مدربة مهنة صيانة الجوالات المحمولة

الجنس: أنثى
ساعات العمل الاسبوعية : 20 ساعة

الهدف من الوظيفة: تنفيذ برامج تدريب مهني متخصصة في صيانة الهواتف المحمولة، بهدف تزويد المتدربات بالمعرفة التقنية والمهارات العملية اللازمة لدخول سوق العمل أو العمل الحر، وتمكينهن اقتصادياً من خلال اكتساب مهنة تقنية مطلوبة في السوق.

المهام والمسؤوليات:

أولاً: المهام التدريبية

• إعداد وتنفيذ برامج تدريبية نظرية وعملية في مجال صيانة الجوالات.
• تدريب المتدربات على:
  • التعرف على مكونات الهاتف المحمول ووظيفة كل جزء.
  • فك وتركيب الهواتف بطريقة آمنة وصحيحة.
  • تشخيص الأعطال الشائعة في الأجهزة المحمولة.
  • صيانة واستبدال القطع الأساسية (الشاشة، البطارية، مدخل الشحن، السماعات، الكاميرا).
  • استخدام أدوات الصيانة بشكل صحيح وآمن.
  • أساسيات صيانة السوفت وير (إعادة ضبط، تحديث النظام، معالجة مشاكل البرامج الأساسية).
  • تدريب المتدربات على إدارة العمل الحر أو العمل ضمن محلات الصيانة.

ثانياً: إدارة العملية التدريبية

• إعداد المواد التدريبية والدروس العملية.
• تجهيز قاعة التدريب والأدوات والمعدات المطلوبة.
• تقييم مستوى المتدربات قبل وأثناء وبعد التدريب.
• متابعة التقدم العملي وتقديم الدعم الفني المستمر.
• الالتزام بالجدول التدريبي وخطة التنفيذ.
• توثيق حضور وغياب المتدربات

ثالثاً: السلامة المهنية

• توعية المتدربات بإجراءات السلامة أثناء التعامل مع الدوائر الإلكترونية.
• تدريب المتدربات على التعامل الآمن مع البطاريات والأدوات الكهربائية.
• التأكد من الالتزام باستخدام أدوات الحماية أثناء التدريب.

رابعاً: التنسيق والتقارير

• التنسيق مع إدارة المشروع وفريق التدريب لضمان جودة التنفيذ.
• إعداد تقارير دورية عن تقدم التدريب والتحديات والإنجازات.
• المساهمة في تطوير المنهاج التدريبي بناءً على التغذية الراجعة.

المؤهلات والخبرات:

• شهادة مهنية أو تقنية في مجال الإلكترونيات أو صيانة الأجهزة المحمولة (يفضل).
• خبرة عملية لا تقل عن (5 ) سنوات في صيانة الجوالات.
• يفضل وجود خبرة سابقة في التدريب أو بناء القدرات.
• المهارات المطلوبة
• مهارات تدريب وشرح ممتازة.
• صبر وقدرة على نقل المهارات العملية بشكل تدريجي.
• مهارات حل المشكلات التقنية.
• مهارات تواصل والعمل ضمن فريق.

تُمنح الأولوية لموظفي المؤسسة أو لمن سبق لهم العمل فيها، بحال انطبقت عليهم الشروط والمعايير المنصوص عليها في نص الإعلان الوظيفي