Outreach worker

المسمى الوظيفي: 

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC 2954

مكان العمل: حلب

آخر مدة لاستلام الطلبات: 16-08-2026



الهدف من الوظيفة :

المساهمة في تقديم المعلومات وجلسات التوعية عبر الفرق الجوالة خاصة بالتوعية القانونية
 

مهام العمل الرئيسية:

. تنفيذ جلسات التوعية والأنشطة الترفيهية للمستفيدين عبر الفرق الجوالة.

. المساهمة في خطط وتصميم الأنشطة والجلسات.

. تحضير كافة مستلزمات الأنشطة من مواد ومعدات بشكل مسبق.

. الإنتباه للحالات التي قد تظهر خلال الأنشطة وتحتاج لتدخل اضافي واحالتها أصولاً ووفق معايير الإحالة لعمال الحالة أو البرامج والخدمات الأخرى.

. إحترام سلامة وخصوصية وأمان المستفيدين وتأمين البنية المناسبة لتقديم الأنشطة وفق الإمكانيات المتاحة.

. إجراء الاسعاف النفسي الأولي للحالات التي تتطلب ذلك.

. القيام باستبيانات رصد مخاطر الحماية عند الضرورة.

. كتابة تقارير الأنشطة العددية والسردية عند نهاية كل يوم، وتوثيق الورقيات المطلوبة وتسليمها لمشرف الفريق أصولاً.

. القيام بأية مهام أخرى يكلف بها المشرف أو مدير المشروع فيما يخص أنشطة الفرق الجوالة.

. الإلتزام برؤية ورسالة منظمة البنفسج والمبادئ الإنسانية , الاتزام بمسار وقيم المنظمة (الايمان بالشباب والمتطوعين، النزاهة والصدق، التضحية والإيثار، العمل الجماعي وروح الفريق،الابتكار  والابداع،التعامل بلباقة ورحابة الصدر،الاستجابة والمبادرة)

. احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك للجنسيين وحماية الطفل وإظهار التزام كامل للإبلاغ عن أي استغلال وانتهاك للجنسين

ملاحظة:

المسؤوليات/المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية قد يتم تعيين مسؤولية/ مسؤوليات مستقبلية أخرى الى الوظيفة اعتماداً على المخطط التنظيمي للقسم.

 المؤهلات (المؤهل العلمي/ خبرات العمل)

A .الأساسية:

. شهادة جامعية أو طالب جامعي في التربية أو علم النفس وتنمية الطفل أو في اختصاص وثيق الصلة بالعمل المطلوب.

. خبرة في العمل في برامج التعليم أو الحماية

. أو شهادة ثانوية وخبرة لاتقل عن ثلاث سنوات في الحماية .

B .المرغوب فيه:

1. مهارات اتصال جيدة والقدرة على التحدث مع الأفراد من مجتمع اللاجئين وكذلك جميع الجهات الفاعلة في مجال الحماية في الميدان باحترام.

2. التنظيم الجيد ومهارات إعداد التقارير.

3. القدرة على تحمل العمل لساعات طويلة والعمل مع المجتمع طوال اليوم.

4. السلوك الإيجابي، والعمل الجماعي، والاستعداد للتعلم ,والتطور.

الكفاءات الأساسية والإدارية والفنية: 

C. الكفاءات الأساسية:

1.  القدرة على التواصل الفعال.

2.  القدرة على التخطيط والتنظيم الجيد.

3. المعرفة التقنية

D. الكفاءات الإدارية:

a. الرؤية

b. تمكين الآخرين

c. بناء الثقة

d. العمل التعاوني

e. حل المشكلات

f. التفكير الابداعي

E.  الكفاءات التقنية:

1. الفهم الأساسي لمبادئ حماية العامة.

2. خبرات جيدة في تقديم الأنشطة النفسية والاجتماعية والترفيهية

3. يمتلك مهارات التواصل اللفظي وغير اللفظي

4. واثق ومتقن في استخدام برامج MS Office ،وخاصة Excel و Word

سياسة حماية الطفل:

إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة بالنسة لبنفسج، التي تقر بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. وتلتزم بنفسج بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقًا تجاه أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة:
تحظر بنفسج ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، بناءً على العرق أو الأثنية أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري . يجب ألا يشارك موظفو بنفسج والموظفون المرتبطون بها تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو الترهيب أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج.
 
سيتم الاتصال فقط بقائمة المرشحين المختصرة.