منسق عام للموارد البشرية

المهام والواجبات الأساسية

• دعم تطبيق سياسات وإجراءات التوظيف واللوائح الداخلية وفق معايير المؤسسة.
• دعم عمليات التوظيف من خلال إعداد الوصف الوظيفي وقواعد البيانات بدقة وسرية تامة.
• دعم عملية الإعلان عن الوظائف، وفرز المرشحين، وتنسيق المقابلات، وإجراءات الاختبار، مع ضمان الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص.
• دعم عملية تقييم الأداء وتطبيق نظام الأداء المؤسسي.
• المساهمة في بناء القدرات وأنشطة تطوير الموظفين.
• دعم عمليات التدقيق الداخلي المتعلقة بوثائق وعمليات الموارد البشرية.
• المساهمة في التحقق الكامل لضمان عدم انتهاك سياسات الحماية وسياسة منع الاستغلال والانتهاك الجنسيين PSHEA وقواعد السلوك.
  
  

الخبرات والمؤهلات المطلوبة

• شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضّل أن تكون ضمن منظمة غير حكومية أو في مجال العمل الإنساني.
• معرفة جيدة بقانون العمل السوري.
• مهارات تواصل ممتازة والعمل ضمن الفريق.
• إجادة العمل على برامج Microsoft Office وخاصة Word وExcel بمستوى ممتاز.
• إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة ومحادثة).
  
  

مهارات أخرى

• مهارة في إدارة وتنظيم الوقت.
• القدرة على التعامل مع ضغوط العمل.
• مهارات تواصل فعّالة وكتابية.
  
  

طريقة التقديم

على الراغبين بالتقديم إرسال:

• السيرة الذاتية بصيغة Word أو PDF
• نسخة عن آخر مؤهل علمي
• شهادات التدريب

مع ضرورة كتابة HR Coordinator – Generalist في عنوان البريد الإلكتروني.
لن يتم النظر في الطلبات غير المرسلة إلى البريد الإلكتروني المذكور أعلاه.