رئيس دائرة النظافة

المهام الرئيسية

• إعداد وتطوير الخطط الإستراتيجية التشغيلية لدائرة النظافة بما يضمن رفع كفاءة جمع وترحيل النفايات الصلبة وتحسين المظهر الجمالي العام للمحافظة.
• الإشراف المباشر على أداء الشعب والوحدات التابعة للدائرة ومتابعة تطبيق معايير السلامة البيئية والصحية المعتمدة في الأمانة العامة بانتظام.
• تحليل البيانات التقنية الواردة من المراكز وإعداد التقارير الدوربة الشاملة للإدارة العليا لدعم اتخاذ القرارات وتحسين جودة الخدمات العامة.
• تنسيق التعاون المشترك مع الجهات الحكومية المختلفة لتطوير مشاريع تدوير النفايات واستخدام التقنيات الحديثة مثل نظم المعلومات الجغرافية 5ا6.

المهارات المُفضلة

• القدرة القيادية العالية على توجيه ورقابة فرق العمل المتعددة التخصصات وتوزيع المسؤوليات بما يحقق الأهداف الإستراتيجية لمديرية النظافة بكفاءة.
• المهارة المتقدمة في تحليل المشكلات التشغيلية المعقدة واتخاذ القرارات الحاسمة الفورية لضمان استمرارية العمل الميداني دون أي انقطاع مفائ.
• إتقان مهارات الاتصال والتفاوض الفعال مع القيادات العليا والجهات الخارجية للتنسيق المشترك وحل التحديات البيئية التي تواجه الدائرة بإستمرار.
• المعرفة العميقة والواسعة باستخدام البرامج الهندسية ونظم إدارة الموارد المؤسسية مثل 580 وتقديم الحلول التقنية المستدامة للمشكلات الفنية المتنوعة.

المتطلبات

• المؤهل العلمي: دراسات عليا - إجازة جامعية
• الاختصاص العام المُفضل: - هندسة معمارية - هندسة ميكانيكية - هندسة كهربائية - علوم بيئية - علوم اقتصادية وإدارية - حقوق
• الاختصاص الدقيق المُفضل: تقانات الهندسة البيئية - موارد طبيعية متجددة وببئنية - صحية وبيثئية - هندسة بيئية - التخطيط والبيئة - إدارة أعمال - هندسة إلكترونية - سيارات وآليات ثقيلة - علم المواد الهندسية - ميكانيك عام - هندسة صناعية
• سنوات الخبرة: 5
• العمر المفضل: 45 -8

مزايا العمل

• راتب شهري مجزٍ، وتعويضات خاصة، وتأمين وسائط نقل ضمن الورديات المعتمدة، وتأمين لباس العمل المخصص لعمال النظافة ومستلزمات الحماية الشخصية اللازمة، بعقد عمل سنوي قابل للتجديد وفقًا لنتائج تقييم الأداء

ملاحظات هامة

• بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
• الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
• أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).

تنويه

• يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات