منسّق/ة بناء المجتمع والتماسك الاجتماعي (CBSC Focal Point)

المسؤوليات الرئيسية

• بناء علاقات شفافة قائمة على الثقة مع الجهات المجتمعية، ومشاركة المعلومات حول رسالة وأنشطة JRS.
• تحديد وإشراك الجهات المجتمعية كشركاء فاعلين في تعزيز التماسك الاجتماعي وجهود المصالحة.
• التعامل مع الشكاوى والملاحظات والاقتراحات من أصحاب المصلحة باحترام وفي الوقت المناسب.
• تنظيم وتيسير جلسات تدريبية حول حساسية النزاع ومساءلة تجاه المتضررين (AAP) للزملاء، وضمان الالتزام بأفضل الممارسات.
• مرافقة ودعم الزملاء في هذه المجالات البرمجية وبناء قدراتهم، مع التركيز على القيم والمهارات والمعرفة المتعلقة بالتماسك الاجتماعي والمصالحة، وتعزيز الوعي الذاتي وخلق مساحات آمنة.
• خلق وتيسير الظروف التي تسمح بظهور مساحات آمنة للتلاقي بشكل طبيعي داخل مرافق JRS، وتشجيع المستفيدين والزملاء والشركاء على المشاركة في بنائها.
• قيادة عملية التقييم المرحلي للتقدم المحرز والتحديات في دمج نهج التماسك الاجتماعي ضمن أنشطة المشروع.
• جمع البيانات الخاصة بالرصد والتقييم المتعلقة بعمليات ونتائج التماسك الاجتماعي والمصالحة، بما في ذلك النتائج الناشئة.
• إعداد تقارير دورية (ربع سنوية، نصف سنوية، سنوية) حول عمل CBSC ومشاركتها مع مسؤول التماسك الاجتماعي والمصالحة.
• المساهمة في تطوير الأهداف والأنشطة ومؤشرات التماسك الاجتماعي بالتعاون مع فريق CBSC والمصالحة.
• الحفاظ على التشاور المنتظم مع الأعمال اليسوعية الأخرى في المنطقة لضمان الدعم والتنسيق المتبادل.
  
  

المؤهلات المطلوبة

• شهادة جامعية في العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية، دراسات السلام والنزاع، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنة في تطوير المجتمع، بناء السلام، أو مجالات ذات صلة، ويفضل ضمن السياقات الإنسانية أو التنموية.
• خبرة في تيسير الورشات التدريبية وأنشطة المشاركة المجتمعية.
• مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة.
• القدرة على العمل في بيئات معقدة وصعبة، مع حساسية ثقافية ومرونة.
• إتقان اللغة العربية ومستوى جيد جداً في اللغة الإنجليزية.
• مهارات جيدة في استخدام الحاسوب وخاصة برامج Microsoft Office.
• مهارات إعداد التقارير.
• شخصية مرنة وقابلة للتكيّف.
• مهارات حل المشكلات.
• مهارات الذكاء العاطفي.
• مهارات التنظيم وإدارة الوقت.
• القدرة على العمل ضمن فريق واتخاذ القرارات.
  
  

القيم الأساسية والأخلاقيات

• الالتزام برسالة ورؤية وقيم JRS.
• تجسيد قيم التضامن والدعم والرحمة.
• الالتزام بمدونة السلوك وسياسة حماية الطفل.
• التعاطف والالتزام القوي تجاه اللاجئين والنازحين.
• قبول التنوع والشمول كقيمة أساسية.
• الموثوقية، الإصغاء الفعّال، المرونة، الانتباه للتفاصيل، والحفاظ على السرية.
• النزاهة والقدرة على العمل بفعالية ضمن فريق

طريقة التقديم

يرجى إرسال السيرة الذاتية ورسالة الدافع إلى البريد:مع ذكر عنوان الوظيفة: "CBSC Focal Point"  في خانة الموضوع.

ملاحظات مهمة

• يتم التوظيف وفق مبدأ المنافسة المفتوحة دون أي تمييز على أساس العرق أو اللون أو الجنس أو الإعاقة أو الدين أو الانتماء السياسي أو الوضع الاجتماعي أو اللغة أو الأصل.
• تهدف JRS إلى ضمان تنوع جغرافي وتوازن بين الجنسين ضمن فريقها.
• سيتم التواصل فقط مع المرشحين المدرجين في القائمة القصيرة.
• لن يتم النظر في الطلبات التي تصل بعد الموعد النهائي.