مدير مشروع

مكان العمل: دمشق - الكسوة - سوريا

نوع التعاقد: دوام كامل

تاريخ بداية التقديم: 28 حزيران 2026
تاريخ نهاية التقديم: 04 تموز 2026

المدير المباشر: مدير برنامج الحماية.

عدد الشواغر المطلوب: 1

تكافل الشام منظمة إنسانية غير ربحية تأسست عام 2012 وحصلت على ترخيص في تركيا منذ عام 2013. تعمل تكافل الشام في مجالات التعليم والتعافي المبكر والأمن الغذائي وسبل العيش والتمكين والمياه والصرف الصحي والحماية والإيواء وإدارة وتنسيق مخيمات النازحين والاستجابة للطوارئ. نفذت تكافل الشام بنجاح أكثر من 130 مشروع بالشراكة والتعاون المباشر مع المانحين المؤسساتيين ووكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية المحلية والدولية. مثل: BHA، SCHF، UNICEF، WFP، UNDP، IOM، CARE، GOAL، Save the Children، Global Communities، World Vision، DRC، WHH، Archenova، Chemonics.
تهدف تكافل الشام إلى إنقاذ الأرواح وتخفيف معاناة البشرية من خلال تقديم المساعدة والتنمية بشكل تعاوني ومستدام. تؤمن تكافل الشام بأهمية تمكين المرأة والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة الجسدية والعقلية للانخراط والمساهمة بفاعلية في مجتمعاتهم وتطوير حلول دائمة لتحقيق مستقبل أكثر إشراقًا.
تعتبر تكافل الشام قيم العمل الجماعي والتعلم المستمر قيمًا أساسية تطبقها في جميع أقسامها، حيث تسعى جاهدة لخلق بيئة عمل مثالية وتشجع الموظفين على تطوير قدراتهم بشكل مستمر.

على جميع الموظفين الالتزام بمعايير السلوك المهني والالتزام بالسياسات والإجراءات المتبعة في منظمة تكافل الشام، والتمسك بالمعايير والمبادئ الإنسانية والاغاثية.

ملخص الوظيفة :

سيكون مدير المشروع مسؤولاً عن التخطيط الاستراتيجي العام، والتنفيذ، وإدارة الميزانية، ومراقبة كافة أنشطة المشروع. ويتولى الموظف ضمان تحقيق المشروع لأهدافه وغاياته المحددة في الوقت المحدد وضمن الميزانية المرصودة، مع الالتزام الصارم بإرشادات المانحين ومعايير جودة المنظمة. كما سيقود التنسيق بين الأقسام، ويشرف على الفرق البرامجية والفنية، ويعمل كواجهة أساسية لإعداد تقارير المانحين وعلاقات أصحاب المصلحة.

  
المهام والمسؤوليات الرئيسة:

• تخطيط وتنفيذ المشروع: وضع خطط عمل شاملة للمشروع، وخطط المشتريات، وجداول توظيف الكوادر؛ وضمان تنفيذ كافة الأنشطة الميدانية والجوالة بما يتوافق مع الإطار المنطقي للمشروع (LogFrame).
• الإدارة المالية والميزانية: العمل كالمسؤول الأول عن الميزانية؛ وتتبع النفقات، ومراجعة تقارير التحليل المالي (BvA)، وتحديد الانحرافات، وصياغة السرد المالي وملاحظات التعديل (Budget Narrative & Amendment Notes) لتبرير وتنفيذ التسويات المالية عند الحاجة.
• قيادة الفريق وإدارة الأداء: تقديم التوجيه الاستراتيجي والإشراف المباشر لفريق المشروع، بما في ذلك المنسقين والمشرفين الفنيين والكوادر المساعدة؛ وإجراء تقييمات الأداء ودعم برامج بناء القدرات.
• تقارير المانحين والامتثال: قيادة إعداد تقارير سردية ومالية عالية الجودة (شهرية، ربع سنوية، ونهائية) للمانحين؛ وضمان امتثال جميع التدخلات بشكل صارم للالتزامات التعاقدية ومعايير الحماية والصيانة الخاصة بالمانح
• التأكد من الالتزام بإجراءات المساءلة والحماية واتباعها والإبلاغ عن أي ملاحظة.
• احترام وتطبيق كافة مبادئ الصون والحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي وسياسة الصون والالتزام بالإبلاغ عن أي حادثة استغلال أو اعتداء جنسي أو أي خرق لسياسة الصون.
• الالتزام بكافة سياسات منظمة تكافل الشام والالتزام بالأوامر الإدارية والإجراءات التأديبية في حال وجود أي مخالفات.
• التعهد بالالتزام بسياسة عدم التسامح التي تنتهجها منظمة تكافل الشام في حالات الاستغلال والاعتداء الجنسي والإبلاغ الفوري في حال وجود أي مخالفة بهذا الخصوص.
• الالتزام بمدونة قواعد السلوك وسياسات المنظمة المتعلقة بحماية حقوق الأطفال ومنع الاستغلال الجنسي والعمل على تحقيق العدالة المجتمعية واحترامها.
• أي مهام إضافية أخرى يكلف بها المدير المباشر ضمن نطاق العمل.

المؤهلات والخبرة المطلوبة:

• شهادة جامعية في التنمية الدولية، الحقوق ، إدارة الأعمال، العلوم الاجتماعية، أو مجال ذي صلة (تعتبر شهادة الماجستير ميزة إضافية).
• خبرة لا تقل عن 4-5 سنوات في إدارة المشاريع الإنسانية، ويفضل أن تكون ضمن برامج الحماية أو الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS) في السياق السوري.
• خبرة متقدمة في إدارة الميزانيات، وأدوات التتبع المالي، ولوائح وأنظمة المانحين الدولية (مثل منظمات الأمم المتحدة، الاتحاد الأوروبي، وغيرها).
• مهارات استثنائية في القيادة، وحل المشكلات، والحد من المخاطر، وإعداد التقارير باللغتين العربية والإنجليزية