Director of Programs

نظرة عامة على الوظيفةيقوم مدير البرامج بتوفير القيادة الاستراتيجية والفنية والتشغيلية لجميع الوظائف البرامجية في المنظمة. يضمن هذا الدور أن يتم تصميم البرامج وتنفيذها بتميز ومسؤولية وأثر قابل للقياس، مع توافق كامل مع استراتيجية المنظمة ومتطلبات المانحين والمعايير الإنسانية العالمية.يشرف مدير البرامج على تنفيذ البرامج عبر جميع القطاعات بما في ذلك: الصحة، الحماية، التغذية، المياه والإصحاح (WASH)، التعليم، التعافي المبكر (ERL)، الأمن الغذائي، والاستجابة الطارئة. كما يقود ضمان جودة البرامج، إشراك المجتمع، تطوير الشراكات، والتنسيق بين الأقسام، لضمان أن تبقى البرامج مستجيبة وملائمة ثقافيًا وشاملة وحساسة للنزاعات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. القيادة الاستراتيجية وضمان الجودة

• قيادة تطوير وتنفيذ ومراجعة استراتيجية البرنامج القطري بشكل دوري.
• ضمان توافق جميع البرامج مع المعايير الإنسانية الدولية (CHS، Sphere، وعدم الإضرار).
• تقديم إشراف استراتيجي على محافظ البرامج.
• تنسيق تقييم الاحتياجات والتحليلات الوضعية لضمان برمجة قائمة على الأدلة.
• تعزيز الابتكار والاستدامة والتصميم المتمركز حول المجتمع في جميع التدخلات.
• ضمان الامتثال البرامجي لقواعد المانحين والأطر القانونية الوطنية.
• الإشراف على آليات ضمان الجودة بما في ذلك مراجعات البرامج، التدقيق، ودورات التعلم.

2. تنفيذ البرامج وإدارة الأداء

• قيادة والإشراف على تنفيذ جميع المشاريع لضمان الجودة والالتزام بالوقت والفعالية.
• مراقبة أداء البرامج باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وخطط العمل، وأطر النتائج.
• الموافقة على خطط التنفيذ التفصيلية، وخطط المشتريات، وخطط الموارد البشرية، وخطط المتابعة والتقييم (MEAL).
• التخفيف من المخاطر التشغيلية وضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب.
• ضمان التعاون السلس بين البرامج، المتابعة والتقييم، الموارد البشرية، المالية، العمليات، والأمن.
• ضمان أن تحافظ جميع المشاريع على ممارسات قوية في الحماية والدمج الاجتماعي والجنسي (GESI).

3. دمج المجتمع وتطوير الشراكات

• ضمان مشاركة مجتمعية هادفة وشاملة عبر دورة البرنامج بأكملها.
• قيادة تطوير استراتيجيات إشراك المجتمع.
• المشاركة في بناء والحفاظ على شراكات مع المنظمات الدولية (INGOs)، المنظمات المحلية، مجموعات المجتمع، والجهات الحكومية.
• الإشراف على خطط تعزيز قدرات المنظمات الشريكة.
• ضمان إدماج الحساسية الثقافية وحساسية النزاعات في جميع البرامج.

4. الإدارة المالية والإشراف على المنح

• ضمان تنفيذ البرامج ضمن الميزانية والامتثال للوائح المانحين.
• الموافقة على توقعات الميزانية، الإسقاطات النقدية، وخطط إعادة الجدولة.
• ضمان الربط الصحيح بين التخطيط البرامجي والأداء المالي.
• قيادة عمليات بدء المنح، مراجعتها، وإغلاقها.
• التحقق من صحة التقارير السردية قبل تقديمها للمانحين والمقر الرئيسي.
• ضمان توافق خطط المشتريات واللوجستيات مع متطلبات البرامج.

5. قيادة الفريق وبناء القدرات التنظيمية

• الإشراف المباشر على مديري البرامج والمستشارين الفنيين.
• وضع أهداف أداء واضحة وهياكل للمساءلة.
• تحديد فجوات القدرات وتنفيذ خطط تطوير منظمة.
• تعزيز بيئة عمل تعاونية وشاملة تدعم قيم المنظمة.
• ضمان ممارسات قوية في الحماية والامتثال عبر جميع الفرق.

6. التمثيل والعلاقات الخارجية

• العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للبرامج مع المانحين ومنصات التنسيق والسلطات الحكومية.
• بناء شراكات استراتيجية لتوسيع سمعة المنظمة وفرص التمويل.
• تمثيل المنظمة في الفعاليات والمنتديات الوطنية والدولية.
• المساهمة في تطوير استراتيجيات جمع التبرعات وإشراك المانحين.
  
  

الخلفية والمعرفة والخبرة

• المستوى التعليمي: درجة متقدمة في التنمية الدولية، الصحة العامة، الدراسات الإنسانية، أو مجال ذي صلة.
• الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 10 سنوات متدرجة في قيادة برامج المنظمات غير الحكومية.
• المهارات والقدرات:
  • خبرة مثبتة في إدارة محافظ متعددة القطاعات ومتعددة التمويل بملايين الدولارات.
  • معرفة قوية بالمعايير الإنسانية (CHS، Sphere).
  • خبرة في العمل في بيئات معقدة وعالية المخاطر.
  • مهارات ممتازة في القيادة، التواصل، التحليل، والتفاوض.
  • خبرة مثبتة في علاقات المانحين (الأمم المتحدة، ECHO، USAID، BHA، SCHF، الاتحاد الأوروبي).
  • الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ تعتبر اللغة العربية ميزة إضافية.
    
    

الكفاءات الأساسية

• التفكير الاستراتيجي والابتكار
• جودة البرامج والتوجه نحو الأثر
• القيادة وتطوير الموظفين
• بناء الشراكات
• إدارة المخاطر واتخاذ القرار
• الالتزام بالمساءلة والحماية
• الكفاءة المالية وفهم المنح