مدرب ريادة الأعمال
الرمز الوظيفي: 231425
مكان العمل: مدينة حلب، مدينة حمص، مدينة حماة/حلفايا، إدلب /التمانعة
التقرير إلى: مدير المشروع الميداني.
الغاية من التوظيف:
سيكون مدرب/ة مهارات ريادة الأعمال مسؤولا عن تقديم تدريب شامل للمستفيدين المشاركين في أنشطة دعم مهارات السوق وريادة الأعمال في المشروع. سيقوم المدرب بتزويد المشاركين بالمعرفة والكفاءات العملية اللازمة لتحديد فرص الأعمال ، وتطوير خطط الأعمال، والاستعداد للعمل الحر أو تأسيس المشاريع الصغيرة. سيقوم المدرب بتصميم وتكييف مواد التدريب، وإجراء جلسات نظرية وعملية، وتقييم الأداء من خلال التقييمات قبل وبعد.
المسؤوليات والواجبات:
تصميم التدريب وتقديمه:
- تقديم جلسات تدريبية منظمة حول ريادة الأعمال، وتطوير الأعمال، ومهارات السوق، وتخطيط الأعمال، وفقا للمنهج المعتمد.
- تكييف ووضع مواد التدريب في سياق تناسب السوق المحلي وسياق المشروع، مع ضمان الوضوح.
- تطور خطط الجلسات، العروض التقديمية، التمارين، دراسات الحالة، والواجبات العملية.
- إجراء اختبارات قبل وبعد التدريب وتقييم تقدم المتدربين.
دعم المشاركين والإرشاد
- إرشاد المتدربين خطوة بخطوة في إعداد خطط أعمالهم الفردية ومقترحات التطوير.
- تقديم الإرشاد الفني لصقل أفكار الأعمال وضمان التوافق مع جدوى السوق.
- دعم المشاركين في تحديد متطلبات الشركات الناشئة، وتقديرات التكاليف، واعتبارات المخاطر.
المراقبة والتوثيق
- سجل الحضور يوميا وتأكد من التزام المستفيدين بمتطلبات المشاركة.
- الحفاظ على أرشيف تدريب منظم، بما في ذلك المواد، والاختبارات، وسجلات المشاركين، ونماذج التقييم
المؤهلات والخبرات:
- درجة جامعية في الاقتصاد، إدارة الأعمال، الإدارة، ريادة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- على الأقل سنة واحدة من الخبرة في تقديم تدريبات ريادة الأعمال أو مهارات الأعمال أو سبل العيش ضمن البرامج الإنسانية أو التنمية.
- خبرة مثبتة في تطوير خطط العمل، تقييم الجدوى، أو بناء قدرات MSME.
- قدرة مثبتة على تصميم وتكييف محتوى التدريب للمجموعات منخفضة الأمية أو مختلطة الأمية.
المؤهلات المرغوبة (القيمة المضافة)
- خبرة سابقة في مجال التعافي المبكر، MSME.
- خبرة في تقييم أو اختيار مقترحات الأعمال الصغيرة.
- معرفة سياق السوق المحلي، والظروف الاقتصادية المحلية، وتحديات المشاريع الصغيرة.
- العمل السابق مع وكالات الأمم المتحدة / المنظمات غير الحكومية / نهج سبل العيش المتوافق مع المنظمات غير الحكومية هو ميزة إضافية.
المهارات والكفاءات المطلوبة
- مهارات ممتازة في التيسير والتدريب.
- مهارات قوية في الإرشاد والتواصل بين الأشخاص.
- القدرة على تبسيط مفاهيم الأعمال للمتدربين غير المهرة أو شبه المهرة.
- كفاءة عالية في إعداد مواد التدريب، وعروض الباوربوينت، والواجبات العملية.
- توثيق قوي ومهارات تنظيمية.
- القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة دورات تدريب متعددة في نفس الوقت.
الالتزام بالشمول، وحساسية النوع الاجتماعي، ومبادئ الحماية
الالتزام بسياسات شفق بما فيها:
- سياسة صون الطفل
- سياسة التمييز والإساءة والتحرش
تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.
ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف،للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة
http://www.shafak.org/site/files/shafak-PSEA-CoC.PDF
تعزيزاً منا لمبدأ تكافؤ الفرص فإننا نشجع أصحاب الكفاءات وخاصة الإناث على التقديم للشواغر المعلن عنها في منظمة شفق.
فرص العمل