ميسر برنامج التغيير السلوكي

الجهة: هيئة مار افرام السرياني البطريركية للتنمية - مكتب الجزيرة والفرات

رمز الشاغر: 26\156

القطاع: الحماية

مكان العمل: محافظة دير الزور (البصيرة) (يجب أن يكون المتقدم من سكان البصيرة)

نوع العقد ومدته: دوام كامل / وفق مدة العقد (11 شهراً)

عدد الموظفين للشاغر: 1

المهام والواجبات الأساسية:

• المشاركة في إجراء تقييم أولي لاحتياجات المجتمعات المستهدفة.
• المشاركة في التنسيق مع الأشخاص المفتاحيين والعمل على بناء الثقة مع المجتمع المحلي.
• العمل مع الفريق على نشر مفهوم تغيير السلوك الاجتماعي وأثره على تماسك المجتمعات.
• تدريب المجتمع المحلي على التخطيط والتنفيذ للمبادرات المجتمعية التي تساعد على دعم الطفل ونموه في بيئة اجتماعية متوازنة.
• العمل والتنسيق مع فرق حماية الطفل لضمان تغطية الاحتياجات في المجتمعات المستهدفة.
• العمل مع الفريق على التخطيط للفعاليات والأيام المفتوحة.
• ضمان عدم تعرض الأطفال لأي شكل من أشكال الأذى أو الإجهاد أثناء تنفيذ الأنشطة والفعاليات والعمل على المصلحة الفضلى للطفل.
• رفع التقارير الدورية لقائد الفريق.
• الالتزام بمدونة السلوك الخاصة بهيئة مار افرام وسياسة الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين.
• تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بمجال عمله حين الطلب.

الخبرات والمؤهلات المطلوبة:

• شهادة جامعية أو معهد.
• خبرة سنة على الأقل في إدارة الجلسات الحوارية وإدارة الوقت بشكل فعال وامتلاك مهارات تواصل تناسب العمل وتنفيذ الأنشطة.
• خبرة سنة على الأقل في مجال العمل الإنساني.
• خبرة في تنفيذ المبادرات والأنشطة الترفيهية وأي مقترحات تساهم بشكل فعال في الوصول إلى التغيير الإيجابي السلوكي الاجتماعي.
• ضمان عدم تعرض الأطفال لأي شكل من أشكال الأذى أو الإجهاد أثناء تنفيذ الأنشطة والفعاليات والعمل على المصلحة الفضلى للطفل.
• امتلاك روح المبادرة في خلق الأنشطة والفعاليات التي تتناسب مع هدف برنامج تغيير السلوك الاجتماعي.
• العمل الجماعي مع الفريق والالتزام بتوجيهات قائد فريق تغيير السلوك الاجتماعي.
• القدرة على الاستماع الفعال لكافة أفراد وفئات المجتمع وإيصال التغذية الراجعة للأشخاص المعنيين.
• رفع التقارير اليومية لمنسق فريق التغيير السلوك الاجتماعي.
• خبرة بالعمل على برامج MS.office.
• التفرغ التام للعمل.

مهارات أخرى:

• مهارة في إدارة وتنظيم الوقت.
• إمكانية التعامل مع ظروف ضغط العمل.
• مهارات تواصل فعالة وعالية مع الأطفال.
• القدرة على كتابة التقارير.
• القدرة على العمل ضمن الفريق.
• المرونة والقدرة على التكيف مع الاحتياجات المتغيرة في بيئة العمل.
• مهارة حل المشكلات والتفاوض والإقناع.

شروط إضافية:

• حرية التنقل بالنسبة للذكور.