مدير الموارد البشرية

الملف التعريفي المتوقع

المعرفة والمؤهلات

• درجة البكالوريوس (بكالوريوس) في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
•  خبرة مهنية إدارية لا تقل عن 5-10 سنوات في الموارد البشرية للمنظمات الدولية غير الحكومية الدولية

اللغات

·       مطلوب: العربية (شفوية وكتابية)·       الإنجليزية (شفهيا وكتابيا)·       اللغة التركية ميزة

تكنولوجيا المعلومات والمعدات  إتقان جيد مع حزمة مايكروسوفت

المسؤوليات /التمثيل

·       العمل كوسيط مباشر ل DDD مع السلطات السورية، في جميع القضايا المتعلقة بوضع العمل/الإقامة للموظفين الأجانب (السوريين والمغتربين)؛ يساعد هذا المنصب ضباط الموارد البشرية والمساعدون لجميع الإجراءات الإدارية.·       شارك بنشاط في اجتماعات مجموعة الموارد البشرية.

تنفيذ الرواتب والمتابعة

·       الإشراف والتنسيق على تنفيذ ومتابعة الرواتب لجميع عقود الموظفين في سوريا.·       مسؤول عن تدفق المعلومات مع أقسام المالية والقانونية لجميع الأمور المتعلقة بالرواتب (عقد العمل، العمل الإضافي، السلف، إلخ) وفقا لبيان التشغيل الحالي.

سياسات الموارد البشرية

·       المشاركة في تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية في السياق السوري.·        مسؤول عن معرفة الموظفين وفهمهم والامتثال لسياسات الموارد البشرية.·         نظم اجتماعات شهرية للموارد البشرية لتقديم وشرح السياسات التي ستطبق.

بناء القدرات

·       توفير مباني/تدريب القدرات لمنظمة الشركاء المنفذين في الإدارة وإدارة الموارد البشرية.·       تحديد الأولويات وتنسيق خطة العمل مع المدير القطري·       متابعة وتقديم تقارير تقدمية حول الإجراءات المتخذة.

التدريب

·       مسؤول عن التدريب العملي لموظفي قسم الموارد البشرية.·       الإشراف والمشاركة في اجتماع التعريف الشهري.·        الإشراف على تنفيذ خطة التدريب للموظفين

الترجمة ودروس اللغة·       ضمان إدارة وترتيب أولويات طلبات الترجمة إلى العربية والإنجليزية.·       ضمان الزيادة التدريجية في المعرفة والممارسة للغة الإنجليزية كلغة عاملة في جميع أنحاء العالم.

إدارة الفريق

·       حدد مع أعضاء فريقك خطة العمل والمواعيد النهائية لتحقيق الأهداف.·       عقد اجتماعات الفريق، والاجتماع الفردي، والتقييم الفردي.

التقارير تقديم تقارير منتظمة إلى مدير الدولة وتقارير وظيفية لمنسق الموارد البشرية حسب الحاجة.

سيتم مراجعة الطلبات بشكل متسلسل. يرجى العلم أن المرشحات الإناث مشجعات بشدة.

دونيا دوكتورلاري ديرنيغي هي جهة عمل تتيح تكافؤ الفرص، حيث نضمن جميع قرارات التوظيف والتوظيف، وتدير جميع البرامج والخدمات والوظائف دون ممارسات تميز ضد أي شخص يعمل أو يسعى للعمل بناء على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو الإثني أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو أي حالة أو صفة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.

كيفية التقديم: إرسال سيرتك الذاتية وخطاب التحفيز باللغة الإنجليزية عبر موقعنا الإلكتروني

نظرا للعجلة لشغل هذا المنصب، يحتفظ DDD بحق مراجعة السير الذاتية بشكل مستمر، وقد يتم إجراء مقابلات مع المرشحين المختارين قبل تحديد مواعيد الإغلاق، لذلك ينصح بالتقديم المبكر.
DDD ليست في وضع يمكنها من الرد على كل متقدم بشكل فردي بسبب العدد الكبير المتوقع من الطلبات.
يرجى ملاحظة أن المرشحين المدرجين في القائمة القصيرة فقط سيتم التواصل معهم للمقابلة الأولى.

أي عرض يقدم للمرشح فيما يتعلق بإشعار الشاغر هذا يخضع لتأكيد التمويل.

المعلومات
تحتفظ DDD بصلاحية إعادة الإعلان عن الشاغر، أو إلغاء التوظيف، أو تقديم عقد بوصف وظيفي معدل أو لفترة مختلفة، أو تقديم عقد بدرجة أقل.