مسؤول صون ومنع ٍSEA

المهام والمسؤوليات الأساسية

أولاً: الامتثال (الصون و PSEA)

• متابعة الالتزام بسياسات الصون و PSEA ومدونات السلوك المعتمدة، ودعم تطبيقها في السياقات المكتبية والميدانية.
  
  
• التأكد من استكمال متطلبات الصون وPSEA الإلزامية، بما يشمل التدريبات، التعهدات، والإجراءات المرتبطة بها.
  
  
• رصد المخاطر المتعلقة بالصون وPSEA ضمن العمليات والأنشطة المختلفة، ورفع التوصيات الوقائية والتصحيحية.
  
  

ثانياً: مراجعة الوثائق والمواد

• مراجعة واعتماد مواد التوعية والملصقات والمواد البصرية المتعلقة بـ PSEA والصون قبل استخدامها أو نشرها، لضمان وضوح الرسائل وملاءمتها للسياق الثقافي.
  
  
• مراجعة عقود التوريد، عقود الموارد البشرية، مدونات السلوك، واتفاقيات الشراكة ذات الصلة، لضمان تضمين البنود الخاصة بـ PSEA والصون.
  
  
• المساهمة في مراجعة وتحديث المدونات الداخلية، السياسات، والإجراءات ذات الصلة بالصون وPSEA.
  
  

ثالثاً: بناء القدرات والتوعية للكوادر

• تخطيط وتيسير وتنفيذ جلسات تدريبية وتوعوية حول PSEA والصون للكوادر، بما يتناسب مع طبيعة الأدوار والمسؤوليات المختلفة.
  
  
• تقديم الدعم والإرشاد العملي للفرق أثناء تنفيذ الأنشطة لضمان الالتزام بالممارسات الآمنة.
  
  
• المساهمة في تطوير وتحديث مواد التدريب وأدوات التوعية الخاصة بـ PSEA والصون.
  
  

رابعاً: التوعية المجتمعية والعمل الميداني

• تنفيذ أنشطة توعوية ميدانية حول مبادئ الصون وPSEA للمستفيدين والمجتمع المحلي ضمن الجولات الميدانية والأنشطة المختلفة.
  
  
• المشاركة في الحملات والفعاليات المجتمعية (مثل حملات التبرع بالدم، الأنشطة الصحية والمجتمعية الأخرى) لضمان دمج رسائل الصون وPSEA.
  
  
• ضمان إيصال معلومات واضحة للمستفيدين حول حقوقهم، السلوك المتوقع من كوادر المنظمة، وآليات الشكاوى والتغذية الراجعة.
  
  

خامساً: دمج PSEA والصون في البرامج والعمليات

• العمل مع فرق البرامج لضمان تضمين وتنفيذ اعتبارات PSEA والصون في المشاريع، خطط التنفيذ، والأنشطة.
  
  
• مراجعة وثائق المشاريع (مقترحات، خطط، تقارير) وتقديم ملاحظات تعزز الامتثال لمتطلبات PSEA والصون.
  
  
• المساهمة في إعداد الشروحات والمواد التعريفية للمشاريع بما يعكس التزام المنظمة بمبادئ الحماية.
  
  

سادساً: التقارير والمتابعة

• إعداد تقارير دورية حول تطبيق PSEA والصون، تشمل الأنشطة المنفذة، مستوى التقدم، التحديات، والتوصيات.
  
  
• توثيق جميع الأنشطة والتدخلات المتعلقة بـ PSEA والصون وفق النماذج المعتمدة وبما يحافظ على السرية.
  
  
• دعم عمليات المراجعة والمتابعة الداخلية والخارجية المتعلقة بـ PSEA والصون عند الحاجة.
  
  

سابعاً: التنسيق والدعم الداخلي

• التنسيق المستمر مع الموارد البشرية، البرامج، والإدارات ذات الصلة لدعم دمج PSEA والصون في السياسات والإجراءات اليومية.
  
  
• العمل كنقطة مرجعية فنية في مجال PSEA والصون تحت الإشراف المباشر لمنسق الموارد البشرية.
  
  
• تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بالمنصب يكلف بها من قبل المدير المباشر.
  
  

المعرفة التقنية

• شهادة جامعية في أحد المجالات ذات الصلة (العلوم الاجتماعية، الموارد البشرية، القانون، الصحة المجتمعية، أو ما يعادلها).
  
  
• خبرة عملية لا تقل عن 2–3 سنوات في مجالات PSEA، الصون، الحماية، الامتثال، أو العمل المجتمعي.
  
  
• خبرة في العمل الميداني وتنفيذ أنشطة توعوية مجتمعية تُعد ميزة أساسية.
  
  
• خبرة في مراجعة وثائق أو سياسات داخلية تُعد ميزة إضافية.
  
  
• مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.
  
  

المهارات والقدرات

• مهارات عالية في التواصل، التيسير، والتعامل مع المجتمعات.
  
  
• قدرة قوية على التحليل، المراجعة، وصياغة الملاحظات المهنية.
  
  
• مهارات تنظيمية وإعداد تقارير واضحة ومنهجية.
  
  
• التزام عالٍ بالسرية، النزاهة، والمهنية.
  
  
• حساسية ثقافية وقدرة على العمل في بيئات متنوعة.