مراقب ميداني للتقييم والتعلم والمراقبة (MEAL Field Monitor)

مراقب ميداني للتقييم والتعلم والمراقبة (MEAL Field Monitor) - الهيئة اليسوعية لخدمة اللاجئين (JRS)

المعلومات الأساسية

• الجهة: الرهبانية اليسوعية / الهيئة اليسوعية لخدمة اللاجئين في سوريا (JRS Syria).
• المسمى الوظيفي: MEAL Field Monitor.
• موقع العمل: دمشق - جرمانا.
• نوع الدوام: دوام جزئي.
• أوقات الدوام: من 08:30 AM حتى 02:30 PM.
• تاريخ انتهاء التقديم: 2026/08/31.

المهام الرئيسية

• إجراء زيارات ميدانية لمختلف الأنشطة لرصد تنفيذ البرامج في المشروع.
• التعاون مع مسؤول MEAL ومسؤولي إدخال البيانات لتطوير وتنفيذ أدوات جمع البيانات الخاصة بالبرامج المختلفة.
• رصد تنفيذ البرامج مقارنةً بالمؤشرات والأهداف المحددة، وتحديد أي مشکلات ناشئة.
• ضمان جودة البيانات من خلال الالتزام بالإجراءات والبروتوكولات المعتمدة للتحقق من الدقة والاتساق.
• العمل بشكل وثيق مع مسؤول MEAL لإعداد وكتابة تقارير عالية الجودة تقيس بدقة أثر البرنامج وفعالية تدخلات برامج الهيئة اليسوعية JRS.
• تصميم وتنفيذ استبيانات متلقي الخدمات باستخدام الأدوات المعتمدة من قبل JRS وتجميع وتحليل وإعداد التقارير المتعلقة بآراء متلقي الخدمة ونتائج الاستبيانات.
• التخطيط والتحضير لجلسات النقاش المركزة بالتعاون مع مسؤول MEAL.
• العمل كنقطة اتصال رئيسية لاستقبال الشكاوى من متلقي الخدمة وأصحاب المصلحة.

المؤهلات المطلوبة

• المؤهل العلمي: شهادة معهد متوسط كحد أدنى.
• الخبرة: خبرة على الأقل سنة في المجال نفسه.
• المهارات التقنية: معرفة قوية بحزمة برامج Microsoft Office (وخاصة Excel وWord)، وتُعد المعرفة ببرامج Access وPowerPoint وVisio وMS Project ميزة إضافية.
• البرامج التخصصية: معرفة جيدة ببرنامجي KOBO وSPSS.
• المهارات اللغوية والتواصل: مهارات جيدة في التواصل الكتابي والشفهي باللغتين العربية والإنجليزية.
• المهارات الشخصية: القدرة على العمل تحت الضغط، والعمل بشكل مستقل، والالتزام بالمواعيد النهائية المحددة، مع القدرة على التحليل وكتابة التقارير.

القيم الأساسية وأخلاقيات العمل

• الالتزام برؤية ورسالة وقيم الهيئة اليسوعية لخدمة اللاجئين.
• العيش حسب قيم الهيئة اليسوعية لخدمة اللاجئين من تضامن ومساندة وتعاطف.
• العمل وفق القواعد الأخلاقية وسياسة صون الطفل.
• التعاطف والالتزام القوي تجاه اللاجئين والمهجرين قسراً.
• القبول بالتنوع والشمول كقيمة أساسية.
• الموثوقية، الإصغاء، المرونة، الانتباه للتفاصيل، الحفاظ على السرية، النزاهة، الصدق، والقدرة على العمل الجماعي.

سياسات الحماية والوقاية (PSEA وصون الطفل)

• سياسة الوقاية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين (PSEA): تعتمد JRS سياسة صارمة تقوم على عدم التسامح مطلقاً مع أي شكل من أشكال الاستغلال والانتهاك الجنسي (SEA) من قبل المتطوعين، ويتعين على جميع المتطوعين العمل على الحماية والمنع.
• سياسة صون الطفل: لدى منظمة JRS سياسة شاملة لصون الطفل وإجراءات مرافقة لها، ويجب على جميع المتطوعين الالتزام بجميع الإجراءات والتطبيقات ذات الصلة.

طريقة التقديم والملاحظات

• البريد الإلكتروني للتقديم: 
• المستندات المطلوبة: السيرة الذاتية وخطاب التقديم (Cover Letter).
• عنوان الرسالة: يجب كتابة المسمى الوظيفي "MEAL Field Monitor" في عنوان البريد الإلكتروني.
• تكافؤ الفرص: تخضع التوظيف لمبدأ المنافسة المفتوحة دون تميز على أساس العرق، اللون، الجنس، التوجه الجنسي، الإعاقة، الدين، المعتقدات، الانتماء السياسي، الوضع الاجتماعي، اللغة، أو الأصل العرقي مع مراعاة التنوع والتوازن.
• ملاحظة: تُقبل الطلبات المقدمة ضمن المهلة المحددة فقط، ولن يتم التواصل إلا مع المرشحين المناسبين من حيث ملاءمتهم للمؤهلات والكفاءات المطلوبة.