عامل حالة
( عامل حالة) للعمل في ريف دمشق /ضاحية قدسيا، وذلك وفق المؤهلات والشروط المذكورة
1. المعلومات الأساسية:
- المسمى الوظيفي: عامل حالة
- الجهة: جمعية تنظيم الأسرة السورية
- موقع العمل: ريف دمشق - ضاحية قدسيا
- المدير المباشر: مشرفة المركز
- المؤهلات العلمية والاختصاص: دبلوم في العلوم الاجتماعية / الاستشارة النفسية / علم النفس
- سنوات الخبرة: من 2 إلى 3 سنوات
2. المهام والمسؤوليات:
- تحديد قضايا العنف القائم على النوع الاجتماعي وتقديم خدمات الدعم النفسي اللازمة مع الحفاظ على السرية والخصوصية، وإحالتها عند الضرورة إلى الأطباء النفسيين والمشافي والمراكز والمنظمات الأخرى.
- جمع (رصد) الحالات المتعرضة للعنف القائم على النوع الاجتماعي وعائلاتهم من خلال المقابلات والمراقبة والاختبارات للتوعية.
- تقديم الدعم والتوعية للأفراد والعائلات بشكل عام والناجين من العنف القائم على النوع الاجتماعي خاصة النازحين والمحتاجين للرعاية الصحية الأولية.
- وضع وتحديث قائمة متضمنة معايير لتقييم الاحتياجات، وإقامة دورات إدارة الحالة التي تهدف لرفع مستوى الوعي حول قضايا العنف التي تستهدف النساء والشباب.
- الحفاظ على السجلات وتطويرها وإعداد تقارير حول جميع الحالات القائمة على العنف القائم على النوع الاجتماعي.
- تشجيع العائلات والأفراد على الإبلاغ عن الحالات المبنية على العنف القائم على النوع الاجتماعي والتعبير عن مشاعرهم ومناقشة القضايا المتعلقة بحياتهم اليومية.
- التنسيق مع مشرف المركز والداعم النفسي لإدارة الحالة بالشكل المناسب ووضع خطة لمتابعة الحالة.
- التنسيق والتشارك مع الفريق الجوال للعمل على تطوير العمل في المركز.
- التشبيك مع الجمعيات الأهلية والمنظمات والمؤسسات الحكومية والخاصة وإحالة المستفيدات للحصول على الخدمات اللازمة.
- متابعة الإحالات أون لاين ممن لا تسمح ظروفهن بالقدوم إلى مركز الدعم.
- التنسيق مع مقدمة الدعم النفسي في العيادة النسائية والفرق الجوالة ومتابعة الحالات المعرضة للعنف وإحالتهم إلى الخدمات التي يحتاجونها سواء داخلية أو خارجية.
- المشاركة مع كادر المركز في إعداد خطط الأيام العالمية والأنشطة، ومع مسؤول الوقاية في إعداد الخطة الشهرية والمشاركة في الجلسات.
- تنظيم أنشطة الدعم النفسي والاجتماعي الفردي والجماعي خلال أنشطة التوعية.
- المساهمة في بيئة الفريق الإيجابية.
- العمل بنشاط على تعزيز منع الاستغلال الجنسي والإساءة (PSEA) داخل المنظمة وبين المستفيدين الذين يخدمهم صندوق الأمم المتحدة للسكان.
3. المهارات:
- خبرة سابقة في برامج العنف القائم على النوع الاجتماعي.
- مهارات اتصال ممتازة مع الآخرين وشخصية منطلقة.
- خبرة في العمل مع النساء والأطفال.
- خبرة تدريبية وإشرافية.
- قدرات اللغة المحلية، وتعد معرفة اللغة الإنجليزية أفضلية إضافية.
- يتم تشجيع النساء المؤهلات على التقديم.
4. المؤشرات الرئيسية للأداء (KPIs):
- 1. إدارة الحالات بفعالية:
- تقييم احتياجات المستفيدات بدقة ووضع خطط تدخل فردية مناسبة.
