مطورة أعمال للمشاريع الصغيرة - جمعية دعم المرأة (القصير، حمص)

لمحة عن منظمة دعم المرأة (WSA):

منظمة دعم المرأة هي منظمة إنسانية تنموية غير حكومية تم تأسيسها في 2013 وتم ترخيصها بشكل رسمي في تركيا عام 2015. تهدف كافة المشاريع التي تنفذها المؤسسة في الداخل السوري وفي تركيا إلى بناء حياة أفضل للنساء وتمكين النساء السوريات بحيث يستطعن مواجهة المشاكل والتحديات بطريقة تحفظ على كرامتهن واحترامهن.

لمحة عن العمل:

سيقوم أخصائي تطوير الأعمال في WSA بتكثيف ودعم العمل مع أصحاب ورشات العمل المستهدفة لتطوير خطط توسع أعمال دقيقة وواقعية واحترافية والعمل معهم عن قرب خلال فترة المشروع لتحقيق خططهم من خلال توفير التوجيه والإرشاد في الموقع.

المسؤوليات الرئيسية:

المشاركة في تصميم وتطوير معايير الاختيار وأدوات تقييم الأعمال بالتشاور مع إدارة المشروع.
إجراء تقييم الأعمال للشركات الصغيرة والمتوسطة المحتملة ليتم تسجيلها في أنشطة المشروع.
اختيار الشركات الصغيرة والمتوسطة النمو التي يديرها أصحاب الأعمال عالية التأثير كجزء من لجنة الاختيار.
إجراء تدريب على الأعمال التجارية للشركات الصغيرة والمتوسطة المستهدفة.
وضع خطط عمل للشركات الصغيرة والمتوسطة المحتملة بما في ذلك إجراء دراسات استقصائية للسوق ووضع قائمة مفصلة بمتطلبات الأعمال المطورة بما في ذلك المواد الخام والمعدات والآلات والدعم الفني / الاستشاري المطلوب.
تطوير ومراجعة فواتير الكميات لكل خطة عمل بناءً على احتياجات العمل مع مواصفات مفصلة للغاية للمشتريات المطلوبة.
مراجعة خطط الأعمال المعدة من قبل أصحاب الأعمال والتأكد من سلامتها.
تقديم خدمات التوجيه والإرشاد في مجال الأعمال للشركات الصغيرة والمتوسطة المحتملة.
دعم أصحاب الأعمال في تصميم وتنفيذ خطط / استراتيجيات نمو مخصصة لأعمالهم.
تطوير وإجراء أنشطة تقييم الاحتياجات التدريبية بما في ذلك تصميم الأدوات والإبلاغ عن النتائج وترجمة النتائج. تصميم وتطوير كتيبات الأعمال المطلوبة بما في ذلك كتيبات المدرب والمتدربين.
إجراء التدريب على خطط العمل وتقديم المشورة الاقتصادية لأصحاب الأعمال الحاليين.
إعداد جميع الدورات التدريبية المطلوبة.
إعداد تقارير التدريب بما يتماشى مع جميع المستندات الداعمة المطلوبة.
الدعم في أداء أنشطة الرصد والتقييم للمشروع المدار من خلال جمع البيانات وتوثيق الدعم المقدم لهم.
مساعدة أصحاب الأعمال على النمو وتنويع خدمات الأعمال وعروض المنتجات.
المساهمة في ضمان أن المشروع يحقق أثره / أهدافه التنموية.
أداء مهام أخرى يتطلبها العمل ضمن مجال الاختصاص.
الالتزام بكافة سياسات WSA والالتزام بالأوامر الإدارية والإجراءات التأديبية في حال وجود أي مخالفات.
التعهد بالالتزام بسياسة عدم التسامح التي تتبناها WSA في قضايا الاستغلال والاعتداء الجنسي والإبلاغ المباشر في حال وجود أي مخالفة بهذا الخصوص.

علاقات العمل الرئيسية:

داخلياً: المستشار التقني في المكتب الرئيسي، مشرفة المساحة الآمنة والمشرفة التقنية والمسؤول اللوجستي والمالي.
خارجياً: أصحاب ورشات العمل والشركات الصغيرة والمتوسطة.

المؤهلات المهنية والشخصية:

معرفة عملية بتخطيط المشروع، والرصد والمراجعات وتخطيط الميزانية وإدارتها. خبرة 3 سنوات على الأقل في العمل على التنمية داخل المنظمات غير الحكومية.
خبرة لا تقل عن سنتين في إجراء تدريبات ريادة الأعمال وتمكين أدوات وأساليب تنمية المجتمع التشاركي للمشاريع الصغرى والصغيرة والمتوسطة.
مهارات عالية في إعداد التقارير والاتصال.
مهارات تحليلية وشخصية ممتازة.
الفهم الجيد لسياسات وإجراءات الجهات المانحة.
مهارات أساسية في العمل على الحاسوب وبرامج مايكروسوفت أوفيس.
مهارات ممتازة في العمل على التطبيقات اللازمة للعمل والتخزين السحابية.

المؤهلات الأكاديمية:

شهادة معهد هندسي أو إدارة أعمال أو مجال ذي صلة (يفضل درجة بكالوريوس) (أو ما يعادلها من شهادات التدريب الرسمي والخبرة).
المعرفة حول تنمية المجتمع، مع التركيز على التمكين الاقتصادي.
شهادة مدرب معتمد.

بند إخلاء المسؤولية:

إن الوصف الوظيفي هذا ليس قائمة شاملة بالمهارات والجهد والواجبات والمسؤوليات الخاصة بالمنصب.

هل أنت مهتم في هذه الفرصة؟

تقديم على هذا المنصب