رئيس دائرة تخطيط وتوظيف الموارد البشرية

معلومات الوظيفة:

• محافظة العمل: دمشق
• الفئة الوظيفية: الفئة الأولى
• المستوى التعليمي: دراسات عليا - اختصاصات نوعية (إجازة جامعية)
• الاختصاص العام المفضل: علوم اقتصادية وإدارية - حقوق
• الاختصاص الدقيق المفضل: الإدارة العامة - موارد بشرية - إدارة أعمال
• سنوات الخبرة: 5 سنوات
• العمر المفضل: 27 - 50 سنة

ملاحظات للمتقدم:

يُشترط لشغل المسمى الوظيفي المطلوب أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة جامعية بمعدل تخرج جيد جداً كحد أدنى، مع إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً بما يتناسب مع متطلبات الوظيفة.

المهام الرئيسية:

• إعداد خطط القوى العاملة ضمن الإدارات والأقسام التابعة للهيئة استناداً إلى تحليل البيانات الفعلية والاحتياجات التشغيلية وربطها بالشواغر المعتمدة والأولويات الاستراتيجية.
• الإشراف على عمليات التوظيف بكافة مراحلها بالتنسيق مع الجهات المختصة، وضمان استكمال الوثائق والإجراءات وفق الأنظمة والسياسات المعتمدة.
• تحليل احتياجات الموارد البشرية بشكل دوري وتحديد فجوات الكفاءات والأعداد، واقتراح حلول عملية لدعم التوزيع الأمثل للعاملين ورفع كفاءة الأداء.
• متابعة مؤشرات الأداء الوظيفي ورفع تقارير تحليلية وتوصيات تطويرية تسهم في تحسين السياسات والإجراءات بما يتوافق مع أنظمة العمل النافذة.

المهارات المفضلة:

• قدرة عالية على التحليل الاستراتيجي لبيانات الموارد البشرية وربط مخرجات التخطيط بالاحتياجات الفعلية والشواغر ومتطلبات التشغيل المؤسسي.
• مهارات قيادية وتنظيمية متقدمة في إدارة فرق العمل وتوزيع المهام ومتابعة التنفيذ وضمان تحقيق الأهداف بكفاءة وجودة عالية.
• تواصل مهني فعال مع الوحدات التنظيمية والمرشحين والجهات ذات العلاقة لضمان وضوح المتطلبات والانسياق وانسيابية إجراءات التوظيف دون تأخير.
• معرفة شاملة بأنظمة وقوانين العمل وإجراءات التوظيف، مع قدرة على إدارة الوقت وضبط العمليات الإدارية وفق المواعيد المحددة بدقة.

الشروط والضوابط العامة:

• يتم استبعاد الطلبات غير المطابقة لشروط بطاقة الشاغر الوظيفي.
• عند زيادة عدد المستوفين للشروط، تُفرز الطلبات وترتب إلكترونياً ويتم ترشيح الأكثر ملاءمة وفق معايير: المستوى والاختصاص العلمي، المعدل العام، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، والعمر.
• الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
• يشترط لقبول طلب الموظف (المثبت) في القطاع العام إرفاق وثيقة 'لا مانع' صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها.
• تنويه: يتم التواصل فقط مع المتقدمين المرشحين لشغل مركز العمل المحدد لاستكمال إجراءات الاختبارات والمقابلات.