مسؤول إدارة موارد بشرية

الهدف من الوظيفة
تنفيذ وإدارة جميع المهام المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وفق السياسات والإجراءات المعتمدة، بما يضمن استقطاب الكفاءات والمحافظة عليها، ودعم بيئة عمل إيجابية تعزز الأداء والالتزام بمبادئ العمل الإنساني.

المهام والمسؤوليات

• الإشراف على عمليات التوظيف (الإعلان، الفرز، المقابلات، التعيين).
• ضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها في جميع الفروع.
• متابعة سجلات الموظفين وتحديثها باستمرار.
• الإشراف على نظام الدوام والإجازات.
• تنظيم عمليات تقييم الأداء السنوي والدوري.
• الإشراف على برامج بناء القدرات والتدريب.
• تقييم المشكلات والنزاعات العمالية بما يضمن بيئة عمل صحية.
• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالموارد البشرية ورفعها للإدارة العليا.
• المشاركة في تطوير وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• أي مهام أخرى ضمن نطاق عمل الوظيفة يكلف بها من قبل الإدارة.

المؤهلات الشخصية

• شهادة جامعية في إدارة الأعمال، إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الموارد البشرية ويفضل ضمن منظمات إنسانية أو غير حكومية.
• معرفة جيدة بقوانين العمل والضمان الاجتماعي.
• مهارات عالية في التواصل وحل النزاعات.
• إجادة استخدام برامج الموارد البشرية ونظام Microsoft Office.
• إجادة اللغة الإنكليزية كتابةً ومحادثةً.
  
  

السمات الشخصية

• التمتع بمهارات قيادية وتنظيمية عالية.
• القدرة على العمل ضمن فريق وتحت الضغط.
• الالتزام بالمبادئ الإنسانية وأهداف الجمعية.
• المرونة والقدرة على حل المشكلات.