مُيسّر مجتمعي

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC 2876 

الغاية من الوظيفة

مسؤول عن تقديم أنشطة مجتمعية وفنية وثقافية، وإعداد المواد المناسبة للفئة العمرية المستهدفة، وتنفيذ جلسات التوعية، وتنفيذ أنشطة الدعم النفسي والاجتماعي المركزة. وكذلك توفير وتقديم خدمات وأنشطة الحماية للمجتمع المحيط. المساهمة في تعزيز مشاركة المجتمع المحلي في أنشطة وبرامج المنظمة، من خلال تسهيل التواصل، تنظيم المبادرات، وضمان تمثيل صوت المجتمع في عمليات التخطيط والتنفيذ والتقييم.

مهام العمل الرئيسية

1. بناء علاقات إيجابية مع قادة المجتمع، الجمعيات المحلية، وأصحاب المصلحة.
2. تنظيم اجتماعات وجلسات حوارية مع أفراد المجتمع لجمع الآراء والاقتراحات.
3. تسهيل تنفيذ أنشطة المشروع في الميدان وضمان مشاركة المجتمع فيها.
4. تحديد احتياجات المجتمع بالتنسيق مع فريق المشروع وإحالتها للجهات المختصة.
5. دعم عمليات التوعية والتثقيف المجتمعي حول أهداف ومخرجات المشروع.
6. توثيق الأنشطة الميدانية ورفع تقارير دورية للإدارة.
7. المساهمة في حل المشكلات الميدانية عبر التواصل الفعّال بين المجتمع والفريق.
8. ضمان الالتزام بسياسات الحماية والمساءلة في جميع مراحل العمل.
9. أي مهام إضافية أخرى يكلف بها المشرف.

الالتزام المؤسسي

• الالتزام برؤية ورسالة منظمة البنفسج والمبادئ الإنسانية.
• الالتزام بمسار وقيم المنظمة (الإيمان بالشباب والمتطوعين، النزاهة والصدق، التضحية والإيثار، العمل الجماعي وروح الفريق، الابتكار والإبداع، التعامل بلباقة ورحابة الصدر، الاستجابة والمبادرة).
• احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين وحماية الطفل، وإظهار التزام كامل بالإبلاغ عن أي استغلال أو انتهاك.

ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه توضيحية وقد يتم تعيين مسؤوليات مستقبلية أخرى للوظيفة اعتماداً على المخطط التنظيمي للقسم.

المؤهلات (المؤهل العلمي / خبرات العمل)A. الأساسية

• شهادة جامعية أو طالب جامعي في التربية أو اختصاص وثيق الصلة بالعمل المطلوب.
• خبرة سنة واحدة في برامج التعليم أو الأنشطة المجتمعية.
• أو شهادة ثانوية وخبرة لا تقل عن سنة في الأنشطة المجتمعية.

B. المرغوب فيه

1. لديهم معرفة بالتدريبات الأساسية والتدريبات الإضافية مثل الدعم النفسي الاجتماعي.
2. عمل ببرامج حماية لدى المنظمات المحلية أو الدولية لمدة سنة على الأقل.
3. خضع لتدريبات حماية سابقاً (المعايير الدنيا لحماية إدارة الحالة).
4. لديه القدرة على السفر وتحمل ضغط العمل والتواصل المستمر.

الكفاءات الأساسية والإدارية والفنيةC. الكفاءات الأساسية

1. القدرة على التواصل الفعال.
2. القدرة على التخطيط والتنظيم الجيد.
3. توجه أصحاب المصلحة.
4. المساءلة.
5. المعرفة التقنية.

D. الكفاءات الإدارية

a. الرؤية b. تمكين الآخرين c. بناء الثقة d. العمل التعاوني e. حل المشكلات f. التفكير الإبداعي

E. الكفاءات التقنية

1. الفهم الأساسي للأنشطة المجتمعية.
2. خبرات جيدة في تقديم الأنشطة النفسية والاجتماعية.
3. يمتلك مهارات التواصل اللفظي وغير اللفظي خاصة مع الأطفال.
4. واثق ومتقن في استخدام برامج MS Office وخاصة Excel وWord.