مساعد مدير الموارد البشرية
فرص مشابهة متاحة الآن
المهام والمسؤوليات:
- المساعدة في إجراء التقييمات المطلوبة للموظفين بحسب الخطة الموضوعة من قبل مدير الموارد البشرية.
- متابعة الشكاوي ومشكلات الموظفين واقتراح الحلول الأكثر ملائمة لتجاوزها.
- إجراء الجولات الدورية على المراكز المجتمعية وحل مشاكل الموظفين ومعالجتها.
- الإشراف على عمليات التوظيف بما يتلائم مع سياسة الموارد البشرية.
- القيام بعمليات الأرشفة المطلوبة بما فيها بيانات الموظفين الورقية والالكترونية.
- متابعة ملف التأمينات الاجتماعية.
المؤهلات المطلوبة: - التحصيل العلمي: شهادة جامعية وتكون الأولوية لحملة شهادة إدارة الأعمال.- الجنس: ذكر / أنثى. - العمر: 25 سنة كحد أدنى. -خبرة في العمل على برامج M.S Office- الخبرة: لا يقل عن 4 سنوات في مجال العمل الإداري.-تكون الأولوية للأشخاص الخاضعين لتدريبات متعلقة بالشاغر المعلن عنه.
المميزات:
- نقل مؤمن من وإلى مكان العمل
- بيئة عمل مريحة
- رواتب مدروسة
- تأمينات اجتماعية.
على من يجد في نفسه المؤهلات السابقة الدخول إلى الرابط المرفق بالإعلان وتعبئة الاستمارة سيتم التواصل مع المرشحين فقط للخضوع لاختبارات القبول وذلك خلال مدة أقصاها 72 ساعة من تاريخ نهاية الإعلان
هذه الصفحة والتقديم على الوظيفة يعملان مع قارئ الشاشة ولوحة المفاتيح المصمّمة لذوي الإعاقة البصرية.
اقرأ بيان إمكانية الوصول
هل هذه الوظيفة مشبوهة؟
إذا لاحظت أن الوظيفة وهمية أو تطلب رسوماً أو تحتوي على معلومات مضللة، ساعدنا في الحفاظ على المنصة آمنة.
أكمل ملفك المهني على ورك لينك وحمّل سيرة ذاتية احترافية بالعربية في ثوانٍ — مجاناً.
بحث