فني تعقييم وضبط العدوى(ذكر)-SRH- Hospital Sterilization and IPC Technician(Male)

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC 2964

مكان العمل: اعزاز-مشفى الأمل

نظام العمل: إداري

الهدف من الوظيفة:

العمل في المشفي في قسمي النسائية والأطفال من أجل ضمان والتأكد أن كافة المعدات والمواد في المشفي معقمة بحسب البروتوكلات الطبية.

المهام الرئيسية:

معرفة وتطبيق جميع بروتوكولات التعقيم والنظافة
تطهير وتنظيف وتفتيش وتعبئة وتعقيم المستلزمات الطبية
تجميع وتغليف وتعقيم الأدوات
توثيق أنشطة التعقيم وتحديث سجل التعقيم
الحفاظ على بقاء المعدات في حالة جيدة والتوصية بإجراء إصلاحات حسب الحاجة
الحفاظ على التناسق وسير العمل بين غرفة العمليات وقسم التعقيم
إبلاغ المشرف عن أي أعمال صيانات لازمة متعلقة بالتعقيم، وكذلك أي من المعلومات ذات الصلة المتعلقة به
جمع البيانات المتعلقة بأنشطة قسم التعقيم
تنظيم مخزون المواد وضمان توفر المواد
الحفاظ على بيئة نظيفة وآمنة وعقيمة بقسم العمليات والالتزام بمبادئ مكافحة العدوى بمعرفة وتطبيق جميع بروتوكولات التعقيم والنظافة
القيام بأي مهام أخرى تعطى من قبل مدير المشفي
الإلتزام برؤية ورسالة منظمة البنفسج والمبادئ الإنسانية، الاتزام بمسار وقيم المنظمة (الإيمان بالشباب والمتطوعين، النزاهة والصدق، التضحية والإيثار، العمل الجماعي وروح الفريق، الابتكار والإبداع، التعامل بلباقة ورحابة الصدر، الاستجابة والمبادرة)
احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك للجنسيين وحماية الطفل وإظهار التزام كامل للإبلاغ عن أي استغلال وانتهاك للجنسين

ملاحظة: المسؤوليات/المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية قد يتم تعيين مسؤولية/ مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتماداً على المخطط التنظيمي للقسم.

المؤهلات (المؤهل العلمي / خبرات العمل):

أ. الأساسية:

مدرسة تمريض / معهد طبي (مطلوب) أو كلية تمريض (يفضل)
خبرة لا تقل عن سنتين في المشافي أو المراكز الطبية (مطلوب)

ب. المرغوب فيه:

الكفاءات الأساسية / الإدارية التقنية

جـ. الكفاءات الأساسية:

مهارات تواصل جيدة وقدرة على استيعاب المرضى وحسن التعامل معهم.
القدرة على تحمل ضغط العمل
العمل بروح الفريق

هـ. الكفاءات التقنية:

سياسة حماية الطفل:

إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة بالنسبة لبنفسج، التي تقر بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. وتلتزم بنفسج بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة:

تحظر بنفسج ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، بناءً على العرق أو الأثنية أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب ألا يشارك موظفو بنفسج والموظفون المرتبطون بها تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو الترهيب أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج.

ملاحظة عامة: سيتم الاتصال فقط بقائمة المرشحين المختصرة.

هل أنت مهتم في هذه الفرصة؟

تقديم على هذا المنصب