وضع الخطة التدريسية العامة لجميع الصفوف بما يتناسب مع نوع الإعاقات.
عمل الإختبار الأولي للطلاب الجدد في جميع المراكز.
بناء الإختبارات الموحدة بالتنسيق مع مدرسي المادة .
متابعة جميع الكادر التدريسي من الناحية الأكاديمية ومتابعة تنفيذهم الدروس واقتراح البرامج التدريبية المناسبة لبناء قدراتهم
تقديم تقرير لمدير المركز بنهاية كل زيارة ورفع تقارير أسبوعية للإدارة عن هذه الزيارات .
مراجعة ومتابعة الخطط التي تم وضعها مع الكادر التدريسي من خلال الزيارات الدورية وتقديم المساعدة في تنفيذها.
تحديد المشاكل والصعوبات التي تبرز وتقديم الحلول ومناقشتها مع المدير المباشر .
حضور جميع الإجتماعات الموصي بها من قبل الإدارة ووضع التوصيات واللمسات الإدارية في الاجتماع، إلى جانب مناقشة القرارات والأفكار التي يتم طرحها في الاجتماع.
تطوير أدوات القياس بالنسبة للمادة ومتابعة تنفيذها.
العمل على إحالة الطلاب بنهاية البرنامج المخطط بالتنسيق مع تقني التعليم بعد إجراء السبر وتقديم النتائج لمدير المركز.
ضمان السرية والخصوصية بشكل صارم لملفات المشروع والتأكد من عمل نسخة إحتياطية بشكل دوري .
الإلتزام بالرؤية والأهداف والقيم ومدونة السلوك الخاصة بجمعية الإحسان.
المؤهلات والخبرات
شهادة جامعية ( إجازة في العلوم ) .
خبرة عملية حقيقية لا تقل عن سنوات في مجال التعليم في الجمعيات الخيرية .
إتقان العمل على الحاسوب ، ولا سيما برامج Ms.Office