ممرض

المسمى الوظيفي:ممرض-Nurse

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC 2912

مكان العمل: دارة عزة

آخر مدة لاستلام الطلبات: 25-07-2026

ملاحظات:

- يجب أن لا يكون المتقدّم مرتبطًا بأي عمل حالي مع جهة حكومية أو منظمة أخرى.

- نُشجَع المفصولين من أعمالهم سابقاً بسبب التحاقهم بالثورة على التقديم.

الوصف الوظيفي :

الهدف من الوظيفة :

ضمان تقديم خدمة اسعافية طبية للمرضى والحفاظ على حياتهم في فترة ما قبل الوصول للمشفى.

مهام العمل الرئيسية:

1.  تقديم العناية الطبية للمرضى عند نقلهم في سيارة الاسعاف واتخاذ الاجراء اللازم في الحالات الحرجة عند نقلهم مثل إعطاء الأدوية والحقن والإنعاش القلبـي الـرئوي و أخذ العلامات الحيوية وتركيب الأنابيب المختلفة وأجهزة التنفس وغيرها وعمل الضمادات اللازمة.

2.  مـراقبة وتقييم حالة المريض باستمرار

3.  القيام بمهام نقل المرضى , والحفاظ على مخزون كاف من الادوية والمستهلكات والمعدات الطبية.

4.  المساعدة في فحص الأجهزة والمعدات قبل استعمالها للتأكد من صلاحيتها ضمن سيارات الإسعاف وإرسال تقرير يومي لمنسق الإسعاف بذلك.

5.  المحافظة على سلامة أمن المرضى من الحوادث المختلفة.

6.  تطبيق مبادئ وقواعد السلامة العامة أثناء العمل

7.  رفع احتياجات سيارات الإسعاف الدورية الى منسق الاسعاف

8.  القيام باجراءات الإسعاف النفسي الأولي للمرضى والمصابين وخاصة الأطفال منهم.

9.  الالتزام بنظام المناوبات الموضوع.

10.  القدرة على الاستجابة في ظروف طارئة.

المسؤوليات/ المسؤوليات المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد تعيين مسؤوليات / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتماداً على المخطط التنظيمي للقسم.

  المؤهلات (التعليم/ خبرة العمل)

  الاساسية:

. مدرسة تمريض / معهد طبي (مطلوب)

. او كلية تمريض (يفضل)

.  خبرة لا تقل عن سنتين عمل ضمن المنظومات الاسعافية

مرغوب فيه:

.  متبع لتدريبات على كيفية التعامل مع الأجهزة الطبية المتقدمة ضمن سيارة الاسعاف

الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:

الكفاءات الأساسية:

.  امتلاكه لمهارات جيدة في فن الاتصال والتواصل الفعّال

.  يتحمل المسؤولية في تنفيذ المهام المطلوبة

.  الالتزام بالتعلم المستمر وتطوير الذات

.  مهارات تقنية

الكفاءات التقنية:

.  لديه القدرة على العمل على أجهزة طبية متقدمة ضمن سيارة الاسعاف

.  امتلاكه مهارات فن الالقاء لتدريب الكوادر الاسعافية

سياسة حماية الطفل:

إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة بالنسة لبنفسج، التي تقر بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. وتلتزم بنفسج بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقًا تجاه أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة:

تحظر بنفسج ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، بناءً على العرق أو الأثنية أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري . يجب ألا يشارك موظفو بنفسج والموظفون المرتبطون بها تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو الترهيب أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج.

سيتم الاتصال فقط بقائمة المرشحين المختصرة