مسؤول متابعة وتقييم - طبي

مسؤول متابعة وتقييم - مشروع الصحة الإنجابية

المهام والمسؤوليات:

• تصميم النماذج اللازمة لجمع المعلومات بشكل مناسب يضمن سهولة العمل وتوفير المعلومات عند الحاجة.
• متابعة وجمع وتدقيق البيانات والتقارير الدورية من مقدمي الخدمات سواء ضمن المركز أو خارجه عبر الفريق الجوال.
• إصدار التقارير اللازمة السردية والكمية التي تعكس الأنشطة والأهداف المحققة وإرسالها في الوقت المحدد.
• دراسة التقارير وتحليلها (الإنجاز - الفجوات ....).
• تطوير خطط ونظم مناسبة لمتابعة تنفيذ المشاريع والتقييم والمساءلة والتعلم.
• تخطيط طرق وأدوات تقييم الاحتياجات وقياس خط الأساس والآثار النهائية وأدوات وأسئلة المتابعة والتقييم.
• تطوير آلية التغذية الراجعة بين المستفيدين والجمعية.
• تطوير نظام شكاوى فعال يضمن تحقيق المساءلة لجميع أصحاب المصلحة.
• توثيق وأرشفة كافة البيانات والمعلومات والتقارير بشكل إلكتروني منظم يسهل الرجوع إليها عند الحاجة.
• عقد اجتماعات مع فريق العمل بشكل دوري بهدف إطلاع الفريق على ما تم إنجازه.
• رصد قصص النجاح وتوثيقها وتضمينها في التقارير بالتنسيق مع التقنيين وإدارة المشروع.
• الالتزام بالاجتماعات الدورية وتوثيقها.
• الالتزام بالرؤية والأهداف والقيم الخاصة بجمعية الإحسان.
• ضمان السرية والخصوصية بشكل صارم للمستفيدين بما في ذلك حفظ سجلاتهم.
• المشاركة في التدريبات المقترحة وحضور الاجتماعات عند الحاجة.
• تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بمجال عمله حين الطلب.

المؤهلات والخبرات:

• شهادة جامعية.
• خبرة عملية حقيقية لا تقل عن عامين في مجال إعداد التقارير والمتابعة والتقييم.
• إتقان اللغة الإنجليزية.
• يفضل وجود خبرة سابقة في العمل ضمن مشاريع الصحة الإنجابية.
• إتقان العمل على الحاسوب، ولا سيما برامج Ms.Office.
• مهارات تواصل كتابية ولفظية عالية.
• المرونة والقدرة على تحمل ضغط العمل.
• التفرغ التام للعمل.

ملاحظات هامة للتقديم:

• تعبئة البيانات: يجب تعبئة البيانات المطلوبة مع إرفاق السيرة الذاتية.
• طبيعة الدوام: تتطلب الوظيفة الدوام الكامل الحضوري في موقع العمل (ما لم يذكر خلاف ذلك).
• التكاليف: لا تغطي الجمعية أي تكاليف متعلقة بالانتقال أو الإقامة، حيث تقع هذه المسؤولية على عاتق المتقدم نفسه.
• التواصل: سيتم التواصل فقط مع المرشحين المحققين للشروط الدنيا والأكثر توافقاً مع المنصب المعلن.
• فترة الرد: نظراً للعدد الكبير من الطلبات، سيتم التواصل مع المرشحين المختارين خلال 14 يوماً من تاريخ إغلاق التقديم لاستكمال إجراءات الفحوص والمقابلات.

سياسة تكافؤ الفرص: تلتزم جمعية الإحسان بتوفير فرص متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين للتوظيف، كما تحظر أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش من أي نوع، بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو العمر أو الجنس أو الأصل القومي أو الحالة الصحية. تنطبق هذه السياسة على جميع جوانب التوظيف بما في ذلك التعيين، والترقيات، والتعويضات، والتدريب.