عامل توعية (Outreach Worker)

المكان: حمص – باب السباع
نوع الالتزام: دوام جزئي

المسؤوليات الرئيسية:

• بناء الثقة والتواصل مع الأفراد والعائلات من خلال أنشطة التوعية.
• مرافقة العائلات عبر زيارات دورية وتقييم احتياجاتهم بعدالة ومسؤولية.
• المساعدة في ربط الأفراد والعائلات بالخدمات والموارد المناسبة بما في ذلك ظروف المعيشة، الرعاية الصحية، التعليم، وأنظمة الدعم الاجتماعي.
• استقبال العائلات والأفراد الذين يزورون المركز وتقديم الدعم اللازم لهم.
• تنفيذ أنشطة توعية مجتمعية (بما في ذلك الزيارات المنزلية) لرفع الوعي بالخدمات المتاحة وتحديد الأفراد أو العائلات الذين قد يستفيدون من الدعم.
• الحفاظ على سجلات دقيقة للتفاعلات والخدمات المقدمة والنتائج المحققة.
• احترام التنوع الثقافي والخلفيات والتجارب المختلفة للعائلات أثناء التفاعل معهم.
• المساهمة في متابعة وتقييم فعالية جهود التوعية من خلال تقديم الملاحظات لتحسين الخدمات.
• الالتزام بالمعايير الأخلاقية وضمان سرية المعلومات الخاصة بالمستفيدين في جميع الأوقات.

المؤهلات الدنيا:

• شهادة معهد متوسط.
• خبرة عملية لا تقل عن 12 سنة في مجال مشابه.
• إتقان جيد للغة الإنجليزية.
• مهارات استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس، خاصة Excel وAccess وWord.
• مهارات تواصل ممتازة.
• الحياد والانفتاح تجاه الآخر بغض النظر عن الدين أو العرق أو الوضع الاجتماعي.

القيم والأخلاقيات الأساسية:

• الالتزام برسالة ورؤية وقيم منظمة JRS.
• تجسيد قيم الخدمة في التضامن والدعم والرحمة.
• العمل وفقًا لمدونة السلوك وسياسة حماية الطفل.
• التعاطف والالتزام القوي تجاه اللاجئين والنازحين.
• قبول التنوع والشمول كقيمة أساسية.
• الموثوقية، الإصغاء الفعّال، المرونة، الاهتمام بالتفاصيل، والحفاظ على السرية.
• النزاهة والصدق والقدرة على العمل بفعالية ضمن فريق.
  
  

السياسات والإجراءات:

• لدى JRS سياسة عدم التسامح مطلقًا مع الاستغلال والانتهاك الجنسي (SEA) من قبل المتطوعين. جميع المتطوعين ملزمون بالحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA).
• لدى JRS سياسة قوية لحماية الطفل وإجراءات مرافقة، ويجب على جميع المتطوعين الالتزام بثقافة الممارسات الفضلى المتمحورة حول الطفل والالتزام بسياسة حماية الطفل واتباع الإجراءات ذات الصلة.
  
  

كيفية التقديم:يرجى إرسال السيرة الذاتية ورسالة التغطية إلى البريد الإلكتروني مع ذكر المسمى الوظيفي "Outreach Worker" في موضوع البريد.

• عملية التوظيف ستكون مفتوحة للجميع دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الإعاقة أو الدين أو المعتقدات أو الانتماء السياسي أو الوضع الاجتماعي أو اللغة الأم أو الأصل العرقي.
• يتم اختيار الكفاءات مع مراعاة أهمية التنوع الجغرافي والتوازن بين الجنسين في القوى العاملة.

ملاحظة: لن يتم النظر إلا في الطلبات المستلمة قبل الموعد النهائي، وسيتم التواصل فقط مع المرشحين المدرجين في القائمة القصيرة.