مسؤول النوع الاجتماعي، الحماية، ومنع الاستغلال والانتهاك الجنسيين

المهام الرئيسية

• التأكد من أن جميع البرامج والمشاريع تأخذ في الاعتبار الاحتياجات والمخاطر المختلفة للذكور والإناث.
• إجراء تقييمات للنوع الاجتماعي لتحديد الفجوات وعدم المساواة في الوصول إلى الخدمات والموارد.
• قيادة جهود التوعية والتدريب الداخلي والخارجي حول المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة.
• تحديد وتخفيف مخاطر الحماية التي تواجه المجتمعات والمستفيدين، بما في ذلك العنف القائم على النوع الاجتماعي.
• ضمان أن تكون أماكن تقديم الخدمات والأنشطة آمنة ويمكن الوصول إليها للجميع، وخاصة الفئات الضعيفة.
• تطوير والحفاظ على مسارات إحالة آمنة وسرية للناجين من العنف والحماية.
• ضمان حصول جميع الموظفين والشركاء والمتعاقدين على تدريب إلزامي حول سياسة عدم التسامح مطلقاً مع الاستغلال والانتهاك الجنسيين.
• تطوير ودعم تنفيذ آليات الإبلاغ والشكاوى المجتمعية التي تكون آمنة، وسرية، ويمكن الوصول إليها.
• العمل كجهة اتصال لتلقي البلاغات، وضمان إحالة الشكاوى المتعلقة بالاستغلال والانتهاك الجنسيين إلى وحدة التحقيق المختصة بمسؤولية وسرية تامة.
• ضمان تضمين بنود صارمة في عقود الشركاء والموردين وعمليات التوظيف.
  
  

المؤهلات المطلوبة

• إجازة جامعية في القانون، أو العلوم الاجتماعية، أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في مجالات الحماية، أو النوع الاجتماعي، أو العمل الإنساني التنموي.
• إلمام شامل ومفصل بمعايير السلوك الخاصة بالأمم المتحدة والمنظمات الإنسانية بشأن إجراءات الإبلاغ والتحقيق.
• مهارات تواصل جيدة وقدرة على التعامل مع فئات مجتمعية متنوعة.
• الدقة والانتباه للتفاصيل في توثيق الحالات.
• مستوى جيد باللغة الإنكليزية.

يرجى الضغط على زر "طلب التوظيف" مع تحديد المسمى الوظيفي
يجب على المتقدمين الجدد تقديم السيرة الذاتية وممن لديهم سيرة ذاتية مقدمة سابقاً تحديث سيرتهم الذاتية مع ضرورة تحديد المنصب الوظيفي المرغوب التقدم له ضمن قائمة الشواغر المعلن عنها.سيتم التواصل فقط مع المرشحين المحققين للشروط المطلوبة والأكثر توافقاً مع المناصب.