
• توثيق جميع الفعاليات، الزيارات، والبرامج من خلال الصور والفيديوهات.
• حفظ المواد الإعلامية في أرشيف منظم يسهل الرجوع إليه.
• القيام بأي مهمة أخرى يكلف بها من قبل مدير المشروع ضمن المجال عند الطلب.
• الالتزام بالرؤية – الرسالة – القيم – الأهداف الخاصة بجمعية الإحسان.

المؤهلات والخبرات:

• إجازة جامعية (يفضل اختصاص إعلام).
• خبرة بالمراسلات وإعداد التقارير.
• خبرة في مجال التواصل والإعلام لا تقل عن سنتين.
• خبرة في مجال التصوير والمونتاج.
• إجادة العمل على برامج (Photoshop, Illustrator, Premiere).
• إتقان استراتيجيات الإعلام والتواصل وأدواتهما المختلفة مع مهارات كتابية وتوثيقية وتنسيقية ممتازة لإدارة الحملات الإعلامية وتعزيز صورة الجمعية.
• مهارات تواصل عالية.
• الدقة في متابعة التفاصيل.
• التفرغ التام للعمل.

ملاحظات عامة والشروط:

تتطلب الدوام الكامل الحضوري في موقع العمل، ما لم يذكر خلاف ذلك، ولا تغطي الجمعية أي تكاليف متعلقة بالانتقال أو الإقامة، حيث تقع هذه المسؤولية على عاتق المتقدم نفسه.

سيتم التواصل فقط مع المرشحين المحققين للشروط الدنيا والأكثر توافقاً مع المناصب المعلنة.

نظرًا للعدد الكبير من الطلبات التي نتلقاها عند الإعلان عن الوظائف الشاغرة، يتعذر علينا التواصل مع كل متقدم بشكل فردي بشأن حالة طلبه. يرجى الأخذ في الاعتبار أنه في حال تم اختيارك ضمن قائمة المرشحين الأكثر توافقًا مع متطلبات الوظيفة، سيتم التواصل معك خلال 14 يوماً من تاريخ إغلاق التقديم لاستكمال إجراءات الفحوص والمقابلات.

تشجع جمعية الإحسان جميع المهتمين على الاستمرار في التقديم للفرص المناسبة لمؤهلاتهم وخبراتهم، ونتمنى للجميع التوفيق والنجاح.

تلتزم جمعية الإحسان بتوفير فرص متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين للتوظيف، كما تحظر أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش من أي نوع، بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو العمر أو الجنس أو الأصل القومي أو الحالة الصحية. تنطبق هذه السياسة على جميع جوانب التوظيف، بما في ذلك التعيين، والترقيات، وإنهاء الخدمة، والنقل، والإجازات، والتعويضات، والتدريب.