مسؤول مشروع مجتمعي - Community Project officer

🔶 المسمى الوظيفي: مسؤول مشروع مجتمعي - Community Project officer

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC 2918

مكان العمل:   حلب-حمص-دمشق-طرطوس-اللاذقية-حماه


الغاية من الوظيفة:
سيكون الموظف الميداني مسؤولاً عن تنفيذ الأنشطة الميدانية وتقديم الدعم لمختلف المشاريع والبرامج. سيعملون بشكل وثيق مع مديري المشروع وأعضاء الفريق لضمان التنفيذ الفعال وتنسيق الأنشطة. سيشارك الموظف الميداني في المقام الأول في جمع البيانات ، والرصد ، والإبلاغ عن تقدم المشروع ،بالإضافة إلى بناء العلاقات مع أصحاب المصلحة والمستفيدين في الميدان

مهام العمل الرئيسية:

1. يقوم بزيارات ميدانية إلى مواقع المشروع والمجتمعات لتقييم  الاحتياجات ورصد التقدم والتأكد من تنفيذ أنشطة المشروع وفقًا  للخطط والجداول الزمنية.

2.  جمع وتحليل البيانات من الميدان ، وضمان الدقة والاتساق ، وتقديم تقارير منتظمة إلى مديري المشاريع وأصحاب المصلحة المعنيين

3.  بناء والحفاظ على العلاقات مع المجتمعات المحلية والسلطات الحكومية والمنظمات غير الحكومية وأصحاب المصلحة الآخرين  لتسهيل التنفيذ السلس للمشروع والتعاون

4.  دعم تحديد واختيار المستفيدين من المشروع ، وضمان العدالة  والالتزام بمعايير المشروع

5.  تقديم التوجيه والدعم للمستفيدين ، والإجابة على استفساراتهم ، ومعالجة المخاوف ، وضمان فهمهم لأهداف وأنشطة المشروع  التنسيق مع السلطات المحلية وقادة المجتمع لتأمين الأذونات  اللازمة والدعم لأنشطة المشروع

6.  تنظيم وتسهيل الاجتماعات المجتمعية وورش العمل والدورات التدريبية حسب الحاجة

7.  المساعدة في تطوير وتنفيذ خطط رصد وتقييم المشروع ، بما في ذلك أدوات ومنهجيات جمع البيانات

8.  دعم نشر معلومات المشروع وأنشطة التوعية داخل المجتمعات التعاون مع فريق المشروع لتحديد التحديات واقتراح الحلول للتنفيذ الفعال للمشروع

9.  احتفظ بسجلات محدثة لجميع الأنشطة الميدانية والتقارير والوثائق المتعلقة بالمشروع

10.  الالتزام بإرشادات المشروع والبروتوكولات والمعايير الأخلاقية في جميع الأنشطة.

11.  وضع وتنفيذ خطة الاستقطاب والتدريب للشباب والمتطوعين

12.  المشاركة في بناء قدرات المتطوعين

13.  تيسير التدريبات التي سيتم تنفيذها للشباب والمستفيدين

14.  أي مهام إضافية أخرى يكلف بها المشرف

. الإلتزام برؤية ورسالة منظمة البنفسج والمبادئ الإنسانية , الاتزام بمسار وقيم المنظمة (الايمان بالشباب والمتطوعين، النزاهة والصدق، التضحية والإيثار، العمل الجماعي وروح الفريق،الابتكار  والابداع،التعامل بلباقة ورحابة الصدر،الاستجابة والمبادرة)

. احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك للجنسيين وحماية الطفل وإظهار التزام كامل للإبلاغ عن أي استغلال وانتهاك للجنسين

ملاحظة:

المسؤوليات/المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية قد يتم تعيين مسؤولية/ مسؤوليات مستقبلية أخرى الى الوظيفة اعتماداً على المخطط التنظيمي للقسم.

 المؤهلات (المؤهل العلمي/ خبرات العمل)

A .الأساسية:

1. درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (مثل العلوم الاجتماعية ودراسات التنمية والمساعدات الإنسانية).

2. خبرة مثبتة في العمل الميداني ، ويفضل أن يكون ذلك في تنمية المجتمع أو المساعدة الإنسانية أو المجالات ذات صلة.

B .المرغوب فيه:

1. مهارات قوية في العلاقات الشخصية والتواصل ، مع القدرة على بناء العلاقات والعمل بفعالية مع أصحاب المصلحة المتنوعين.

2.  مهارات ممتازة في جمع البيانات وتحليلها ،مع الاهتمام بالتفاصيل والدقة.

3.   القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق , ,إظهار المرونة والقدرة على التكيف في بيئة سريعة الخطى.

4. الإلمام بمابدئ وأدوات الرصد والتقييم ميزة.

5.  من المستحسن معرفة اللغات / اللهجات المحلية والحساسيات الثقافية في المنطقة المخصصة.

6. يبرع في استخدام تطبيقات الكمبيوتر (مثل MS Office وبرامج إدارة البيانات).

7.  الاستعداد للسفر بشكل متكرر والعمل في بيئات بعيدة أو صعبة.

8. يفضل أن يكون لديه معرفة بسياق الشباب والمتطوعين في المجتمع

9.  يفضل أن يكون مدرب أو لديه إلمام بسياق الطوارئ والكوارث

10.   حاصل على شهادة إعداد مدربين

11.  الالتزام بالمبادئ الإنسانية والمعايير الأخلاقية واحترام حقوق المستفيدين عمل ببرنامج حماية الطفل لدى المنظمات المحلية أو الدولية لسنة على الاقل.

الكفاءات الأساسية والإدارية والفنية: 

C. الكفاءات الأساسية:

1.  القدرة على التواصل الفعال.

2.  القدرة على التخطيط والتنظيم الجيد.

3.  توجه أصحاب المصلحة.

4.  المساءلة.

5. المعرفة التقنية

D. الكفاءات الإدارية:

a. الرؤية

b. تمكين الآخرين

c. بناء الثقة

d. العمل التعاوني

e. حل المشكلات

f. التفكير الابداعي