عاملة إدارة حالة حماية الطفل-CP Case Worker

عاملة إدارة حالة حماية الطفل-CP Case Worker

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC 2908

الهدف من الوظيفة :

مسؤول/ة عن تقديم الاستجاية وحالات حماية الطفل عبر خدمة إدارة الحالة وفق خطوات محددة وتدخلات مخططة.

الحافظ على السرية واحترام الخصوصية لجميع الحالات والقيام بتوثيق تلك الحالات والالتزام بكل معايير حماية وأمن المعلومات.

تطبيق الاجراءات القياسية الخاصة بإدارة حالات حماية الطفل المعتمدة من قبل المنظمة.

مهام العمل الرئيسية:

1.    رصد واستقبال حالات حماية الطفل.

2.    إجراء التقييمات الأولية والكاملة للحالات لتحديد خطة الاستجابة أو التدخل لكل حالة.

3.    وضع خطط لادارة الحالة تلبي للاحتياجات المحددة في المخاطر والتقييمات الشاملة والحصول على دعم من المشرف.

4.    تنفيذ خطة الحالة وفق المواعيد المحددة مع متابعة خطوات التنفيذ وتقييمها وإعادة تصميمها عند الحاجة بدعم من المشرف.

5.    إحالة إلى خدمات أخرى عند الحاجة ووفق الخطة.

6.   إجراء تقييم نهائي للحالة بعد تلقي الخدمات المحددة ضمن الخطة للوصول لقرار باغلاق الحالة.

7.   إغلاق الحالات وفقا لمعايير إدارة الحالة.

8.   توثيق ملفات الحالة لكل حالة على حدى وتحديث الملفات بشكل مستمر وفق الخطة.

9.   احترام السرية والخصوصية للحالات والملفات الخاصة بكل حالة وفق معايير حفظ المعلومات في إدارة الحالة.

10.   القيام بأية مهام أخرى يكلف بها المشرف أو مدير المشروع فيما يخص ادارة الحالة.

11.  احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي وسياسة صون الطفل، والالتزام بالابلاغ عن أي حادثة من حوادث الاستغلال أو الاعتداء الجنس أو أي خرق ليساسة صون الطفل.

المسؤوليات/ المسؤوليات المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد تعيين مسؤوليات / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتماداً على المخطط التنظيمي للقسم.

 المؤهلات (التعليم/ خبرة العمل)

  الاساسية:

1)     شهادة جامعية أو طالب جامعي على الأقل في التربية أو علم النفس أو في اختصاص  وثيق الصلة بالعمل المطلوب.

2)     خبرة في العمل في إدارة حالات حماية الطفل.

3)    أو شهادة ثانوية وخبرة لاتقل عن سنتين في حماية الطفل.

مرغوب فيه:

1.    لديهم إلمام كامل بالتدريبات الأساسية والتدريبات الإضافية مثل إدارة حالات حماية الطفل وحماية الطفل في الازمات .

الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:

الكفاءات الأساسية: 

1.     القدرة على التواصل الفعال.

2.  القدرة على التخطيط والتنظيم الجيد.

3.   المساءلة.

4.  المعرفة التقنية.

الكفاءات الإدارية:

a) الرؤية

b)  تمكين الآخرين

c)  بناء الثقة

d)   العمل التعاوني

e)   حل المشكلات

f)   التفكير الابداعي

الكفاءات التقنية:

1. الفهم الأساسي لإدارة الحالة في حماية الطفل

2. خبرات مميزة في بناء الثقة مع الآخرين وتمكينهم ودعمهم.

3.  تمتلك مهارات التواصل اللفظي وغير اللفظي خاصة مع النساء والفتيات.

4.  واثقة ومتقنة في استخدام برامج MS Office، وخاصة Excel وWord

سياسة حماية الطفل:

إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة بالنسة لبنفسج، التي تقر بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. وتلتزم بنفسج بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقًا تجاه أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة:
تحظر بنفسج ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، بناءً على العرق أو الأثنية أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري . يجب ألا يشارك موظفو بنفسج والموظفون المرتبطون بها تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو الترهيب أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج.
 
سيتم الاتصال فقط بقائمة المرشحين المختصرة.