أخصائي تخطيط وتوظيف الموارد البشرية

معلومات الوظيفة:

المهام الرئيسية:

دراسة واقع القوى العاملة وتحليلها بالتنبؤ بالاحتياجات الحالية والمستقبلية للهيئة من الكادر البشري المؤهل كماً ونوعاً.
توفير وتحديث البيانات الإحصائية الشاملة المتعلقة بالعاملين في الإدارة والأقسام التابعة للهيئة لدعم متطلبات التخطيط الإداري.
تأمين المتطلبات الفنية والمعلوماتية اللازمة لبناء خارطة الموارد البشرية وفق خارطة الشواغر الوظيفية لمركز خدمة الموارد البشرية بالدولة.
إعداد الدراسات والمقترحات الخاصة بالهيكل الوظيفي متضمنة تحليل مراكز العمل وتصنيف الوظائف وتوزيعها على كافة الوحدات التنظيمية.

المهارات المفضلة:

مهارة متقدمة في تخطيط الموارد البشرية وتحليل الفجوات بين واقع العمالة الفعلي والاحتياجات التشغيلية المطلوبة في الوزارة.
إتقان استخدام أنظمة وبرامج الحاسب الآلي الأساسية وتطبيقات قواعد البيانات لإدارة ملفات الموظفين بكفاءة عالية ودقة.
القدرة على تصميم وتطوير بطاقات الوصف الوظيفي وتصنيف الوظائف المتشابهة في مجموعات نوعية متجانسة داخل المنشآت.
كفاءة متميزة في صياغة معايير إسناد الوظائف واستمارات تقييم الأداء الدوري وفقاً للتوجيهات الحكومية المعاصرة للقطاع العام.

الشروط والضوابط العامة:

يتم استبعاد الطلبات غير المطابقة لشروط بطاقة الشاغر الوظيفي.
عند زيادة عدد المستوفين للشروط، تُفرز الطلبات وترتب إلكترونياً ويتم ترشيح الأكثر ملاءمة وفق معايير: المستوى والاختصاص العلمي، المعدل العام، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، والعمر.
الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
يشترط لقبول طلب الموظف (المثبت) في القطاع العام إرفاق وثيقة 'لا مانع' صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها.
تنويه: يتم التواصل فقط مع المتقدمين المرشحين لشغل مركز العمل المحدد لاستكمال إجراءات الاختبارات والمقابلات.

هل أنت مهتم في هذه الفرصة؟

تقديم على هذا المنصب