- متابعة الحالات بشكل منتظم وضمان تقديم الخدمات المطلوبة (نفسية، قانونية، طبية، اجتماعية).
- 2. التنسيق والربط مع الخدمات:
- التنسيق مع الجهات الداخلية (فريق المركز) والخارجية (مقدمي الخدمات) لضمان حصول المستفيدات على الدعم الشامل.
- بناء وإدارة شبكة من الجهات الشريكة لتحسين إحالة الحالات.
- 3. جودة التوثيق وسرية المعلومات:
- توثيق جميع التفاصيل المتعلقة بالحالات بدقة وفقاً لسياسات الجمعية ومعايير الحماية.
- الحفاظ على سرية البيانات وضمان أمان الملفات.
- 4. قياس التقدم والتقييم:
- تقييم تطور الحالات ومدى فعالية التدخلات المقدمة.
- تعديل خطط التدخل بناءً على التغذية الراجعة من المستفيدات والفريق.
- 5. الالتزام بالمعايير الأخلاقية والمهنية:
- تطبيق مبادئ الحماية وسياسات منع الاستغلال والانتهاك (PSEA).
- ضمان اتباع نهج يركز على الناجيات ويحترم كرامتهن واستقلاليتهن.
- 6. التدريب والتطوير الذاتي:
- مواكبة أفضل الممارسات في إدارة الحالات والمشاركة في التدريبات لتحسين المهارات.
- تقديم الدعم والإرشاد للأعضاء الجدد في الفريق عند الحاجة.
5. الشروط والمزايا:
- الالتزام التام ببروتوكولات العمل.
- إجازات سنوية مدفوعة الأجر.
- فرص حضور دورات تدريبية في الدعم النفسي وإدارة الحالة.
- العمل في بيئة تهدف إلى تحسين المجتمع وتحسين الصحة العامة.
- رواتب جيدة بالمقارنة مع جمعيات أخرى.
ملاحظات هامة للمتقدمين:
يرجى التقيد التام بالشروط المطلوبة ضمن التوصيف الوظيفي.
يجب ذكر اسم الشاغر "عامل حالة" ضمن الخانة المخصصة في الرابط اعلاه
أبرز معايير المفاضلة بين المتقدمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات).
لن تُقبل أي طلبات متأخرة بعد انقضاء الموعد النهائي.
لا تفرض الجمعية أي رسوم مالية في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.
تشجع جمعية تنظيم الأسرة السورية بشدة جميع الكفاءات المؤهلة للتقدم لهذا الشاغر.
تنويه:
يتمّ التواصل فقط مع المتقدمين المرشحين لشغل مركز العمل المحدد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
○ لمحة عن جمعية تنظيم الأسرة السورية:
تأسست جمعية تنظيم الأسرة السورية عام 1974 كمنظمة تطوعية غير ربحية وعضو في الاتحاد الدولي لتنظيم الأسرة (IPPF). تعمل الجمعية في 13 محافظة سورية، وتهدف إلى دعم الأسرة من خلال تقديم حزمة متكاملة من خدمات الرعاية الصحية، النفسية، والاجتماعية، بالإضافة إلى برامج تمكين المرأة والمساحات الأمنة للشباب، مع التركيز بشكل خاص على الوصول إلى الفئات الأكثر هشاشة في المجتمع. تلتزم الجمعية بهوية بصرية ومؤسساتية موحدة في كافة أنشطتها، وتسعى لتعزيز احترافيتها وتطوير استراتيجياتها التنموية لضمان تقديم أفضل الخدمات للمستفيدين
هل هذه الوظيفة مشبوهة؟
إذا لاحظت أن الوظيفة وهمية أو تطلب رسوماً أو تحتوي على معلومات مضللة، ساعدنا في الحفاظ على المنصة آمنة.
أكمل ملفك المهني على ورك لينك وحمّل سيرة ذاتية احترافية بالعربية في ثوانٍ — مجاناً.
بحث