طبيبة نسائية

الموقع: إدلب – سرمدا – مستشفى الإيمان

الغرض من الوظيفة

• تقديم التشخيص والدعم للنساء وأطفالهن، بالإضافة إلى تقديم الرعاية قبل وبعد الولادة.
• إجراء عمليات التوليد، التدخلات الطارئة، ومساعدة النساء على اتخاذ قراراتهن بشأن الرعاية والخدمات.
• تقديم التثقيف الصحي.
  
  

المسؤوليات الرئيسية

• تشخيص ومتابعة وفحص النساء أثناء الحمل.
• تطوير وتقييم برامج الرعاية الفردية.
• تحديد حالات الحمل عالية الخطورة وتحويلها إلى اختصاصيين آخرين.
• متابعة النساء بعد الولادة.
• تقديم المشورة قبل وبعد الفحوصات والتحاليل.
• تقديم الدعم والمشورة في حالات الإجهاض، إنهاء الحمل، وفاة الجنين، أو وجود تشوهات خلقية.
• إعداد خطط الرعاية وتحديد عدد الزيارات اللازمة لاستعادة صحة المريضة.
• تنفيذ أنشطة التثقيف الصحي حول النظافة الشخصية، الصرف الصحي، المياه، الاستخدام السليم للمرافق الصحية، والتوعية بالأمراض المعدية مثل الإسهال، الملاريا، الحصبة، السل، فيروس HIV، الصحة الإنجابية وغيرها.
• ضمان الإدارة الصحيحة للبيانات الطبية والتقارير وفهم الصيغة الصحيحة لتوثيق الملاحظات الطبية.
• وصف العلاجات الروتينية والأساسية وفق البروتوكولات المعتمدة مع الالتزام بالجرعات الدوائية.
• الالتزام بسياسات المنظمة فيما يتعلق بمدونة السلوك، حماية الطفل، تكافؤ الفرص، الأمن والسلامة، والسياسات الأخرى ذات الصلة.
  
  

القدرات المتوقعة

• الإلمام بالوضع الصحي والتغذوي في شمال غرب سوريا.
• معرفة بالمبادئ الإنسانية والعمل الجماعي.
• سلوك مهني وودود.
• خبرة في تقديم الرعاية الصحية.
• خبرة في الحالات الطارئة أو الحالات التي تتطلب تدخلات مكثفة.
• القدرة على التواصل الفعّال مع المرضى، الأسر، الأطباء، والكوادر الصحية.
• القدرة على العمل تحت الضغط وفي ظروف خطرة وضمن أطر زمنية قصيرة.
  
  

العلاقات الوظيفية

• داخلية: جميع موظفي المنظمة في سوريا.
• خارجية: وكالات/موردون، منظمات الممارسات المثلى، مزودو خدمات الموارد البشرية، منظمات عامة وخاصة، أصحاب العمل، المتطوعون.
  
  

بيئة العمل

• العمل في الداخل: 100%.
• العمل في الخارج: 0%.
• عدد ساعات العمل: 56 ساعة أسبوعياً.
• أيام العطل: غير محددة.
  
  

أبعاد الوظيفة

• مستوى الصلاحيات: تنفيذ المهام الموكلة.
• التحكم المالي: طلب احتياجات المكتب.
• المبلغ السنوي: غير محدد.
  
  

الكفاءات المطلوبة

• الكفاءات الأساسية:
  
  
  • التكيف والاستجابة للتغيير.
  • تحقيق النتائج وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة.
  • العمل مع الآخرين.
  • العرض والتواصل الفعّال.
  • التخطيط والتنظيم.
    
    
• تعريف الكفاءات والمستوى المطلوب:
  
  
  • التكيف مع التغيير ودعم المبادرات الجديدة (المستوى 4).
  • التركيز على رضا المستفيدين وتقديم خدمة بجودة عالية (المستوى 4).
  • دعم الآخرين والعمل بفعالية مع الأفراد والفرق والمجتمعات (المستوى 4).
  • التواصل والشبكات بوضوح وسرعة (المستوى 4).
  • التخطيط المسبق والعمل بشكل منظم مع متابعة الأهداف (المستوى 4).
    
    

الصلاحيات الإدارية

• لا يقوم بالتدريب أو الإشراف أو المشاركة في دورة الترقيات.
• لا يمتلك صلاحيات التوظيف.
  
  

متطلبات الوظيفة

• التعليم: بكالوريوس أو دبلوم في التمريض أو أي شهادة أكاديمية مكافئة.
• الخبرة: سنتان على الأقل من الخبرة ذات الصلة.
• المهارات الحاسوبية: إتقان استخدام الحاسوب وخاصة برامج MS Office.
• اللغات: إجادة اللغة العربية بطلاقة.